Manager für Flugsoftware-Verifizierung

Wir entwickeln sicherheitsfördernde Technologie für die Luftfahrt, die Leben retten wird. Automatisierte Flugsysteme werden eine Zukunft ermöglichen, in der der Lufttransport sicherer, bequemer und grundlegend transformativ für die Art und Weise ist, wie Güter – und schließlich Menschen – sich auf dem Planeten bewegen. Wir sind ein Team von missionsgetriebenen Ingenieuren mit Erfahrung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Robotik und selbstfahrende Autos, die daran arbeiten, diese Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen.

Als Manager für Flugsoftware-Verifizierung leiten und entwickeln Sie das Team, das für die Durchführung der Verifizierung unserer Flugsoftware gemäß DO-178C-konformen Prozessen verantwortlich ist. Der ideale Kandidat wird technische Führung, strenge Prozesskonformität und Personalmanagement vereinen, um die Sicherheit, Lufttüchtigkeit und behördliche Zulassung unserer Flugsoftwareprodukte zu gewährleisten.

Bei Reliable Robotics ist es unser Ziel, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu haben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung oder medizinischer Zustände, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einer anderen, durch geltendes Recht abgedeckten Grundlage. Alle Einstellungen und Beförderungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Anforderungen entschieden.

Diese Position erfordert Zugang zu Informationen, die US-Exportkontrollen unterliegen. Ein Stellenangebot steht unter dem Vorbehalt der Fähigkeit des Bewerbers, gemäß den US-Exportkontrollgesetzen zu handeln.

Alle Bewerber werden gebeten, Dokumente vorzulegen, die rechtmäßig den Status als US-Person oder Nicht-US-Person (und im Falle einer Nicht-US-Person die Nationalität) nachweisen. Wenn der Bewerber keine US-Person ist, d. h. kein (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßig dauerhaft in den USA ansässiger Ausländer, (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, oder nicht anderweitig berechtigt ist, ohne Genehmigung der US-Regierung auf die exportkontrollierte Technologie zuzugreifen, behält sich das Unternehmen das Recht vor, für solche Bewerber, deren Zugang zu exportkontrollierter Technologie oder Softwarequellcode eine Genehmigung erfordert, keine Exportlizenz zu beantragen und kann den Bewerbungsprozess und jedes Stellenangebot aus diesem Grund ablehnen.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, vor der Einstellung Tests durchzuführen oder anderweitig am Auswahlverfahren für Mitarbeiter teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an work@reliable.co.