Canadá
Global Relay
Workplace Safety and Insurance Board (WSIB)
Gerente de Soluções de Entrega de Produto
Canadá
London, Ontario, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre o WSIB
No WSIB, estamos aqui para ajudar. Quando ocorre uma lesão ou doença relacionada ao trabalho, agimos rapidamente para fornecer benefícios por perda salarial, cobertura médica e apoio para a recuperação e o retorno ao trabalho.
Somos uma das maiores organizações de seguros da América do Norte, apoiando mais de cinco milhões de pessoas em mais de 300,000 locais de trabalho em toda a província de Ontário.
Visão Geral da Função
O Gerente de Soluções de SharePoint e Power Platform (S2PSM) lidera o design, a entrega, a governança e as equipes que dão suporte a soluções corporativas criadas com Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio e Dataverse.
Foco Principal: Fazer a ponte entre os requisitos de negócios e a arquitetura técnica, trabalhando com o Gerente de Projetos na entrega pontual de projetos e garantindo a entrega de soluções sustentáveis e modernas.
Stack Principal
Microsoft Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate, Dataverse, Power BI, Copilot Studio e integrações com Dynamics 365 ou Azure. Familiaridade com Microsoft Fabric e ASP.NET será um diferencial.
Nosso compromisso com a equidade, diversidade e inclusão
Nível Salarial: N08
De: $106,000.00 Até: $133,000.00
Locais de Escritório Disponíveis em Ontário: London (Sede) Grande Área de Toronto - North York, Scarborough ou Mississauga Hamilton
Respeitamos e valorizamos a diversidade de nosso pessoal. Nós nos esforçamos para criar um ambiente onde os funcionários possam ser eles mesmos e onde nossas diferenças sejam celebradas.
Valorizamos e celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar experiências inclusivas tanto para nossos funcionários quanto para potenciais funcionários. Convidamos todos os indivíduos interessados a se candidatarem. Se você precisar de acomodações para se candidatar a esta posição, entre em contato com talentacquisitioncentre@wsib.on.ca [talentacquisitioncentre@wsib.on.ca]. Se você for convidado a participar do processo de entrevista ou avaliação, poderá informar ao nosso Recrutador sobre suas necessidades de acomodação naquele momento.
Visite nossa Visão de EDI wsib.ca/en/integrating-inclusion-everything-we-do-equity-diversity-and-inclusion para saber mais sobre as ações que o WSIB está tomando para promover nosso compromisso com a equidade, diversidade e inclusão e para apoiar todos os funcionários a participarem e contribuírem com seu potencial máximo.
Divulgação de conflitos de interesse
Como servidores públicos, os funcionários do WSIB têm a responsabilidade de agir de forma ética em todos os momentos para criar um local de trabalho respeitoso e manter a confiança do público. Os candidatos a emprego devem divulgar qualquer circunstância que possa resultar em um conflito de interesse real, potencial ou percebido. Um conflito de interesse é qualquer situação em que seus interesses privados possam prejudicar ou ser percebidos como prejudiciais às decisões que você toma em sua capacidade oficial. Isso pode incluir: atividade política, cargos de diretoria, outros empregos externos e certos relacionamentos pessoais (por exemplo, com funcionários atuais do WSIB, clientes e/ou stakeholders). Se você tiver alguma dúvida sobre as obrigações de conflito de interesse e/ou como fazer uma divulgação, entre em contato com o Centro de Aquisição de Talentos em talentacquisitioncentre@wsib.on.ca [talentacquisitioncentre@wsib.on.ca?subject=Accommodation%20Request].
Informações de privacidade
Coletamos informações pessoais de seu currículo, candidatura, carta de apresentação e referências sob a autoridade da Lei de Segurança e Seguro do Trabalho, 1997. O Centro de Aquisição de Talentos e as partes contratantes do WSIB usarão essas informações para avaliar/validar suas qualificações, determinar se você atende aos requisitos das vagas e/ou coletar informações relevantes para fins de recrutamento. Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre a coleta e o uso de suas informações pessoais, entre em contato com o Escritório de Privacidade do WSIB em privacy_office@wsib.on.ca [privacy_office@wsib.on.ca]. O Escritório de Privacidade não pode fornecer informações sobre o status de sua candidatura.
Para se candidatar a esta posição, envie sua candidatura até a data de encerramento.
Qualificações Necessárias
Esta função exige que o candidato selecionado se comprometa com um regime de trabalho presencial de até 5 dias por semana a partir de 2027.
- Experiência: 5 a 7+ anos de experiência profissional projetando, construindo ou gerenciando aplicativos de negócios da Microsoft e implementações de Power Platform.
- Proficiência Técnica: Conhecimento prático profundo de Power Apps, Power Automate, Dataverse e administração de ambientes.
- Familiaridade com padrões da web, REST APIs e extensões pro-code básicas.
- Governança e ALM: Compreensão de modelos de função de segurança, estratégias de ambiente e pipelines CI/CD para Power Platform.
- Certificações: Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert (por exemplo: PL-400 ou AB-410; PL-600 ou AB-100) ou credenciais equivalentes são frequentemente preferidas.
Como pré-condição de emprego, o WSIB exige que os candidatos em potencial passem por uma verificação de antecedentes criminais a qualquer momento antes ou depois de serem contratados.
Principais Responsabilidades
Liderança Técnica e Design de Soluções
- Orientação de Arquitetura: Liderar o design de soluções de ponta a ponta para aplicativos Model-Driven e Canvas, modelos de dados Dataverse, fluxos de trabalho e APIs personalizados.
- IA e Integração: Impulsionar a adoção de ferramentas assistidas por IA (como Microsoft Copilot e AI Builder) e supervisionar integrações com sistemas externos, SharePoint ou serviços Azure.
- Revisões de Código e Qualidade: Revisar a arquitetura da solução, funções de segurança e desempenho para garantir a manutenibilidade corporativa.
Gestão de Projetos e Engajamento
- Consultoria de Stakeholders: Atuar como um consultor técnico de confiança em sessões de descoberta, fazendo parceria com analistas de negócios e gerentes de projeto para traduzir requisitos complexos em roteiros acionáveis para stakeholders técnicos e não técnicos.
- Escopo e Orçamento: Gerenciar ciclos de vida de projetos, previsão de recursos, mitigação de riscos e marcos de entrega.
- Governança e Adoção: Implementar e defender kits de ferramentas do Centro de Excelência (CoE), políticas de Prevenção de Perda de Dados (DLP) e melhores práticas de Gestão do Ciclo de Vida de Aplicativos (ALM).
Liderança de Pessoas e Equipes
- Mentoria: Orientar e mentorar criadores de low-code, consultores FFS, desenvolvedores pro-code e usuários de negócios avançados.
- Crescimento de Habilidades: Apoiar a utilização da equipe, treinamento e definição de padrões em todo o ecossistema Power Platform.
Por que se juntar ao WSIB
Esta é uma oportunidade de causar um impacto significativo em uma organização grande e orientada por propósitos. Você ajudará a moldar soluções de negócios e tecnologia que melhoram os serviços, fortalecem as operações e apoiam as pessoas e empresas de Ontário.
- Salário competitivo e benefícios abrangentes
- Opções de trabalho flexíveis para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de crescimento
- Um local de trabalho diverso, equitativo e inclusivo onde sua voz importa
- A chance de realmente fazer a diferença na vida dos habitantes de Ontário
Mais oportunidades com um só perfil
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