États-Unis
Wonderschool
Harvard University
Programmeur II
États-Unis
Boston, Massachusetts, États-Unis
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Description de l'entreprise
En travaillant à Harvard University, vous rejoignez une communauté dynamique qui fait progresser la mission de Harvard, qui change le monde, de manière significative, inspire l'innovation et la collaboration, et développe des compétences et une expertise. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et accueillant où chacun peut s'épanouir.
Pourquoi rejoindre la Harvard T.H. Chan School of Public Health ?
La Harvard T.H. Chan School of Public Health est une institution de renommée mondiale dédiée à l'avancement de la santé publique par la recherche de pointe, l'éducation et la collaboration mondiale. Notre école est un lieu de travail spécial en raison de sa communauté dynamique axée sur sa mission, de son approche interdisciplinaire et de son engagement à relever certains des défis de santé les plus urgents au monde. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif et inclusif où l'innovation, l'apprentissage continu et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont valorisés.
Apprenez-en davantage sur la mission, les objectifs et les valeurs fondamentales de l'École, nos Principes de citoyenneté, et sur la vision AAA du doyen concernant les initiatives stratégiques en cours de notre école.
Description du poste
Résumé du poste
ATTENTION : Ce poste a une date de fin de contrat le 30 novembre 2027 avec une probabilité de prolongation.
Informations supplémentaires
Date de fin de contrat : 30 novembre 2027
Horaires/Programme standard : 35 heures par semaine
Informations sur le parrainage de visa : Harvard University ne peut pas fournir de parrainage de visa pour ce poste
Vérification préalable à l'embauche : Identité
Rejoignez la Harvard T.H. Chan School of Public Health pour soutenir notre mission de recherche et d'éducation en santé, et pour faire partie de la plus ancienne institution d'enseignement supérieur du pays !
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La Harvard T.H. Chan School of Public Health ne fournit pas de parrainage de visa, ni maintenant ni à l'avenir, pour les postes de personnel.
Harvard University exige des vérifications de références et des enquêtes d'antécédents préalables à l'embauche.
Ce poste comprend une période d'orientation et d'évaluation de 90 jours.
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La santé de notre personnel est une priorité pour Harvard University. Dans cette optique, nous encourageons vivement tous les employés à être à jour sur les vaccins recommandés par le CDC.
Détails du format de travail
Il a été déterminé par les responsables de l'école ou de l'unité que certaines des tâches et responsabilités peuvent être effectuées efficacement dans un lieu autre que Harvard. L'horaire de travail et le lieu seront fixés par le département à sa discrétion et en fonction des besoins opérationnels. Lorsqu'ils ne travaillent pas dans un lieu situé à Harvard ou désigné par Harvard, les employés occupant des postes hybrides doivent travailler dans un État enregistré par Harvard, conformément à la politique de l'Université sur l'emploi en dehors du Massachusetts. Des détails supplémentaires seront discutés lors du processus d'entretien. Certains types de visas et sources de financement peuvent limiter le lieu de travail. Les candidats doivent satisfaire aux exigences de parrainage du lieu de travail avant l'embauche.
Catégorie salariale et fourchettes
Ce poste correspond à la catégorie salariale 056. Veuillez visiter les Fourchettes salariales de Harvard pour consulter la fourchette salariale correspondante et les informations connexes.
Déclaration d'engagement en matière d'EEO/non-discrimination
Harvard University s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Nous recherchons des talents de toutes les couches de la société et du monde, et nous nous efforçons de garantir que chacun à Harvard s'épanouisse. Nos différences aident notre communauté à faire progresser les objectifs académiques de Harvard.
Harvard a une politique d'égalité d'emploi qui décrit notre engagement à interdire la discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'ancien combattant, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou identifiée dans la politique de non-discrimination de l'université. La politique d'égalité d'emploi et la politique de non-discrimination de Harvard aident tous les membres de la communauté à participer pleinement au travail et à la vie du campus, à l'abri du harcèlement et de la discrimination.
Format de travail : Hybride
Fonction Harvard : Technologies de l'information
Syndicat : 00 - Non syndiqué, exempté ou temporaire
Catégorie salariale : 056
Département : Center for Biostatistics in AIDS Research
Statut FLSA : Exempt
Le Center for Biostatistics in AIDS Research (CBAR), une organisation au sein de la Harvard T.H. Chan School of Public Health, est responsable de la conception, du suivi et de l'analyse statistique des essais cliniques et des études observationnelles pour plusieurs grands réseaux nationaux et internationaux de recherche clinique financés par le NIH. Le CBAR emploie plus de 60 statisticiens et épidémiologistes, y compris des professeurs de Harvard, des chercheurs scientifiques et du personnel. Les investigateurs au sein du CBAR fournissent un leadership statistique et un soutien aux réseaux de recherche clinique depuis trente-cinq ans. Actuellement, cela comprend des réseaux de maladies infectieuses tels que : Advancing Clinical Therapeutics Globally for HIV/AIDS and Other Infections (ACTG) et le International Maternal Pediatric Adolescent AIDS Clinical Trials Network (IMPAACT). Les résultats des études ont contribué à établir le paradigme du traitement et de la prévention du VIH et d'autres maladies infectieuses, et ont contribué aux directives internationales de traitement et de prévention.
Ce poste est situé au Center for Biostatistics in AIDS Research (CBAR) au sein de la Harvard T.H. Chan School of Public Health à Boston, Massachusetts. Les programmeurs sont des contributeurs précieux aux objectifs stratégiques et de recherche de l'organisation et bénéficient d'un environnement d'apprentissage et de croissance. Le CBAR dispose d'une voie de promotion bien définie et d'un système de soutien pour le développement professionnel du personnel.
