Portugal
TripleTen
Timestamp
Senior IT Delivery Manager
Portugal
Lisbon, Portugal
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À propos du poste
Le groupe Timestamp rassemble plusieurs entreprises portugaises leaders dans les solutions et services informatiques, autour des concepts d'excellence et de partage des connaissances. Nous misons sur le leadership technologique, fondé sur la qualité de nos services et de nos solutions technologiques, soutenus par une formation et une certification continues.
Nous recherchons un IT Delivery Manager Senior, doté d'une solide expérience dans la gestion et la livraison de projets technologiques au sein d'environnements complexes, acquise de préférence dans le conseil et dans des contextes multi-clients.
Le professionnel sera responsable d'assurer la coordination, le suivi et la livraison des initiatives et projets informatiques, en garantissant l'alignement entre les équipes techniques, les besoins métier et les objectifs stratégiques de l'organisation.
Ce poste comporte une composante importante de transformation organisationnelle. Au-delà de la gestion de la livraison, le professionnel aura pour défi d'introduire davantage de structure, de discipline d'exécution, de processus et de nouvelles méthodes de travail au sein d'une équipe déjà établie.
Nous recherchons donc une personne mature, résiliente, assertive et capable d'influencer, qui sache mobiliser les collaborateurs, gérer les situations de résistance et mettre en œuvre des améliorations de manière cohérente.
Responsabilités
- Planifier, coordonner et suivre les projets et initiatives du portefeuille informatique.
- Garantir le respect des délais, des jalons, des budgets et des objectifs de livraison.
- Identifier et gérer les risques, les dépendances et les blocages opérationnels.
- Assurer un reporting structuré et une communication régulière avec les parties prenantes et la direction.
- Préparer, animer et suivre les réunions de pilotage et les instances de décision.
- Assurer la liaison entre les équipes techniques, les secteurs métier et les fournisseurs.
- Promouvoir l'amélioration continue des processus de gestion et de livraison de projets.
- Mettre en œuvre de nouvelles pratiques de travail, en renforçant la responsabilisation, le suivi et la discipline d'exécution des équipes.
- Gérer le changement et les éventuelles résistances internes, en garantissant l'adhésion progressive aux nouvelles pratiques et processus.
Exigences de base
- Formation supérieure en ingénierie, technologies de l'information, gestion ou domaine équivalent.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion et la livraison de projets informatiques, de préférence dans des environnements complexes et à grande échelle.
- Expérience avérée dans le conseil technologique et la gestion de projets dans des contextes multi-clients.
- Solide bagage technique permettant de comprendre les défis technologiques, de dialoguer avec les équipes techniques et d'établir le lien entre la technologie et le métier.
- Connaissances solides en gestion de projet, planification, gestion de portefeuille, contrôle d'exécution et reporting.
- Familiarité avec les méthodologies traditionnelles et Agile.
- Expérience en leadership fonctionnel, coordination d'équipes multidisciplinaires et gestion des parties prenantes.
- Expérience pratique dans la mise en œuvre de changements de processus, de méthodologies ou de méthodes de travail, y compris dans des contextes de résistance au changement.
- Capacité à prendre des décisions, à gérer les conflits, à influencer les équipes et à assurer l'exécution des initiatives.
Compétences linguistiques
Portugais courant et anglais avancé.
Soft Skills
- Leadership et assertivité : capacité à orienter les équipes, à établir des priorités et à promouvoir la responsabilisation.
- Résilience et gestion du changement : aisance dans les environnements exigeants, marqués par une résistance interne et un besoin de transformation.
- Orientation résultats : concentration sur l'exécution, la résolution de problèmes et la réalisation des objectifs.
- Capacité d'influence : compétence pour mobiliser les équipes et les parties prenantes, même sans autorité hiérarchique directe.
- Pragmatisme et autonomie : capacité à prendre des décisions et à mettre en œuvre des solutions sans dépendre de structures ou de processus totalement définis.
Exigences appréciées
- Expérience dans des projets technologiques liés à la mobilité, aux transports, aux infrastructures ou aux opérations routières.
- Expérience dans le suivi des installations physiques d'équipements sur le terrain, en assurant la coordination entre les équipes techniques et opérationnelles.
- Expérience dans la mise en œuvre ou l'amélioration de modèles de gouvernance et de livraison.
Avantages pour les collaborateurs
- Assurance santé
- Flexibilité dans la routine organisationnelle
- Formation et certifications
- Programme d'aide aux employés (dans 5 domaines, y compris la psychologie)
- Cadeaux d'anniversaire et d'ancienneté
- Happy Hour mensuel
- Portail d'avantages avec des offres attractives
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