États-Unis
General Matter
Reliable Robotics Corporation
Responsable de la vérification des logiciels de vol
États-Unis
États-Unis
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous développons une technologie améliorant la sécurité aérienne qui permettra de sauver des vies. Les systèmes d'aviation automatisés ouvriront la voie à un avenir où le transport aérien sera plus sûr, plus pratique et transformera fondamentalement la manière dont les marchandises — et à terme les personnes — se déplacent sur la planète. Nous sommes une équipe d'ingénieurs passionnés par notre mission, forts d'une expérience dans l'aérospatiale, la robotique et les véhicules autonomes, qui travaillons à faire de cet avenir une réalité.
En tant que Responsable de la vérification des logiciels de vol, vous dirigerez et développerez l'équipe chargée de la vérification de nos logiciels de vol selon les processus conformes à la norme DO-178C. Le candidat idéal saura allier leadership technique, rigueur dans le respect des processus et gestion d'équipe pour garantir la sécurité, la navigabilité et l'approbation réglementaire de nos logiciels de vol.
Responsabilités
- Fournir une orientation et des conseils aux ingénieurs en vérification logicielle.
- Prendre en charge les efforts de vérification logicielle.
- Trier les problèmes identifiés lors de la vérification et assurer la coordination avec les équipes concernées.
- Assurer la formation et le mentorat des ingénieurs sur les processus, les outils et les meilleures pratiques de vérification.
- Identifier, évaluer et gérer la qualification des outils de vérification logicielle (par exemple, automatisation des tests, analyseurs statiques, outils de couverture) conformément aux directives DO-330.
Critères de réussite de base
- 5+ années d'expérience dans les objectifs de vérification de logiciels critiques pour la sécurité (DO-178C, ISO 26262, IEC 62304, NPR 7150.2 ou équivalent).
- 3+ années dans un rôle de leadership technique ou de gestion d'équipe.
- Maîtrise de l'analyse statique, des outils de couverture structurelle (par exemple, Rapita, VectorCAST, LDRA), des outils de gestion de configuration et des environnements de programmation embarqués (C/C++).
- Excellentes compétences en documentation, collaboration et communication interfonctionnelle.
Critères souhaités
- Succès démontré dans le développement d'équipes et la maturation des processus de vérification dans un environnement à forte croissance.
- Expérience dans la spécification et l'utilisation d'une gamme d'environnements de test pour répondre aux objectifs de produit et de vérification DO-178C.
- Expérience pratique dans la réalisation d'activités d'analyse de vérification DO-178C telles que le couplage de contrôle et de données, le temps d'exécution dans le pire des cas, etc.
- Expérience en qualification d'outils pour DO-178C/DO-330.
- Expérience préalable en liaison avec les autorités de certification (FAA, EASA, etc.).
- Expérience en automatisation et reporting des résultats de tests et de couverture.
Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises aux contrôles à l'exportation des États-Unis. Une offre d'emploi sera conditionnée par la capacité du candidat à travailler en conformité avec les lois américaines sur le contrôle des exportations.
Tous les candidats sont invités à fournir des documents établissant légalement leur statut de personne américaine ou de personne non américaine (et leur nationalité dans le cas d'une personne non américaine). Lorsque le candidat n'est pas une personne américaine, c'est-à-dire qu'il n'est pas (i) citoyen ou ressortissant américain, (ii) résident permanent légal des États-Unis, (iii) réfugié en vertu de 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) bénéficiaire de l'asile en vertu de 8 U.S.C. § 1158, ou n'est pas autrement autorisé à accéder à la technologie contrôlée à l'exportation sans autorisation du gouvernement américain, la Société se réserve le droit de ne pas demander de licence d'exportation pour les candidats dont l'accès à la technologie contrôlée à l'exportation ou au code source logiciel nécessite une autorisation, et peut refuser de poursuivre le processus de candidature et toute offre d'emploi sur cette base.
Chez Reliable Robotics, notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, les croyances, l'ascendance, le sexe, le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou des conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, un handicap physique ou mental non invalidant ou des conditions médicales, l'origine nationale, le statut militaire ou d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou toute autre base couverte par la loi applicable. Tous les emplois et promotions sont décidés sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir une candidature, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche ou participer de toute autre manière au processus de sélection des employés, veuillez adresser vos demandes à work@reliable.co
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