Canada
WSP
Workplace Safety and Insurance Board (WSIB)
Responsable de solution, livraison de produits
Canada
London, Ontario, Canada
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de la WSIB
À la WSIB, nous sommes là pour aider. Lorsqu'une blessure ou une maladie survient au travail, nous agissons rapidement pour fournir des prestations de remplacement du revenu, une couverture médicale et un soutien pour le rétablissement et le retour au travail.
Nous sommes l'une des plus grandes organisations d'assurance en Amérique du Nord, soutenant plus de cinq millions de personnes dans plus de 300,000 lieux de travail à travers l'Ontario.
Aperçu du rôle
Le responsable de solution SharePoint et Power Platform (S2PSM) dirige la conception, la livraison, la gouvernance et les équipes soutenant les solutions d'entreprise créées avec Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio et Dataverse.
Objectif principal : Faire le pont entre les besoins opérationnels et l'architecture technique, collaborer avec les chefs de projet sur la livraison des projets dans les délais, et assurer la fourniture de solutions durables et modernes.
Stack technologique principale
Microsoft Power Apps (Canvas et piloté par modèle), Power Automate, Dataverse, Power BI, Copilot Studio et intégrations avec Dynamics 365 ou Azure. Une familiarité avec Microsoft Fabric et ASP.NET sera un atout.
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
Niveau salarial : N08
De : $106,000.00 À : $133,000.00
Lieux de travail disponibles en Ontario : London (siège social) Zone métropolitaine de Toronto - North York, Scarborough ou Mississauga Hamilton
Nous respectons et valorisons la diversité de notre personnel. Nous nous efforçons de créer un environnement où les employés peuvent être eux-mêmes et où nos différences sont célébrées.
Nous valorisons et célébrons la diversité et nous nous engageons à créer des expériences inclusives pour nos employés et nos futurs employés. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler à ce poste, veuillez contacter talentacquisitioncentre@wsib.on.ca [talentacquisitioncentre@wsib.on.ca]. Si vous êtes invité à participer au processus d'entrevue ou d'évaluation, vous pourrez informer notre recruteur de vos besoins en matière d'aménagement à ce moment-là.
Veuillez visiter notre vision EDI wsib.ca/en/integrating-inclusion-everything-we-do-equity-diversity-and-inclusion pour en savoir plus sur les actions que la WSIB entreprend pour faire progresser notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion et pour soutenir tous les employés afin qu'ils participent et contribuent à leur plein potentiel.
Divulgation des conflits d'intérêts
En tant qu'agents publics, les employés de la WSIB ont la responsabilité d'agir de manière éthique en tout temps afin de créer un milieu de travail respectueux et de maintenir la confiance du public. Les candidats à un emploi sont tenus de divulguer toute circonstance pouvant entraîner un conflit d'intérêts réel, potentiel ou perçu. Un conflit d'intérêts est toute situation où vos intérêts privés peuvent nuire ou être perçus comme nuisant aux décisions que vous prenez dans le cadre de vos fonctions officielles. Cela peut inclure : les activités politiques, les postes d'administrateur, tout autre emploi extérieur et certaines relations personnelles (par exemple, avec des employés, des clients et/ou des parties prenantes actuels de la WSIB). Si vous avez des questions concernant les obligations en matière de conflit d'intérêts et/ou la façon de faire une divulgation, veuillez contacter le Centre d'acquisition de talents à talentacquisitioncentre@wsib.on.ca [talentacquisitioncentre@wsib.on.ca?subject=Accommodation%20Request].
Informations sur la confidentialité
Nous recueillons des renseignements personnels à partir de votre curriculum vitæ, de votre demande, de votre lettre de présentation et de vos références en vertu de la Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail, 1997. Le Centre d'acquisition de talents et les parties responsables de l'embauche à la WSIB utiliseront ces informations pour évaluer/valider vos qualifications, déterminer si vous répondez aux exigences des postes vacants et/ou recueillir des informations pertinentes à des fins de recrutement. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la collecte et l'utilisation de vos renseignements personnels, veuillez contacter le Bureau de la protection de la vie privée de la WSIB à privacy_office@wsib.on.ca [privacy_office@wsib.on.ca]. Le Bureau de la protection de la vie privée ne peut pas fournir d'informations sur le statut de votre candidature.
Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant la date de clôture.
Qualifications requises
Ce poste exige que le candidat retenu s'engage à travailler au bureau jusqu'à 5 jours par semaine à partir de 2027.
- Expérience : 5 à 7+ années d'expérience professionnelle dans la conception, la création ou la gestion d'applications d'entreprise Microsoft et de déploiements Power Platform.
- Maîtrise technique : Connaissance approfondie de Power Apps, Power Automate, Dataverse et de l'administration des environnements.
- Familiarité avec les normes Web, REST APIs et les extensions pro-code de base.
- Gouvernance et ALM : Compréhension des modèles de rôles de sécurité, des stratégies d'environnement et des pipelines CI/CD pour Power Platform.
- Certifications : Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert (par ex. : PL-400 ou AB-410 ; PL-600 ou AB-100) ou des titres de compétences équivalents sont fréquemment préférés.
En tant que condition préalable à l'emploi, la WSIB exige que les candidats potentiels se soumettent à une vérification de leur casier judiciaire à tout moment avant ou après leur embauche.
Responsabilités clés
Leadership technique et conception de solutions
- Conseils en architecture : Diriger la conception de bout en bout des applications pilotées par modèle et Canvas, des modèles de données Dataverse, des flux de travail et des APIs personnalisées.
- IA et intégration : Favoriser l'adoption d'outils assistés par l'IA (tels que Microsoft Copilot et AI Builder) et superviser les intégrations avec des systèmes externes, SharePoint ou les services Azure.
- Revues de code et de qualité : Examiner l'architecture des solutions, les rôles de sécurité et les performances pour garantir la maintenabilité à l'échelle de l'entreprise.
Gestion de projet et engagement
- Conseil aux parties prenantes : Agir en tant que conseiller technique de confiance lors des sessions de découverte, en partenariat avec les analystes d'affaires et les chefs de projet pour traduire des besoins complexes en feuilles de route exploitables pour les parties prenantes techniques et non techniques.
- Portée et budget : Gérer les cycles de vie des projets, les prévisions de ressources, l'atténuation des risques et les jalons de livraison.
- Gouvernance et adoption : Mettre en œuvre et promouvoir les boîtes à outils du Centre d'excellence (CoE), les politiques de prévention des pertes de données (DLP) et les meilleures pratiques de gestion du cycle de vie des applications (ALM).
Leadership des personnes et des équipes
- Mentorat : Guider et encadrer les créateurs low-code, les consultants FFS, les développeurs pro-code et les utilisateurs professionnels avancés.
- Développement des compétences : Soutenir l'utilisation par l'équipe, la formation et l'établissement de normes dans tout l'écosystème Power Platform.
Pourquoi rejoindre la WSIB
C'est une opportunité d'avoir un impact significatif au sein d'une grande organisation axée sur une mission. Vous aiderez à façonner des solutions commerciales et technologiques qui améliorent les services, renforcent les opérations et soutiennent les personnes et les entreprises de l'Ontario.
- Salaire compétitif et avantages sociaux complets
- Options de travail flexibles pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle
- Développement professionnel continu et opportunités de croissance
- Un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où votre voix compte
- La chance de faire une réelle différence dans la vie des Ontariens
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