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Imprint

Responsable d'ingénierie senior, Ingénierie des risques

AWSKubernetesGo
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Qui sommes-nous

Imprint aide les meilleures marques mondiales à accroître la valeur vie de leurs clients. Nous avons commencé avec des cartes de crédit co-marquées et les avons reconstruites pour qu'elles soient plus intelligentes, plus gratifiantes et axées sur la marque. Nous nous associons à des entreprises comme Crate & Barrel, Rakuten, Booking.com, H-E-B, Fetch et Shell pour lancer des programmes de crédit modernes qui approfondissent la fidélité, débloquent des économies et stimulent la croissance. Mais la carte n'est que le début. Nous combinons une infrastructure de paiement avancée, une souscription intelligente et des données clients approfondies pour créer des expériences agréables et personnalisées pour les membres, ainsi que des relations efficaces et rentables pour nos partenaires de marque. Notre technologie robuste et nos opérations de classe mondiale nous permettent, ainsi qu'à nos partenaires de marque, d'offrir des produits financiers puissants sans devenir une banque.

Aux États-Unis, les cartes co-marquées représentent à elles seules plus de 300 milliards de dollars de dépenses annuelles, et la plupart fonctionnent encore sur des systèmes bancaires hérités vieux de plusieurs décennies. Imprint est l'alternative moderne : flexible, intégrable et conçue pour la façon dont les gens paient réellement aujourd'hui. Soutenus par Kleiner Perkins, Thrive Capital, Ribbit et Khosla Ventures, nous construisons une équipe de classe mondiale pour redéfinir la façon dont les gens paient et dont les marques se développent. Si vous voulez aller vite, résoudre des problèmes difficiles et assumer de vrais résultats, nous voulons vous rencontrer.

L'Ingénierie des risques est responsable des systèmes qui exécutent les décisions de risque de Imprint en temps réel : autorisation des transactions et notation de fraude sur chaque transaction par carte, pipeline de souscription qui évalue chaque demande, et intégrations de fournisseurs qui alimentent les deux. Ce sont des systèmes distribués sensibles à la latence, à enjeux élevés, avec une surface d'attaque étendue et de nombreux intervenants en concurrence pour la capacité de l'équipe. L'IA a accéléré l'exécution ; le différenciateur est le jugement pour décider quoi construire, comment le séquencer et quand dire non. Ce jugement, appliqué à une équipe solide et à un domaine difficile, est ce dont ce Responsable d'ingénierie senior est responsable.

L'opportunité

  1. Être responsable de la décision d'autorisation et de fraude en temps réel : Chaque transaction par carte passe par les systèmes que votre équipe construit. Les décisions sont prises en millisecondes, les échecs sont immédiatement visibles, et une mauvaise réponse coûte de l'argent réel dans les deux sens : pertes de fraude d'un côté, clients légitimes refusés de l'autre. Vous fixez la barre pour la conception, les tests et l'exploitation de ces systèmes.
  1. Être responsable du pipeline de souscription : Chaque demande que Imprint reçoit est évaluée par le pipeline dont votre équipe est responsable, couvrant les vérifications de crédit, de fraude, d'identité et de conformité. Alors que Imprint lance de nouveaux partenaires de marque et de nouveaux produits, le pipeline doit absorber de nouvelles politiques et de nouvelles sources de données sans devenir fragile.
  1. Prendre des décisions concernant les fournisseurs qui tiennent en production : La notation de fraude, la vérification d'identité et les données des bureaux passent par des intégrations tierces. Vous évaluerez les capacités des fournisseurs, pèserez les options de développement par rapport à l'achat avec des chiffres réels de latence et de coût, et vous opposerez aux approches qui ne survivront pas à la charge de production.
  1. Prioriser sur une large surface d'interaction interfonctionnelle : Le crédit, la fraude, le produit et la conformité ont tous des demandes légitimes et se disputent la même capacité d'ingénierie. Vous apporterez de la clarté aux problèmes de plateforme mal définis, déciderez ce que l'équipe prend en charge et ce qu'elle ne prend pas en charge, et rendrez le raisonnement lisible aux parties prenantes qui n'ont pas obtenu ce qu'elles demandaient. Vous définissez la feuille de route et délimitez le travail vous-même ; rien n'est abstrait à travers des couches organisationnelles.
  1. Diriger avec crédibilité technique, amplifiée par l'IA : L'IA a réduit la distance entre le management et le travail d'ingénieur individuel. Les managers chez Imprint utilisent des outils d'IA pour enquêter sur les bases de code, évaluer la complexité et la viabilité du travail, et apporter de la clarté aux demandes ambiguës. Vous n'avez pas besoin d'être sur le chemin critique à écrire du code (bien que certains managers le soient), mais vous avez besoin du jugement technique pour évaluer les compromis de conception sur des systèmes distribués sensibles à la latence et des outils modernes pour l'exercer.
  1. Diriger une équipe solide en tant qu'artisanat : Vous héritez d'une équipe solide et psychologiquement sûre d'ingénieurs seniors. Le travail consiste à maintenir cet état tout en élevant le niveau : confier aux ingénieurs individuels la responsabilité de domaines entiers, maintenir le niveau d'exigence quant à la manière dont le travail est défini et livré, et donner des retours qui changent les résultats. Vous avez une vraie philosophie sur la façon d'embaucher, de développer et de retenir de bons ingénieurs, et une communication écrite et verbale claire est la façon dont vous l'exercez.