Le CBAR dispose d'un environnement de travail hybride qui comprend une combinaison de travail sur le campus/en personne et de travail à distance.
Responsabilités spécifiques au poste
Le Center for Biostatistics in AIDS Research (CBAR) recrute activement un Programmeur II. Le Programmeur II travaille en tant que contributeur individuel pour améliorer les programmes et les processus qui augmentent l'efficacité opérationnelle du CBAR. Ce poste conceptualise et met également en œuvre des outils et des techniques qui améliorent la programmation statistique dans les réseaux de recherche grâce à la collaboration avec les chercheurs.
Les tâches et responsabilités peuvent inclure, sans s'y limiter, les éléments suivants :
- Développer, maintenir et améliorer des programmes R réutilisables, des packages R, des programmes BASH, préparer des jeux de données d'analyse, créer des tableaux, des listes et des figures pour les rapports statistiques, et produire des graphiques professionnels
- Développer et affiner des programmes à grande échelle qui facilitent la manipulation des données et améliorent l'expérience des chercheurs pour l'organisation et l'analyse des données
- Écrire et maintenir des utilitaires Linux et des documents d'orientation connexes pour les chercheurs
- Tester, valider et documenter les programmes R, BASH et Linux pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences du CBAR et aux exigences CDISC applicables
- Développer et améliorer des programmes qui maintiennent et utilisent des référentiels de métadonnées, y compris les métadonnées CRAN, pharmaverse, CDISC, MedDRA et WHODrug
- Traduire les macros et programmes SAS existants en fonctions et packages R validés et bien documentés tout en maintenant l'exactitude et la reproductibilité des processus existants
- Collaborer avec la direction générale et les programmeurs pour apprendre et appliquer des technologies d'intelligence artificielle qui peuvent améliorer les systèmes et processus du CBAR
- Servir de ressource de programmation pour les statisticiens, les épidémiologistes et les autres programmeurs en dépannant des problèmes de programmation complexes et en fournissant un support de programmation général
- Éduquer les statisticiens et les programmeurs sur la manipulation de données avancée en R, le développement de packages, les techniques de programmation et les meilleures pratiques
- Collaborer avec les chercheurs pour mettre en œuvre des procédures opérationnelles normalisées et d'autres normes de programmation
- Participer aux comités pertinents du CBAR et collaborer avec les chercheurs, les cliniciens, les programmeurs et les gestionnaires de données pour faire progresser la recherche du CBAR
- Encadrer le personnel de programmation pour renforcer ses compétences et ses connaissances techniques
- Maintenir et élargir les connaissances techniques en participant à des ateliers ou conférences pertinents
- Développer et dispenser des présentations de programmation statistique, des séminaires et d'autres activités de formation pour le personnel de recherche
- Contribuer au processus de recrutement et d'embauche des programmeurs en tant qu'intervieweur
- Effectuer d'autres tâches assignées
Qualifications
Veuillez joindre les documents requis suivants lors de votre candidature : 1) Curriculum vitae, 2) Lettre de motivation, 3) Exemple de code R (créé uniquement par le candidat) et 4) Noms et adresses e-mail de trois (3) références professionnelles.
Qualifications de base
- 2+ années d'expérience post-secondaire requises, ou combinaison d'éducation et/ou d'expérience professionnelle pertinente
- Expérience en programmation R et/ou en développement de packages R requise
Qualifications et compétences supplémentaires
- Baccalauréat dans un domaine quantitatif ou scientifique tel que les mathématiques ou l'informatique
- Expérience dans la conception, le développement, le test, la documentation et la maintenance de fonctions ou de packages R
- Expérience avec tidyverse, pharmaverse, ou d'autres packages R axés sur CDISC
- L'expérience en programmation dans des environnements SAS, BASH ou Linux est souhaitable mais pas obligatoire
- L'expérience avec les normes CDISC est souhaitable mais pas obligatoire
- Expérience en nettoyage de données ou en préparation de données pour une analyse statistique
- Expérience de travail dans un cadre d'essais cliniques ou de recherche clinique
- Expérience dans le respect des procédures opérationnelles normalisées de l'organisation et des instructions de travail spécifiques au projet
- Expérience de travail autonome pour évaluer les besoins, identifier les solutions, développer les spécifications et mettre en œuvre les solutions de programmation finalisées
- Intérêt pour l'apprentissage et l'application des technologies émergentes d'intelligence artificielle pour améliorer les processus de programmation
- Connaissance des applications, processus, logiciels et équipements des technologies de l'information
- Compétences démontrées en performance d'équipe, approche axée sur le service et capacité à agir en tant que conseiller de confiance.
- Désir de rester informé des nouveaux développements en programmation pertinents pour l'industrie et du développement d'outils en R
- Grande attention aux détails, ainsi qu'un haut niveau d'autonomie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Solides compétences en raisonnement déductif et en organisation
Avantages sociaux
Harvard offre un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ainsi que votre bien-être physique, mental et financier. Parce qu'ici, vous êtes ce qui compte. Nos avantages incluent, sans s'y limiter :
- Congés payés généreux, y compris le congé parental
- Couverture d'assurance maladie médicale, dentaire et de vision à partir du premier jour
- Plans de retraite avec contributions de l'université
- Ressources de bien-être et de santé mentale
- Soutien aux familles et aux aidants
- Opportunités de développement professionnel, y compris l'aide aux frais de scolarité et le remboursement
- Avantages de transport en commun, réductions et avantages sur le campus
Apprenez-en davantage sur ces avantages et d'autres sur notre page Avantages et bien-être.
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