États-Unis
Redwood Materials
Katmai
Rédacteur technique II
À distanceÉtats-Unis
États-Unis
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RÉSUMÉ
Responsable de la rédaction, de l'édition, de l'organisation et de la gestion de la documentation technique et programmatique. Produire les livrables contractuels et assurer la cohérence, la clarté et la conformité aux normes contractuelles et aux attentes des clients. Collaborer avec les membres de l'équipe LS (développeurs, analystes, etc.) pour synchroniser la documentation avec les fonctionnalités du système, les flux de travail et les besoins des utilisateurs. Soutenir les activités de développement Agile et garantir que les livrables sont conformes, fournis dans les délais, techniquement précis et alignés sur les directives du programme et les exigences de l'énoncé des travaux (PWS).
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Développer, éditer et maintenir des rapports techniques, des manuels, des plans, des guides d'utilisation, des SOP, de la documentation de formation et des livrables contractuels conformément aux exigences du programme et du CDRL.
- Traduire des informations techniques complexes provenant d'ingénieurs et de développeurs en une documentation concise et claire, adaptée à des publics techniques et non techniques.
- Participer aux cérémonies Agile (planification de sprint, réunions quotidiennes, rétrospectives) pour aligner les priorités de documentation sur le travail engagé et assurer la traçabilité.
- Soutenir les bases de référence du calendrier du programme tout au long de la période de performance ; maintenir une adhésion stricte aux délais de livraison (objectif ≥95% dans les délais, hors retards causés par le gouvernement).
- Planifier, coordonner et mener des revues par les pairs structurées pour valider l'exactitude technique, l'accessibilité Section 508, la clarté et la conformité avant la soumission au COR.
- Effectuer des revues de brouillons proactives avec l'équipe pour identifier les problèmes tôt, réduire les déficiences potentielles, minimiser les retouches et rationaliser les processus d'approbation.
- Maintenir et administrer les référentiels SharePoint/Confluence pour le contrôle de version, la discipline de gestion de configuration et l'accès contrôlé ; organiser les comptes rendus de réunion et le contenu des présentations.
- Collaborer avec les développeurs, les ingénieurs systèmes, les analystes, les spécialistes de la formation et les équipes QA/CM pour maintenir la documentation synchronisée avec les améliorations du système, les changements de flux de travail FLTMPS, les exigences de formation FTM et l'évolution des besoins des utilisateurs.
- Soumettre les livrables par voie électronique via Microsoft Word, Project ou Excel au COR et aux points de contact techniques (TPOC) pour suivi et acceptation formelle.
- Aider à la mise à jour des manuels de formation, des guides de référence rapide, des visites guidées du système et des aides à l'emploi utilisés pour la prestation de formation FLTMPS/FTM en personne et virtuelle.
- S'assurer que la documentation est conforme aux normes de formatage DON CIO et d'accessibilité Section 508 ; appliquer le contrôle de la documentation et la traçabilité tout au long du cycle de vie.
- Soutenir la documentation liée à la transition pendant les phases d'intégration/départ, y compris le suivi des actifs et le transfert de connaissances.
- Maintenir une présence régulière et ponctuelle.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
RESPONSABILITÉS D'ENCADREMENT
Aucune.
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Licence (Bachelor of Science) d'une institution accréditée en rédaction technique, anglais, systèmes d'information, informatique, gestion, ingénierie ou domaine connexe.
- Quatre (4) ans ou plus d'expérience progressive en rédaction technique, incluant la rédaction pour le développement de logiciels et/ou les programmes informatiques gouvernementaux.
- Connaissance démontrée des pratiques Agile/Scrum dans un environnement gouvernemental CI/CD.
- Expérience dans la production de rapports d'état, de plans de dotation, de documentation de réunion, de manuels techniques et de communications sur les risques.
- Habilitation de sécurité DoD Secret active (généralement, citoyenneté américaine requise).
- Doit obtenir et maintenir tout accès de sécurité et/ou vérification des antécédents nécessaire.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Familiarité avec l'exécution des bons de commande de la Navy et le développement de CDRL.
- Expérience dans le formatage de documents à l'aide de MS Office, des outils Adobe, de DoD SAFE et de logiciels de diagramme pour les images/captures d'écran/schémas.
- Expérience dans la production de documentation pour les systèmes de la Navy, les programmes de formation, les plateformes de préparation ou les flux de travail de gestion de données.
- Expérience dans la gestion de documentation collaborative dans SharePoint, Confluence ou des outils similaires.
- Compréhension des méthodologies Agile et du cycle de vie de la documentation dans les environnements SCRUM.
- Connaissance des exigences de conformité de la Section 508 pour l'accessibilité des documents.
HORAIRE DE TRAVAIL
Temps plein. Peut être tenu de travailler des heures supplémentaires si nécessaire pour terminer une mission ou un projet.
DÉPLACEMENTS
Aucun.
EXIGENCES DE CONDUITE
Aucune.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le travail est prévu en télétravail ; cependant, l'entreprise se réserve le droit d'exiger un travail sur site.
EXIGENCES PHYSIQUES
Le poste consiste à rester assis pendant de longues périodes, à se pencher, à s'accroupir et à soulever des poids allant jusqu'à 20 livres. Utilise fréquemment les mains/doigts pour la manipulation du clavier et de la souris. Il est de la philosophie et de la pratique commerciale de Katmai de fournir des aménagements raisonnables, conformément aux lois étatiques et fédérales applicables, à tous les individus qualifiés souffrant de handicaps physiques ou mentaux.
Conformité
Nous sommes un entrepreneur fédéral VEVRAA.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'origine nationale, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé, le statut matrimonial, le statut familial ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
La préférence sera accordée aux actionnaires d'Ouzinkie, aux descendants d'actionnaires et aux conjoints d'actionnaires conformément au titre 43 du Code des États-Unis 1626(g) et au titre 42 du Code des États-Unis 2000e - 2(i).
Rémunération et avantages sociaux
Salaire: $85,000-$95,000 par an
Avantages éligibles: Assurance médicale, dentaire, vision, vie et AD&D, assurance invalidité à long et court terme, plan d'épargne 401(k), programme d'aide aux employés (EAP), congés payés et temps personnel payé, 11 jours fériés fédéraux payés et congé d'absence.
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