États-Unis
B&A
thyssenkrupp Materials NA
Lead Software Developer (.NET) & Head of thyssenkrupp IoT U.S. Office
À distanceÉtats-Unis
Kenosha, Wisconsin, États-Unis
JavaScriptC#
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
À propos de l'entreprise
Ancrés dans l'industrie traditionnelle des métaux et forts de l'héritage industriel de thyssenkrupp, nous ne construisons pas de logiciels en marge. Nous les construisons là où la valeur est créée : sur le terrain. Dans un contexte de marges réduites, de complexité croissante et de pression constante pour performer, nous préparons les opérations de production et de distribution pour l'avenir.
Avec toii®, notre suite MES puissante et modulaire construite sur une base IoT robuste, nous simplifions la complexité. Nous connectons des systèmes, des machines et des appareils qui n'étaient pas destinés à fonctionner ensemble — et nous les faisons communiquer. L'impact réel ? Nous rendons à nos clients ce qui compte le plus : le temps de leurs équipes. En éliminant le travail artificiel et en retirant les humains comme intermédiaires entre des technologies déconnectées, nous fournissons les bonnes informations aux bonnes personnes, exactement quand et où cela compte. Moins de bruit. Moins de frictions. De meilleures décisions. Des résultats concrets — chaque jour.
Et nous ne nous arrêtons pas à la livraison du logiciel. Nos ingénieurs logiciels et nos ingénieurs terrain sont sur site, dans le feu de l'action, de la première idée au déploiement complet et au-delà. Parce que le logiciel seul ne change pas les opérations. Le partenariat, oui. Forts d'un ADN industriel profond et d'un état d'esprit de service implacable, nous transformons les outils en solutions et l'ambition en performance.
Actuellement, nous étendons notre activité logicielle européenne thyssenkrupp IoT, dont le bureau est basé en Allemagne, aux États-Unis afin de mieux servir nos clients actuels et futurs. À cette fin, nous recherchons des joueurs d'équipe et des professionnels de l'informatique pragmatiques avec une mentalité de « hands-on » pour construire le nouveau bureau américain à Kenosha.
Vous avez un esprit d'entreprise et vous êtes motivé pour combiner une technologie de pointe avec une expérience industrielle concrète ? Parlons-en !
Ce poste
Ce rôle combine le développement logiciel pratique, le leadership technique et le leadership d'équipe. Le Lead Software Developer (.NET) & Head of the thyssenkrupp IoT U.S. Office est responsable de la création et de la direction de l'équipe IoT basée aux États-Unis, servant de chef de file technique pour les implémentations clients, et agissant comme principal point de contact aux États-Unis avec les clients et l'organisation IoT basée en Allemagne. Le rôle reste profondément impliqué dans le développement logiciel tout en assumant la responsabilité de la livraison, de l'engagement client et de la direction du bureau local.
DESCRIPTION DU POSTE
Responsabilités clés
Leadership Technique & Développement Logiciel
- Servir de développeur principal pour les solutions logicielles IoT et MES, avec un fort accent sur les applications .NET et C#.
- Concevoir, développer, personnaliser et étendre des solutions logicielles pour répondre aux exigences opérationnelles spécifiques des clients.
- Assurer que l'architecture logicielle respecte les normes de scalabilité, de performance, de sécurité et de fiabilité.
- Contribuer directement au développement pratique, y compris les services backend, les interfaces et les solutions personnalisées.
- Appliquer les pratiques de développement agile et les outils de développement modernes tout au long du cycle de vie du logiciel.
Engagement Client & Livraison
- Agir comme point de contact technique pour les clients basés aux États-Unis, des exigences jusqu'au déploiement et au support.
- Analyser les processus de production et de distribution des clients pour définir la portée de la solution et l'approche d'implémentation.
- Soutenir les activités techniques de pré-vente, y compris la conception de solutions, l'analyse de faisabilité et les estimations d'efforts.
- Participer aux implémentations clients sur site pour assurer un déploiement et une adoption réussis.
- Fournir une surveillance continue, un dépannage et un support de service en tant que principal représentant technique aux États-Unis.
Direction du Bureau & de l'Équipe aux États-Unis
- Construire, diriger et développer le bureau thyssenkrupp IoT U.S. basé à Kenosha, Wisconsin.
- Recruter, intégrer et encadrer une équipe de développeurs et d'ingénieurs logiciels.
- Établir des capacités de développement et de livraison locales alignées sur les normes mondiales. *
- Collaborer étroitement avec l'organisation IoT basée en Allemagne pour assurer l'alignement et le partage des connaissances.
- Représenter l'organisation IoT aux États-Unis, en interne et en externe.
Relation hiérarchique
Ce rôle rapporte directement au Directeur Financier de la Business Unit Processing.
Qualifications
Qualifications Requises
- Licence (Bachelor's degree) en informatique, technologie de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel avec une solide expertise en .NET et C#.
