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Principal Engineer

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À propos du poste

Principal Engineer – Multi-Region & Internationalisation

Principal Engineer – Programme d'internationalisation (Go, Kubernetes, Kafka, Cassandra, Postgres)

Une entreprise mondiale du secteur sportif internationalise sa plateforme et nous recherchons le responsable de l'architecture pour ce programme. Vous serez l'expert métier sur lequel tout le programme s'appuie. Cela implique de guider le travail sur les services partagés, de maintenir l'application grand public phare sur la bonne voie et de couvrir la plateforme là où les services se rencontrent. Il s'agit d'un périmètre large et opérationnel.

Le programme

L'équipe des services partagés du client soutient plusieurs secteurs d'activité. Ils internationalisent leur application phare ainsi que les services partagés sous-jacents, tels que l'identité, la fidélité et les intégrations de partenaires. La première cible est une région isolée avec sa propre pile de résidence des données. Des déploiements multi-régions suivront d'ici 2027.

Vos missions

  1. Définir l'orientation architecturale des services partagés et s'assurer que chacun peut fonctionner au sein d'une région isolée sans dépendance cachée vis-à-vis de la région d'origine.
  1. Assurer la cohérence de l'internationalisation de l'application phare à mesure que les services sous-jacents évoluent.
  1. Maîtriser les interfaces : comment les services partagés interagissent entre les régions et au sein de celles-ci.
  1. Résidence des données : décider quelles données sont partagées, lesquelles restent régionales et lesquelles ne quittent jamais une région, à travers Cassandra et Postgres.
  1. Kafka dans les deux mondes : autonome au sein d'une région isolée et répliqué entre les régions là où c'est nécessaire.
  1. Terraform et Kubernetes pour mettre en place une nouvelle région de manière répétable, avec une configuration régionale explicite et une dérive visible.
  1. Gestion des parties prenantes interfonctionnelles. Vous serez le lien entre plusieurs équipes.

Au cours de vos deux premières semaines, vous examinerez ce que l'équipe du client a déjà construit pour la première région. Vous reviendrez avec un avis honnête sur ce qui tient la route, ce qui bloquera un lancement isolé et ce qui rendra le multi-région plus difficile par la suite.

Prérequis

Profil recherché

  1. Avoir mis en place des systèmes de production dans de nouvelles régions isolées soumises à des règles de résidence des données, et avoir fait passer des systèmes en multi-région, y compris les décisions relatives aux données et au basculement.
  1. Avoir été responsable de l'architecture pour plusieurs équipes ou services, et pas seulement un seul.
  1. Maîtrise actuelle et confirmée de Go, et suffisamment de React pour le modifier avec assurance.
  1. Connaissance approfondie de Cassandra, Postgres et Kafka dans des configurations distribuées.
  1. Expérience de Kubernetes et Terraform au niveau de la conception de plateformes, pas seulement de leur utilisation.
  1. La confiance nécessaire pour dire "cela ne fonctionnera pas" à un client, preuves à l'appui.
  1. L'habitude de faire progresser les ingénieurs qui vous entourent.

Vous n'avez pas besoin d'expérience dans le secteur du client ou avec un fournisseur cloud spécifique. Les outils d'IA sont les bienvenus dans votre flux de travail ; nous attendons de vous que vous compreniez et maîtrisiez chaque ligne que vous livrez.

Ce que nous vous offrons

Nous faisons confiance aux gens pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela signifie de la flexibilité plutôt que des règles rigides, de l'impact plutôt que de l'activité, et un investissement réel dans votre croissance, tant sur le plan professionnel que personnel. Vous ferez partie d'une culture solidaire et conviviale, entouré de personnes intelligentes et curieuses qui se soucient profondément de ce qu'elles font.

Nous proposons un travail flexible, incluant des options hybrides et à distance. Nos bureaux sont situés à Édimbourg, Leeds, Manchester, Londres et en Bulgarie, avec des déplacements occasionnels sur les sites des clients ou dans les bureaux de CreateFuture si nécessaire.

Nous vous faisons confiance pour gérer votre temps en équilibrant la collaboration avec le temps client et le travail concentré. Ce qui compte, c'est l'impact que vous avez, pas votre niveau d'occupation apparent.

Notre processus de recrutement

Nous essayons de garder notre processus de recrutement clair, équitable et respectueux de votre temps. Nous visons à répondre à tous les candidats et nous serons transparents sur l'étape où vous vous trouvez dans le processus.

Il se présente généralement comme suit :

  1. Appel avec notre équipe d'acquisition de talents
  1. Entretien sur les capacités spécifiques au poste

Selon le poste, nous pourrions également vous demander de faire une courte présentation, une tâche pratique ou technique, ou d'avoir une conversation axée sur les valeurs. Nous expliquerons ce qui est impliqué avant toute chose.

L'inclusion chez CreateFuture

Nous pensons que des équipes diversifiées construisent de meilleurs lieux de travail et de meilleurs produits. Nous voulons que CreateFuture soit un endroit où les gens se sentent capables d'être eux-mêmes et de faire de leur mieux.

Si vous avez besoin d'aménagements ou de soutien pendant le processus de candidature, faites-le nous savoir. Nous ferons tout notre possible pour vous aider.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

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