Vereinigtes Königreich
Grafana Labs
CreateFuture
Principal Engineer
Vereinigtes Königreich
City of Edinburgh, Scotland, Vereinigtes Königreich
ReactKubernetesGoTerraform
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Über die Stelle
Principal Engineer – Multi-Region & Internationalisierung
Principal Engineer – Internationalisierungsprogramm (Go, Kubernetes, Kafka, Cassandra, Postgres)
Ein globales Sportunternehmen internationalisiert seine Plattform, und wir suchen die architektonische Leitung für dieses Programm. Sie werden der Fachexperte sein, auf den sich das gesamte Programm stützt. Das bedeutet, die Arbeit an Shared Services zu steuern, die Flaggschiff-Consumer-App auf Kurs zu halten und die Plattform überall dort abzudecken, wo Dienste aufeinandertreffen. Es ist ein breites Aufgabengebiet, das eine hands-on Arbeitsweise erfordert.
Das Programm
Das Shared-Services-Team des Kunden unterstützt mehrere Geschäftsbereiche. Sie internationalisieren ihre Flaggschiff-App sowie die dahinterliegenden Shared Services, wie Identität, Loyalität und Partnerintegrationen. Das erste Ziel ist eine isolierte Region mit einem eigenen Stack für Datenresidenz. Multi-Region-Rollouts folgen bis 2027.
Ihre Aufgaben
- Festlegung der architektonischen Richtung für die Shared Services und Sicherstellung, dass jeder Dienst innerhalb einer isolierten Region ohne versteckte Abhängigkeiten von der ursprünglichen Region betrieben werden kann.
- Sicherstellung einer kohärenten Internationalisierung der Flaggschiff-App, während sich die darunterliegenden Dienste weiterentwickeln.
- Verantwortung für die Schnittstellen: Wie die Shared Services innerhalb und zwischen Regionen interagieren.
- Datenresidenz: Entscheidung darüber, welche Daten geteilt werden, welche regional bleiben und welche eine Region niemals verlassen dürfen, über Cassandra und Postgres hinweg.
- Kafka in beiden Welten: in sich geschlossen innerhalb einer isolierten Region und repliziert über Regionen hinweg, wo dies erforderlich ist.
- Terraform und Kubernetes, die eine neue Region wiederholbar aufsetzen, mit expliziter regionaler Konfiguration und sichtbarer Drift-Erkennung.
- Funktionsübergreifendes Stakeholder-Management. Sie fungieren als Bindeglied zwischen mehreren Teams.
In Ihren ersten zwei Wochen überprüfen Sie, was das Team des Kunden bereits für die erste Region aufgebaut hat. Sie liefern eine ehrliche Einschätzung dazu, was Bestand hat, was einen isolierten Start blockieren könnte und was Multi-Region-Rollouts später erschweren würde.
Mindestanforderungen
Das bringen Sie idealerweise mit
- Sie haben Produktionssysteme in neuen, isolierten Regionen unter Einhaltung von Datenresidenz-Vorgaben aufgebaut und Systeme in eine Multi-Region-Umgebung überführt, einschließlich der Entscheidungen zu Datenhaltung und Failover.
- Sie waren bereits als architektonische Leitung für mehrere Teams oder Dienste tätig, nicht nur für einen einzelnen Bereich.
- Aktuelle, fundierte Go-Kenntnisse sowie ausreichend React-Erfahrung, um Änderungen souverän umzusetzen.
- Tiefgreifendes Arbeitswissen zu Cassandra, Postgres und Kafka in verteilten Setups.
- Erfahrung mit Kubernetes und Terraform auf der Ebene des Plattform-Designs, nicht nur in der Anwendung.
- Das Selbstvertrauen, einem Kunden fundiert und belegbar zu sagen: „Das wird so nicht funktionieren“.
- Die Gewohnheit, die Ingenieure in Ihrem Umfeld durch Ihre Arbeit besser zu machen.
Sie benötigen keine Erfahrung in der Branche des Kunden oder mit einem spezifischen Cloud-Anbieter. KI-Tools sind in Ihrem Workflow willkommen; wir erwarten jedoch, dass Sie jede Zeile Code, die Sie bereitstellen, verstehen und verantworten.
Was wir Ihnen bieten
Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten. Das bedeutet Flexibilität statt starrer Regeln, Wirkung statt bloßer Aktivität und echte Investition in Ihr berufliches und persönliches Wachstum. Sie werden Teil einer unterstützenden und freundlichen Kultur, umgeben von klugen, neugierigen Menschen, denen ihre Arbeit am Herzen liegt.
Wir bieten flexibles Arbeiten, einschließlich hybrider und Remote-Optionen. Unsere Bürostandorte befinden sich in Edinburgh, Leeds, Manchester, London und Bulgarien, mit gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten oder in CreateFuture-Büros, falls erforderlich.
Wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit zwischen Zusammenarbeit mit dem Kunden und fokussierter Arbeit selbst einteilen. Was zählt, ist der Einfluss, den Sie haben, nicht wie beschäftigt Sie aussehen.
Unser Einstellungsprozess
Wir bemühen uns, unseren Einstellungsprozess klar, fair und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit zu gestalten. Wir streben an, jedem Bewerber eine Rückmeldung zu geben und kommunizieren transparent, an welchem Punkt Sie sich im Prozess befinden.
Er sieht in der Regel so aus:
- Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team
- Rollenspezifisches Fachgespräch
Je nach Rolle bitten wir Sie möglicherweise auch um eine kurze Präsentation, eine praktische oder technische Aufgabe oder ein werteorientiertes Gespräch. Wir erklären Ihnen den Ablauf, bevor etwas stattfindet.
Inklusion bei CreateFuture
Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Arbeitsplätze und bessere Produkte schaffen. Wir möchten, dass CreateFuture ein Ort ist, an dem Menschen sich wohlfühlen, sie selbst zu sein und ihre beste Arbeit zu leisten.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen. Wir werden tun, was wir können, um zu helfen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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