- Expérience pratique dans le développement et le support d'applications de niveau production.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans la direction ou le mentorat d'une équipe de développement.
- Solides compétences en communication client pour les exigences, la livraison et le support.
- Expérience de travail dans des environnements de développement agile.
- Volonté de voyager en Amérique du Nord (jusqu'à environ 20%).
Qualifications Souhaitées
- Expérience dans les environnements industriels, de fabrication ou de traitement des métaux.
- Expérience avec Blazor.
- Connaissance de JavaScript, HTML, des technologies d'interface et des bases de données relationnelles. *
- Expérience avec les solutions logicielles IoT, MES ou d'atelier.
APERÇU DES AVANTAGES SOCIAUX
Nous offrons des avantages sociaux compétitifs aux postes éligibles, tels que :
- Assurance médicale, dentaire et de vision
- Assurance vie et invalidité
- Programmes de bien-être volontaires
- Programmes 401(k) et RRSP avec abondement de l'entreprise
- Congés payés et jours fériés
- Remboursement des frais de scolarité
- Et plus encore !
Les avantages peuvent varier en fonction du poste, du pays, du rôle syndiqué et/ou du segment de l'entreprise.
Veuillez travailler avec votre recruteur ou un représentant TK pour obtenir des informations sur les avantages applicables.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Le présent avis est destiné à informer le grand public que certaines personnes/entités utilisent le nom, la marque, le nom de domaine et le logo de thyssenkrupp (“TK”) sans autorisation. Elles se font passer pour des employés, des représentants ou des agents de TK et de ses sociétés associées/de groupe. Ces personnes/entités offrent frauduleusement des emplois en ligne par le biais de textes, de sites web, d'appels téléphoniques, d'e-mails ou en émettant de fausses lettres d'offre. Elles sollicitent également les demandeurs d'emploi pour qu'ils déposent de l'argent sur certains comptes bancaires ou leur fournissent de faux chèques pour obtenir des informations bancaires.
TK ne demande, ne sollicite ni n'accepte d'argent sous quelque forme que ce soit de la part des candidats, des demandeurs d'emploi ou des futurs demandeurs d'emploi, qui ont postulé ou souhaitent postuler chez TK, que ce soit en ligne ou autrement, comme prérequis à l'emploi. TK n'assume aucune responsabilité pour l'argent déposé/retiré en réponse à de telles fausses offres.
Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants.
Les candidats handicapés peuvent avoir droit à des aménagements raisonnables en vertu de l'Americans with Disabilities Act et de certaines lois étatiques ou locales. Pour ceux qui ont besoin d'aide pour compléter la candidature ou le processus de candidature et qui demandent des informations relatives au besoin d'aménagement, veuillez contacter reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com [reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com?subject=TK%20Reasonable%20Accommodations].
TK ne :
- N'envoie pas d'offres d'emploi à partir de services de messagerie gratuits comme Gmail, Rediffmail, Yahoo mail, etc. ;
- Ne demande pas de paiement de quelque nature que ce soit aux futurs demandeurs d'emploi ou candidats pour un emploi ;
- N'autorise personne à collecter de l'argent ou à accepter un arrangement monétaire en échange d'un emploi chez TK ;
- N'envoie pas de chèques aux demandeurs d'emploi ; ou
- Ne fait pas d'offres d'emploi par l'intermédiaire de tiers. Dans le cas où TK fait appel à des services de recrutement professionnels par l'intermédiaire d'un tiers, les offres sont toujours faites directement par TK et non par des tiers.
À NOTER
- TK recommande fortement aux futurs demandeurs d'emploi de ne pas répondre à de telles sollicitations frauduleuses, de quelque manière que ce soit ;
- TK ne sera pas responsable envers quiconque agissant sur la base d'une offre d'emploi qui n'est pas directement faite par TK ;
- Toute personne faisant une offre d'emploi en échange d'argent n'est pas autorisée par TK ; et
- TK se réserve le droit d'engager des poursuites judiciaires, y compris pénales, contre de telles personnes/entités.
TK suit un processus de recrutement formel par l'intermédiaire de son propre département RH et les candidatures sont évaluées par son département RH par des processus prédéfinis.
Veuillez visiter notre site carrière officiel à l'adresse jobs.thyssenkrupp.com/en pour consulter les offres d'emploi authentiques chez TK.
Si vous recevez des offres ou des appels d'entretien non autorisés, suspects ou frauduleux, veuillez nous envoyer un e-mail à tkmna.employee.care@thyssenkrupp-materials.com [tkmna.employee.care@thyssenkrupp-materials.com].
Nous n'assumerons aucune responsabilité quant aux déclarations faites dans toute communication frauduleuse ou à ses conséquences, et toute communication frauduleuse ne sera pas considérée comme une offre ou une déclaration de TK ou de ses sociétés du groupe et affiliées.
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