Manager Software Engineer (Hands-On) Frontend | Partners Acquisition

Votre bien-être, notre mission. Rejoignez une entreprise qui façonne un monde en meilleure santé.

Chez Wellhub nous révolutionnons le bien-être au travail. Notre plateforme connecte les employés du monde entier aux meilleurs partenaires pour le fitness, la pleine conscience, la thérapie, la nutrition et le sommeil, le tout via un abonnement simple. Basés à New York avec des membres d'équipe en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, nous avons pour mission de faire de chaque entreprise une entreprise axée sur le bien-être. Nous pensons que le travail doit être épanouissant, inspirant et équilibré. Ici, vous trouverez une équipe qui valorise le bien-être, la collaboration et la diversité des points de vue, où la passion et la créativité repoussent les limites pour créer un impact réel. Vos contributions aideront à façonner un monde plus sain et plus équilibré pour vous et pour des millions de personnes à travers le monde.

Rejoignez-nous pour redéfinir l'avenir du bien-être !

L'OPPORTUNITÉ

Nous recrutons un Manager Software Engineering (technique Hands-On) Frontend pour notre équipe Partners Acquisition au Portugal !

La zone Partners est responsable du côté fournisseur de notre marketplace, garantissant que les partenaires de fitness et de bien-être puissent s'intégrer et prospérer sans difficulté. L'équipe Partners Acquisition gère spécifiquement le point d'entrée critique de cet écosystème : l'ensemble du parcours d'acquisition (entonnoirs d'auto-inscription, systèmes de parrainage, configuration automatisée du contenu et activation du système). Notre objectif ultime est de réduire considérablement le délai de mise sur le marché pour les nouveaux partenaires à l'échelle mondiale. Pour y parvenir, nous sommes une équipe fortement axée sur les données qui exécute de multiples tests A/B en parallèle pour optimiser chaque étape de notre entonnoir de conversion.

Et pour avoir un aperçu de la vie chez Wellhub… Suivez-nous sur Instagram @lifeatwellhub et LinkedIn !

Wellhub a été nommée l'une des meilleures équipes d'ingénierie et l'une des meilleures entreprises informatiques où travailler au Portugal ! Rejoignez une équipe où la technologie, le but et le bien-être se rejoignent. En savoir plus sur notre récompense ici.

Diversité, équité et appartenance chez Wellhub

Nous visons à créer un espace collaboratif, solidaire et inclusif où chacun sait qu'il a sa place. Chez Wellhub, nous accueillons et célébrons votre authenticité.

Wellhub s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, religion, couleur, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, âge, handicap physique ou mental non invalidant, origine nationale, statut d'ancien combattant ou toute autre base couverte par la loi appropriée.

Notre engagement envers l'inclusion s'étend également à la manière dont nous reconnaissons et récompensons nos collaborateurs. Nous sommes fiers d'être certifiés Syndio Fair Pay, reflétant notre dévouement continu envers des pratiques de rémunération équitables et justes au sein de notre équipe mondiale. En savoir plus ici.

Exigences obligatoires

Nous reconnaissons que les individus abordent les candidatures différemment. Nous encourageons vivement tous les candidats aspirants à se lancer, même s'ils ne correspondent pas à 100% de la description de poste. Nous accueillons votre candidature et serons ravis d'explorer si vous pourriez parfaitement correspondre à notre équipe. Pour ce rôle spécifique, veuillez noter qu'une expérience préalable en gestion de personnes et une compréhension architecturale approfondie des écosystèmes full-stack modernes sont des exigences obligatoires.

Grâce à des avantages sociaux réfléchis, des ressources pour le bien-être émotionnel et une culture qui vous permet de prendre en main votre rôle et votre bien-être, nous créons un environnement où vous pouvez vous épanouir dans toutes les dimensions de votre vie. Nos avantages incluent :

• WELLHUB : Adhésion Gold gratuite avec accès à des salles de sport et studios sur site, des programmes de fitness numériques et des ressources de bien-être en ligne pour la méditation, la nutrition, le soutien au bien-être mental, et plus encore ! Ajoutez jusqu'à trois membres de votre famille à votre plan, garantissant l'accès au bien-être pour ceux qui comptent le plus pour vous.

• SANTÉ : Assurance santé.

• TRAVAIL FLEXIBLE : En tant qu'entreprise « Flexible First », nous proposons des options hybrides et à distance pour vous donner la liberté de travailler d'une manière qui vous convient. Le modèle pour ce rôle spécifique peut être discuté avec votre recruteur et votre responsable du recrutement. Nous offrons à tous les employés un remboursement unique pour installer leur équipement de bureau à domicile et une allocation de travail mensuelle pour aider à couvrir les coûts liés au télétravail.

• HORAIRE FLEXIBLE : La flexibilité pour nous ne concerne pas seulement l'endroit où nous travaillons, cela signifie également être capable de façonner comment et quand nous accomplissons nos tâches. Avec leurs responsables, les employés définissent des horaires qui s'alignent sur leurs fuseaux horaires, les besoins de l'équipe et leurs routines personnelles.

• CONGÉS PAYÉS : Nous savons à quel point il est important de prendre du temps loin du travail pour se ressourcer. Les employés reçoivent un minimum de 25 jours de congés payés par an avec un jour supplémentaire pour chaque année d'ancienneté (jusqu'à 5) en plus des jours fériés annuels (y compris un jour férié supplémentaire pour votre anniversaire !).

• CONGÉ PARENTAL : Accueillir un nouvel enfant est l'un des moments les plus spéciaux de votre vie. Prenez le temps d'être présent et de profiter de votre famille qui s'agrandit. Nous offrons 100% de congé parental payé à tous les nouveaux parents. Les parents qui accouchent sont éligibles à un congé prolongé et à une période de reprise progressive pour revenir à temps partiel pendant qu'ils s'installent.

• ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : Accédez à des plateformes de classe mondiale, participez à des sessions interactives, construisez votre feuille de route de développement personnalisée et explorez les opportunités internes. Nous nous concentrons sur l'apprentissage continu et le feedback pour soutenir votre parcours vers la réussite personnelle et professionnelle.

• CULTURE : Vous rejoindrez une équipe de personnes passionnées qui se réunissent pour briser les barrières, se soutenir mutuellement et créer un impact significatif dans le bien-être au travail. Nous gagnons ensemble, en renforçant la confiance par une communication ouverte et une culture où chaque perspective compte. Apprenez-en plus sur notre culture et nos valeurs partagées ici.

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