Votre profil

  1. + de 5 ans d'expérience en gestion d'ingénierie, avec une expérience avérée dans la construction, le développement et la rétention d'équipes d'ingénierie solides
  1. Vous avez géré des périodes de croissance rapide, d'ambiguïté ou de changement technique significatif, et vos équipes en sont sorties renforcées
  1. Une solide base technique : vous étiez un ingénieur compétent avant de passer à la gestion, et vous avez maintenu votre crédibilité technique grâce à un engagement pratique ou à des outils d'IA modernes
  1. Vous avez géré des ingénieurs individuels de niveau Staff et aidé des ingénieurs seniors à évoluer vers des rôles plus importants
  1. Vous avez géré des systèmes distribués sensibles à la latence et à haute disponibilité en production, où le coût d'une mauvaise décision est mesuré en dollars réels
  1. Vous communiquez avec clarté et directivité par écrit, en 1:1s, dans des réunions avec des cadres, et dans des réunions avec des ingénieurs
  1. Vous pilotez la livraison à travers votre équipe, pas autour d'elle. Vous savez comment définir le travail, fixer les priorités et créer les conditions pour que les ingénieurs fassent leur meilleur travail
  1. Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA pour rester proche du travail technique (enquêter sur les bases de code, évaluer la faisabilité, apporter de la clarté aux demandes), ou enthousiasme sincère à les adopter
  1. L'expérience dans les domaines du risque, de la fraude, de la souscription ou des paiements est un plus

Stack

Ceci est une équipe backend. Nous ne nous attendons pas à ce que chaque candidat corresponde à chaque point. Si vous êtes enthousiasmé par ce que nous construisons et confiant dans votre capacité à contribuer, nous serions ravis de discuter.

Notre backend fonctionne sur Go, MySQL, DynamoDB, Temporal, Kafka, Kubernetes, et AWS. Lisez-en plus sur la façon dont nous construisons chez Imprint sur notre blog d'ingénierie.

Imprint s'engage à un lieu de travail diversifié et inclusif. Imprint est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap, l'âge ou tout autre statut légalement protégé. Imprint accueille les individus talentueux de tous horizons qui souhaitent construire l'avenir des paiements et des récompenses. Si vous êtes passionné par la FinTech et désireux de grandir, faisons avancer le monde, ensemble.

Avantages & Bénéfices

  • Packages de rémunération et d'actions compétitifs
  • Ordinateurs de travail configurés de pointe de votre choix
  • Congés payés flexibles
  • Soins de santé de haute qualité entièrement couverts, y compris la couverture des personnes à charge entièrement couverte
  • Les soins de santé supplémentaires comprennent l'accès à One Medical et la possibilité de s'inscrire à un FSA
  • 20 semaines de congé parental payé pour le soignant principal et 8 semaines pour tous les nouveaux parents
  • Accès à une technologie de pointe dans toutes nos unités commerciales, découlant de notre philosophie selon laquelle nous devrions investir dans des ressources pour notre équipe qui favorisent l'innovation, l'optimisation et la productivité

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