Lead Staff Software Engineer

La publicité finance le contenu que les gens aiment. En la rendant plus transparente, efficace et responsable, nous aidons à soutenir le journalisme de confiance, le divertissement de qualité et les créateurs du monde entier.

Les marques et les agences du monde entier comptent sur nous pour atteindre leurs clients et développer leurs activités de manière responsable.

L'échelle de notre plateforme présente des défis techniques uniques — du traitement de vastes ensembles de données en temps réel à la construction de systèmes qui fonctionnent de manière fiable à l'échelle mondiale.

Lorsque vous travaillez ici, votre impact est mondial. Nous accueillons diverses perspectives, encourageons la curiosité et construisons des équipes qui apprennent les unes des autres.

Si vous êtes motivé(e) par la résolution de défis significatifs, nous serions ravis de vous rencontrer.

Nos Lead Staff Software Engineers sont des propriétaires de bout en bout qui participeront à tous les aspects de la conception, de la construction et de la livraison de produits axés sur les données pour nos parties prenantes.

Chez The Trade Desk, nous pensons que chaque opportunité d'interagir avec toutes les parties prenantes internes et externes est unique. Cela signifie que vous aurez l'opportunité, en fonction de vos intérêts et de votre parcours, de travailler sur des systèmes distribués à grande échelle coordonnant des milliers de serveurs dans des centres de données physiques et cloud du monde entier, des défis de données à l'échelle du pétaoctet, du machine learning, des visualisations avancées et des interfaces utilisateur interactives — pour n'en nommer que quelques-uns.

Notre système fonctionne toute la journée, tous les jours, desservant le trafic mondial. Il est important que nous nous concentrions sur la qualité à grande échelle dans un environnement agile basé sur la collaboration, la propriété et la confiance. Nos équipes d'ingénierie logicielle possèdent pleinement leur charte pour travailler sur des feuilles de route à long terme tout en améliorant les fonctionnalités ou les outils existants et en gagnant continuellement en efficacité.

Nous sommes une équipe mondiale avec des antécédents, des expériences et des perspectives différents. Pour compléter cette équipe, vous accueillerez les idées qui diffèrent des vôtres et serez bien versé(e) dans la construction à partir d'un terrain d'entente pour valoriser, rechercher et favoriser les dimensions invisibles et visibles de la diversité.

Une variété d'opportunités techniques est l'une des meilleures choses à travailler chez The Trade Desk en tant qu'ingénieur logiciel, c'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous connaissiez toutes les technologies que nous utilisons lorsque vous commencez. Ce qui nous importe, c'est que vous puissiez apprendre rapidement et trouver des solutions à des problèmes complexes en utilisant les outils optimaux pour le travail. Ce que vous savez est moins important que la façon dont vous apprenez et innovez. Nous ne recherchons pas d'ingénieurs qui connaissent toutes les réponses ; nous avons besoin d'ingénieurs qui peuvent inventer des réponses auxquelles personne n'a encore pensé et trouver des réponses aux questions qui n'ont pas encore été posées.

C'est le meilleur des deux mondes. Vous aurez l'occasion d'exercer votre leadership technique tout en développant vos compétences en gestion d'équipe et en leadership. Voici une partie du travail que vous effectuerez pour nous aider à accomplir notre mission :

Leadership technique

Assumer la responsabilité des processus et de l'exécution au niveau du projet

Gestion d'équipe

The Trade Desk n'accepte pas les CV non sollicités des recruteurs de cabinets de recherche.

Les frais ne seront pas payés dans le cas où un candidat soumis par un recruteur sans accord préalable serait embauché ; ces CV seront considérés comme la propriété exclusive de The Trade Desk.

The Trade Desk est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les aspects de l'emploi seront basés sur le mérite, la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise.

Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état matrimonial, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique ou mental, la condition médicale, la grossesse, les informations génétiques, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, The Trade Desk s'engage à créer une expérience d'embauche inclusive où chacun a l'opportunité de s'épanouir.

Veuillez nous contacter à accommodations@ thetradedesk. com [accommodations@thetradedesk.com] pour demander un aménagement ou discuter de tout besoin d'accessibilité dont vous pourriez avoir besoin pour accéder à notre site Web d'entreprise ou pour naviguer dans toute partie du processus de recrutement.

Lorsque vous nous contactez, veuillez inclure vos coordonnées préférées et spécifier la nature de votre demande d'aménagement ou vos questions. Toutes les informations que vous partagerez seront traitées de manière confidentielle et n'auront aucun impact sur nos décisions d'embauche.