Brésil
C6 Bank
Clara
Product Lead (Líder de Produto) - LATAM
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Clara est la plateforme leader en Amérique latine pour les entreprises afin d'exécuter et de gérer chaque opération de paiement. Plus de 50,000 entreprises leaders et en croissance rapide fonctionnent grâce à nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025 le Financial Times a désigné Clara comme l'entreprise à la croissance la plus rapide de la région. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace — et, par conséquent, à accroître la compétitivité de la région. Nous sommes environ 400 personnes, soutenues par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous construisons en petites équipes autonomes. Nous privilégions l'action plutôt que le processus. Nous traitons l'IA comme une partie centrale de notre flux de travail, pas comme une nouveauté. Nous nous soucions davantage de ce que vous avez livré que de l'endroit où vous avez étudié. Si vous êtes le genre de personne qui prototipe avant de présenter, lance avant de demander la permission et gagne la confiance en étant proche du travail, vous vous intégrerez ici.
Qui sommes-nous
Qu'est-ce qu'un Product Lead ?
Un Product Lead est responsable de la direction produit d'une petite équipe autonome. Vous décidez quoi construire, pourquoi c'est important et si cela a fonctionné. Vous êtes responsable des résultats commerciaux, pas seulement des fonctionnalités livrées.
Qu'est-ce qui différencie ce rôle d'un Product Manager traditionnel ?
Vous n'écrivez pas de spécifications pour les transmettre. Vous prototypez des idées avec des outils d'IA avant d'engager du temps d'ingénierie. Vous contribuez avec du code pour des changements simples (textes, configurations, feature flags, mises à jour basiques de l'UI) pour vous débloquer et avancer plus rapidement. Vous travaillez avec Git quotidiennement, lisez des PRs et comprenez ce qui a été livré sans avoir besoin de réunions de statut.
Le travail principal reste le jugement produit, la découverte et l'alignement avec les parties prenantes. Cependant, le niveau technique requis est plus élevé que dans un rôle de PM traditionnel. Vous devez être à l'aise dans les discussions architecturales, gagner la confiance de l'ingénierie en étant proche du travail et utiliser des outils d'IA comme partie de votre flux quotidien.
Ce n'est pas un PM qui programme à temps plein. Ce n'est pas non plus un leader d'ingénierie avec des responsabilités produit ajoutées. C'est ce que nous croyons être le meilleur profil produit à l'ère de l'IA : quelqu'un qui peut être propriétaire des résultats et se déplacer rapidement sans attendre les transferts.
Ce que nous attendons
Expérience
- 5+ ans en gestion de produit, ingénierie produit, design produit ou un rôle hybride de construction
- Historique de livraison de produits qui ont fait bouger les métriques commerciales, pas seulement des fonctionnalités lancées
- Expérience de travail direct avec des ingénieurs en tant que pairs
- Vous avez déjà construit quelque chose en production par vous-même
Maîtrise Technique
- Vous êtes capable de prototyper un concept fonctionnel en utilisant des outils d'IA (Cursor, Claude Code ou similaires)
- À l'aise avec Git: cloner des dépôts, créer des branches, faire des commits, lire des diffs
- Vous êtes capable de lire suffisamment de code pour comprendre ce que fait un PR et poser de bonnes questions à son sujet
- Vous comprenez l'architecture des systèmes au niveau de "comment ces services communiquent" et "où les données sont stockées"
Fondamentaux Produit
- Solides compétences en découverte : vous savez identifier le bon problème avant de le résoudre
- Culture des données : à l'aise avec SQL, les tableaux de bord et la conception d'expériences
- Communicateur écrit clair : vous pouvez rédiger un one-pager qui génère de l'alignement sans avoir besoin de réunion
- Gestion des parties prenantes en ingénierie, design, ventes et direction
Mentalité
- Haute autonomie. Vous privilégiez l'action plutôt que le processus.
- Les outils d'IA font partie intégrante de votre flux de travail, pas une nouveauté
- À l'aise pour être le seul non-ingénieur dans la pièce et gagner la confiance de ce groupe
Atouts
- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine technique
- Capacité à produire du code presque prêt pour la production sur des changements simples en utilisant des outils d'IA, adapté à la révision et au merge par des ingénieurs
- Expérience dans la construction de produits avec l'IA
- Expérience dans la fintech, l'entreprise ou des domaines nécessitant une pensée systémique complexe
- Expérience dans des startups à forte croissance
- Anglais avancé indispensable pour ce poste.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Où nous travaillons
Il s'agit d'un rôle hybride : vous partagerez votre temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes — vous passerez naturellement du temps au bureau, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demandera.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Appropriation — Nous nous approprions tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit arriver, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — Des idées, des histoires et des perspectives diverses construisent un meilleur Clara.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à forte densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique latine — peu d'ego, forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil