Canadá
WSP
Workplace Safety and Insurance Board (WSIB)
Gestor de Soluciones de Entrega de Producto
Canadá
London, Ontario, Canadá
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la WSIB
En la WSIB, estamos aquí para ayudar. Cuando ocurre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, actuamos rápidamente para proporcionar prestaciones por pérdida de salario, cobertura médica y apoyo para la recuperación y la reincorporación al trabajo.
Somos una de las organizaciones de seguros más grandes de Norteamérica, y damos apoyo a más de cinco millones de personas en más de 300,000 lugares de trabajo en todo Ontario.
Descripción del puesto
El Gestor de Soluciones de SharePoint y Power Platform (S2PSM) lidera el diseño, la entrega, la gobernanza y los equipos que dan soporte a las soluciones empresariales creadas con Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio y Dataverse.
Enfoque principal: Cerrar la brecha entre los requisitos de negocio y la arquitectura técnica, trabajando con la gestión de proyectos en la entrega puntual de proyectos y asegurando la entrega de soluciones sostenibles y modernas.
Stack principal
Microsoft Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate, Dataverse, Power BI, Copilot Studio e integraciones con Dynamics 365 o Azure. Estar familiarizado con Microsoft Fabric y ASP.NET será una ventaja.
Nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión
Grado salarial: N08
Desde: $106,000.00 Hasta: $133,000.00
Ubicaciones de oficina disponibles en Ontario: London (Oficina central) Área Metropolitana de Toronto - North York, Scarborough o Mississauga Hamilton
Respetamos y valoramos la diversidad de nuestra gente. Nos esforzamos por crear un entorno donde los empleados puedan ser ellos mismos y donde nuestras diferencias sean celebradas.
Valoramos y celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear experiencias inclusivas tanto para nuestros empleados como para los posibles empleados. Invitamos a todas las personas interesadas a presentar su solicitud. Si necesita adaptaciones para solicitar este puesto, póngase en contacto con talentacquisitioncentre@wsib.on.ca [talentacquisitioncentre@wsib.on.ca]. Si se le invita a participar en el proceso de entrevista o evaluación, puede informar a nuestro reclutador de sus necesidades de adaptación en ese momento.
Visite nuestra Visión EDI wsib.ca/en/integrating-inclusion-everything-we-do-equity-diversity-and-inclusion para obtener más información sobre las acciones que está tomando la WSIB para avanzar en nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión, y para apoyar a todos los empleados a participar y contribuir a su máximo potencial.
Divulgación de conflictos de intereses
Como servidores públicos, los empleados de la WSIB tienen la responsabilidad de actuar de manera ética en todo momento para crear un lugar de trabajo respetuoso y mantener la confianza pública. Los solicitantes de empleo deben revelar cualquier circunstancia que pueda resultar en un conflicto de intereses real, potencial o percibido. Un conflicto de intereses es cualquier situación en la que sus intereses privados puedan perjudicar o percibirse como perjudiciales para las decisiones que toma en su capacidad oficial. Esto puede incluir: actividad política, cargos directivos, otro empleo externo y ciertas relaciones personales (por ejemplo, con empleados actuales de la WSIB, clientes y/o partes interesadas). Si tiene alguna pregunta sobre las obligaciones de conflicto de intereses y/o cómo realizar una divulgación, comuníquese con el Centro de Adquisición de Talento en talentacquisitioncentre@wsib.on.ca [talentacquisitioncentre@wsib.on.ca?subject=Accommodation%20Request].
Información de privacidad
Recopilamos información personal de su currículum, solicitud, carta de presentación y referencias bajo la autoridad de la Ley de Seguridad y Seguros en el Lugar de Trabajo, 1997. El Centro de Adquisición de Talento y las partes contratantes de la WSIB utilizarán esta información para evaluar/validar sus cualificaciones, determinar si cumple con los requisitos de los puestos vacantes y/o recopilar información relevante para fines de contratación. Si tiene preguntas o inquietudes sobre la recopilación y el uso de su información personal, comuníquese con la Oficina de Privacidad de la WSIB en privacy_office@wsib.on.ca [privacy_office@wsib.on.ca]. La Oficina de Privacidad no puede proporcionar información sobre el estado de su solicitud.
Para solicitar este puesto, envíe su solicitud antes de la fecha de cierre.
Cualificaciones requeridas
Este puesto requiere que el candidato seleccionado se comprometa a un régimen de trabajo presencial de hasta 5 días a la semana a partir de 2027.
- Experiencia: 5 a 7+ años de experiencia profesional diseñando, creando o gestionando aplicaciones de negocio de Microsoft y despliegues de Power Platform.
- Competencia técnica: Conocimiento profundo de Power Apps, Power Automate, Dataverse y administración de entornos.
- Familiaridad con estándares web, REST APIs y extensiones pro-code básicas.
- Gobernanza y ALM: Comprensión de modelos de roles de seguridad, estrategias de entorno y canalizaciones de CI/CD para Power Platform.
- Certificaciones: Se prefiere con frecuencia la certificación Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert (por ejemplo: PL-400 o AB-410; PL-600 o AB-100) o credenciales equivalentes.
Como condición previa para el empleo, la WSIB requiere que los posibles candidatos se sometan a una verificación de antecedentes penales en cualquier momento antes o después de ser contratados.
Responsabilidades clave
Liderazgo técnico y diseño de soluciones
- Orientación de arquitectura: Liderar el diseño integral de soluciones para aplicaciones Model-Driven y Canvas, modelos de datos de Dataverse, flujos de trabajo y APIs personalizadas.
- IA e integración: Impulsar la adopción de herramientas asistidas por IA (como Microsoft Copilot y AI Builder) y supervisar las integraciones con sistemas externos, SharePoint o servicios de Azure.
- Revisiones de código y calidad: Revisar la arquitectura de la solución, los roles de seguridad y el rendimiento para garantizar la mantenibilidad empresarial.
Gestión de proyectos y compromisos
- Asesoramiento a las partes interesadas: Actuar como asesor técnico de confianza en sesiones de descubrimiento, colaborando con analistas de negocio y gestores de proyectos para traducir requisitos complejos en hojas de ruta ejecutables para partes interesadas técnicas y no técnicas.
- Alcance y presupuesto: Gestionar los ciclos de vida de los proyectos, la previsión de recursos, la mitigación de riesgos y los hitos de entrega.
- Gobernanza y adopción: Implementar y promover kits de herramientas del Centro de Excelencia (CoE), políticas de prevención de pérdida de datos (DLP) y mejores prácticas de gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (ALM).
Liderazgo de personas y equipos
- Mentoría: Guiar y asesorar a creadores de low-code, consultores FFS, desarrolladores pro-code y usuarios de negocio avanzados.
- Desarrollo de habilidades: Apoyar la utilización del equipo, la formación y el establecimiento de estándares en todo el ecosistema de Power Platform.
Por qué unirse a la WSIB
Esta es una oportunidad para generar un impacto significativo en una organización grande y orientada a un propósito. Ayudará a dar forma a soluciones de negocio y tecnológicas que mejoren los servicios, fortalezcan las operaciones y apoyen a las personas y empresas de Ontario.
- Salario competitivo y beneficios integrales
- Opciones de trabajo flexible para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal
- Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento
- Un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde su voz importa
- La oportunidad de marcar realmente la diferencia en la vida de los habitantes de Ontario
Más oportunidades con un solo perfil
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