Senior Technical Program Manager, Dedrone

Chez Axon, notre mission est de protéger la vie. Nous sommes des explorateurs, déterminés à résoudre les problèmes les plus critiques de la société en matière de sécurité et de justice grâce à notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. À l'image de nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et bienveillance, en recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.

La vie chez Axon est rythmée, stimulante et pleine de sens. Ici, vous prendrez des initiatives et serez moteur d'un réel changement. Vous évoluerez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, au sein d'une entreprise où vous avez de l'importance.

En tant que Senior Technical Program Manager, vous serez responsable du lancement de bout en bout des offres de solutions anti-UAS de l'organisation, de la préparation jusqu'au déploiement sur le terrain. Vous travaillerez à l'intersection de l'exécution technique, de la préparation opérationnelle et des besoins des clients pour piloter la manière dont les produits Dedrone, tirant parti des technologies RF, Radar, Caméra, Réseau, Logiciel et Firmware, passent du développement à une exploitation sur le terrain fiable et critique.

Nous recherchons une personne capable de traduire les risques du programme et les dépendances interfonctionnelles en un plan de lancement clair, de piloter les décisions de type go/no-go et de responsabiliser les parties prenantes de l'ingénierie, de la conformité, de la fabrication et du commerce quant à la préparation au lancement, tout en effectuant des arbitrages réfléchis entre performance, fiabilité, coût, puissance, calendrier et qualité sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénierie électrique, l'ingénierie matérielle, l'ingénierie système, l'ingénierie RF, le firmware, le logiciel, les opérations, la fabrication, la conformité et des partenaires externes pour garantir le succès du lancement des capacités de Dedrone dans des environnements réels de sécurité publique et de défense.

Lieu : Sur site à notre bureau de Sterling, Virginie, 4 jours par semaine

Rattaché(e) à : VP of Product Management

Rapports directs : N/A

Lieu de travail

Ce poste est basé dans notre bureau de Sterling et suit un emploi du temps hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site du mardi au vendredi, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement de poste approuvé. Nous pensons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser un travail d'équipe significatif, le mentorat et la réussite partagée.

Axon est une entreprise de rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération est composée d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers.

Fourchette de salaire de base $127,950—$204,720 USD

Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous voyons grand avec une vision à long terme parce que nous voulons réinventer le monde pour qu'il soit un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.

Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description de poste. Si ce rôle et notre mission de protéger la vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification listée ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce rôle ou pour d'autres.

Notes importantes

La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, et ne doit pas être interprétée comme, une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut être modifiée ou complétée à tout moment en fonction des besoins et des conditions de l'entreprise.

Certains rôles peuvent également nécessiter une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.

Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer leur candidature à un emploi. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à axongreenhousesupport@axon.com ou via notre formulaire Web de confidentialité Axon. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits à la confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats.

La mission de Axon est de protéger la vie et s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients et engagés envers les réglementations, politiques et procédures environnementales, de santé et de sécurité appropriées. Les employés de Axon sont habilités à signaler les problèmes de sécurité dès qu'ils surviennent et les activités ayant un impact potentiel sur l'environnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, des croyances, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une assistance ou un aménagement pendant la candidature ou le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à recruitingops@axon.com. Veuillez noter que cette adresse e-mail est uniquement destinée aux besoins d'aménagement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.

Alerte au phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie quelconque du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrière officielle à axon.com/careers. Si vous recevez une offre suspecte ou une prise de contact provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à recruitingops@axon.com.

• Salaire compétitif et plan 401k avec abondement de l'employeur

• Congés payés discrétionnaires

• Congé parental payé pour tous

• Plans médicaux, dentaires et de vision

• Programmes de fitness

• Soutien au bien-être émotionnel et mental

• Programmes d'apprentissage et de développement

• Groupes de ressources pour les employés (ERG)

• Et oui, nous avons des collations dans nos bureaux

Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.