États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Blue Shield of California
Master Scrum, Senior
États-Unis
Oakland, California, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Votre rôle
En tant que Master Scrum chez Stellarus, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accélération de la livraison de solutions de soins de santé innovantes en permettant aux équipes Agiles de faire leur meilleur travail. En tant que coach, facilitateur et leader serviteur, vous aiderez les équipes à adopter les pratiques Lean-Agile, à supprimer les obstacles, à stimuler l'amélioration continue et à favoriser une culture de collaboration et d'innovation. En permettant aux équipes performantes de fournir de la valeur plus rapidement et plus efficacement, vous contribuerez directement à la mission de Stellarus de transformer l'expérience des soins de santé grâce à la technologie et aux solutions basées sur les données.
Notre modèle de leadership consiste à développer d'excellents leaders à tous les niveaux et à créer des opportunités pour que nos collaborateurs grandissent – personnellement, professionnellement et financièrement. Nous recherchons des leaders qui sont stimulés par la pensée créative et critique, la construction et le maintien d'équipes performantes, l'obtention de résultats de la bonne manière et la promotion de l'apprentissage continu.
RESPONSABILITÉS
Votre travail
Dans ce rôle, vous allez :
- Agir en tant que Master Scrum et Coach Agile pour une ou plusieurs équipes Agiles.
- Faciliter la planification, le raffinement, les revues, les rétrospectives et autres activités de livraison d'équipe.
- Coacher les équipes sur les principes et pratiques Agiles, Lean, Scrum et Kanban.
- Collaborer avec les Product Owners pour maintenir la santé du backlog, la priorisation et la préparation de la planification.
- Identifier et supprimer les obstacles au niveau de l'équipe qui impactent la livraison et la productivité.
- Surveiller et améliorer les métriques de flux telles que le temps de cycle, le débit et le travail en cours.
- Promouvoir l'excellence en ingénierie, les pratiques de qualité, l'automatisation et l'amélioration continue.
- Favoriser la collaboration entre les équipes Produit, Ingénierie, QA et autres groupes de parties prenantes.
- Fournir de la transparence sur les progrès de l'équipe, les risques, les dépendances et les résultats de livraison.
- Soutenir la maturité Agile par le coaching basé sur les données, le feedback et l'apprentissage continu.
QUALIFICATIONS
Vos connaissances et votre expérience
- Diplôme de licence ou expérience équivalente, plus 5 ans d'expérience en tant que Master Scrum, Coach Agile, Chef de projet ou rôle de leadership de livraison connexe.
- Expérience dans le soutien aux équipes de développement logiciel Agiles.
- Connaissance pratique des pratiques de livraison Agiles, Lean, Scrum et Kanban.
- Expérience dans la facilitation d'événements Agiles et le coaching d'équipes de livraison.
- Solides compétences en communication, facilitation, résolution de conflits et gestion des parties prenantes.
- Expérience dans l'utilisation d'outils de livraison Agiles tels que Jira ou des plateformes similaires.
- Certifications valides : CSM, PSM I/II, ICAgile, SAFe, ou certifications Agiles équivalentes fortement préférées.
#LI-CP4
Exigences physiques
Environnement de bureau - postes impliquant un emploi du temps partiel à temps plein en environnement de bureau. Basé dans nos bureaux physiques et travail à domicile/travail de bureau - Niveau d'activité : Sédentaire, fréquence la majeure partie de la journée de travail.
Veuillez cliquer ici pour plus de détails sur les exigences physiques. blueshieldca.com/physical-job-requirements
Égalité des chances en matière d'emploi
Les nouvelles embauches externes doivent réussir une vérification des antécédents/un test de dépistage de drogues. Les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et/ou de condamnation seront considérés pour l'emploi d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales, y compris, mais sans s'y limiter, l'ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant protégé ou de statut de handicap et de toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques et locales.
À propos de Stellarus et de la famille d'entreprises Ascendiun
Stellarus, lancé en janvier 2025, est conçu pour déployer des solutions de soins de santé innovantes qui aident les clients à créer une expérience de soins de santé digne de leur famille, de leurs amis et de leurs voisins.
Stellarus fait partie d'une famille d'organisations supervisée par une entité d'entreprise à but non lucratif nommée Ascendiun. La famille d'entreprises Ascendiun comprend également Blue Shield of California et sa filiale, Blue Shield of California Promise Health Plan et Altais, une société de services cliniques.
La vision de Stellarus est de permettre à ses clients de créer une expérience de soins de santé digne de leur famille, de leurs amis et de leurs voisins. L'objectif de Stellarus est d'offrir des solutions innovantes, modernes et évolutives qui remettent en question le statu quo des soins de santé. Cela correspond très étroitement à la vision de Blue Shield of California en utilisant l'innovation pour améliorer la qualité, l'abordabilité et l'expérience des membres.
Pour atteindre notre mission, nous favorisons un environnement où tous les employés peuvent s'épanouir et contribuer pleinement pour répondre aux besoins des diverses communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail de soutien qui respecte nos valeurs et fait progresser nos objectifs.
Nos valeurs
Chez Stellarus, nos valeurs fondamentales d'agilité, de confiance, de dynamisme, de courage et de service façonnent notre approche du développement d'offres de produits innovantes.
Notre modèle de lieu de travail
Nous croyons en la promotion d'un environnement de travail qui équilibre la collaboration intentionnelle en personne avec la flexibilité – en fournissant des attentes claires tout en respectant les besoins diversifiés de notre main-d'œuvre. Notre modèle de lieu de travail est conçu autour de l'interaction intentionnelle en personne, de la collaboration, de la connexion, de la créativité et de la flexibilité :
- Pour la plupart des équipes, cela signifie venir au bureau deux jours par semaine.
- Les employés vivant à plus de 50 miles d'un bureau, les employés hors État et les employés dans certains rôles en contact avec les membres doivent travailler avec leur responsable pour déterminer le temps passé au bureau en fonction des besoins de l'entreprise.
- Pour les employés ayant des conditions médicales qui pourraient affecter leur capacité à travailler au bureau, nous nous engageons à engager un processus interactif et à fournir des aménagements raisonnables pour garantir que leur environnement de travail est propice à leur succès et à leur bien-être.
La Société se réserve le droit d'exiger une présence accrue au bureau en fonction des besoins de l'entreprise, et les exigences sont sujettes à changement lors de révisions périodiques.
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