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Forma.ai

Staff Frontend Engineer

JavaScriptTypeScriptPythonJavaReactAWSDocker
Traduction automatique. Consultez l’original.

À PROPOS DE FORMA.AI

Forma.ai forma.ai/ est une startup de Série B qui révolutionne la manière dont la rémunération des ventes est conçue, gérée et optimisée. Nous gérons des milliards en commissions annuelles pour des leaders du marché tels qu'Edmentum, Stryker et Autodesk.

Notre croissance a été alimentée par notre passion pour la transformation fondamentale et la structuration de la manière dont les entreprises utilisent l'intelligence commerciale pour piloter leur stratégie. Nous accueillons des individus tout aussi motivés et enthousiastes à l'idée de créer quelque chose d'important !

À PROPOS DE L'ÉQUIPE

Les ingénieurs de cette équipe développent l'application que nos clients et nos équipes internes utilisent pour configurer, opérer, gérer et visualiser des flux de travail complexes de rémunération incitative. Il existe de nombreux domaines complexes et difficiles à travers le produit, en particulier dans l'architecture frontend et l'expérience utilisateur, en raison des volumes de données élevés, de la large configurabilité, de la logique métier complexe et des flux de travail opérationnels critiques. Le travail ne consiste pas seulement à construire des interfaces ; il s'agit d'aider les utilisateurs à comprendre, agir et faire confiance à des données de rémunération et à des processus opérationnels complexes.

Nous avons peu de réunions et une forte responsabilisation. La plupart de l'équipe est dans le fuseau horaire EST, avec quelques collègues dans les fuseaux PST et Central. Nous sommes loin de la maintenance ou d'une simple évolution progressive dans de nombreux domaines ; il y a beaucoup de place pour avoir un impact significatif sur l'expérience utilisateur globale, l'architecture du produit et les modèles de conception frontend.

VOS MISSIONS

Sous la direction du VP Engineering, le Staff Frontend Engineer jouera un rôle essentiel dans la définition de la direction technique, de l'architecture et de l'évolution à long terme des expériences client et des opérations internes de Forma.

Vous agirez en tant que leader technique frontend, travaillant avec les équipes pour assurer l'alignement, définir les normes et résoudre des problèmes complexes et ambigus dans un produit hautement configurable et axé sur les données. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, design, ingénierie et direction pour définir non seulement ce que nous construisons, mais aussi comment nous le construisons, en veillant à ce que nos systèmes frontend soient évolutifs, cohérents et conçus pour une vélocité à long terme.

Vous dirigerez la conception et le développement de systèmes frontend fondamentaux, influencerez la stratégie produit et plateforme, et aiderez l'équipe à naviguer dans la complexité des flux de travail, de l'automatisation, du reporting et de l'exploration de données à grande échelle.

Vous allez :

  1. Diriger l'architecture et l'évolution des systèmes, modèles et meilleures pratiques frontend de Forma.
  1. Piloter des initiatives frontend de grande envergure et transversales, couvrant plusieurs domaines produit et équipes.
  1. Traduire des flux de travail complexes de rémunération et opérationnels en systèmes d'interface utilisateur et abstractions évolutifs et extensibles.
  1. Définir et standardiser des modèles réutilisables de frontend et de visualisation de données sur l'ensemble de la plateforme.
  1. Collaborer avec les équipes produit et design pour transformer des espaces problématiques ambigus en solutions claires et évolutives.
  1. Améliorer les performances, la fiabilité, l'accessibilité, la stratégie de test et l'expérience développeur frontend au niveau système.
  1. Mentorer et guider les ingénieurs de l'équipe, en élevant la qualité globale et la cohérence du développement frontend.
  1. Influencer la stratégie technique, la planification de la feuille de route et les décisions de priorisation.
  1. Identifier et résoudre les défis systémiques frontend, y compris l'architecture, la gestion d'état et la manipulation de données à grande échelle.
  1. Apporter une forte pensée produit, une empathie client et une conscience opérationnelle aux espaces problématiques complexes.

TECHNOLOGIES QUE NOUS UTILISONS

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  1. Frontend : JavaScript, React, TypeScript
  1. Backend : Java/Springboot, Django, Postgres
  1. Infrastructure : AWS, Docker

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À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS : LES 30/60/90 JOURS

PREMIERS 30 JOURS

Vous vous concentrerez sur l'acquisition d'une compréhension approfondie du produit, de l'architecture et de l'organisation.

À la fin de vos premiers 30 jours, vous aurez :

  1. Développé une solide compréhension du produit Forma.ai Forma.ai, de ses clients et du domaine de la rémunération des ventes.
  1. Construit un modèle mental clair de l'architecture frontend, des systèmes clés et des domaines de complexité.
  1. Établi des relations avec les parties prenantes de l'ingénierie, du produit, du design et de la direction.
  1. Identifié des opportunités à fort impact pour des améliorations frontend dans l'architecture, l'UX et les systèmes.
  1. Contribué aux discussions techniques et commencé à façonner la direction frontend.
  1. Livré des améliorations ciblées tout en développant une compréhension plus large.

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PREMIERS 60 JOURS

Vous commencerez à piloter des initiatives techniques significatives et à influencer la direction.

À la fin de vos premiers 60 jours, vous aurez :

  1. Pris la responsabilité d'une initiative frontend transversale ou d'une amélioration au niveau du système.
  1. Influencé les décisions produit et techniques grâce à une solide pensée architecturale et produit.
  1. Introduit ou amélioré des modèles, abstractions ou normes frontend.
  1. Aidé les équipes à naviguer dans la complexité des flux de travail, de la visualisation de données ou de la gestion d'état.
  1. Commencé à mentorer des ingénieurs et à élever le niveau de qualité grâce à des revues et des conseils.
  1. Identifié des opportunités d'améliorer la cohérence et la réutilisation sur l'ensemble de la plateforme.

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PREMIERS 90 JOURS

Vous opérerez en tant que leader technique de confiance pour le frontend dans toute l'organisation.

À la fin de vos premiers 90 jours, vous aurez :

  1. Dirigé la conception et la livraison d'une initiative frontend majeure ou d'une amélioration architecturale.
  1. Établi ou fait progresser significativement les normes, modèles ou capacités de plateforme frontend.
  1. Influencé les décisions de feuille de route et aidé à aligner les équipes sur des approches frontend évolutives.
  1. Amélioré les performances, la convivialité et la maintenabilité des domaines produit clés.
  1. Mentoring d'ingénieurs et contribution à une culture frontend plus forte au sein de l'équipe.
  1. Identifié et commencé à exécuter des investissements frontend à plus long terme.
  1. Démontré un impact clair sur l'expérience utilisateur et la vélocité d'ingénierie.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE

  1. Ce poste concerne un poste vacant existant

UTILISATION DE L'IA POUR LE RECRUTEMENT

Actuellement, Forma.ai n'utilise pas d'intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement, notamment mais sans s'y limiter, pour le filtrage, le tri et la présélection des candidats.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS

Forma est un fier employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les efforts seront faits pour accommoder les candidats pour des raisons d'accessibilité sur demande. Les informations reçues concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle. Nous savons que postuler à un nouveau rôle demande beaucoup d'efforts. Vous êtes encouragé à postuler même si votre expérience ne correspond pas exactement à la description du poste. Il existe de nombreux chemins vers une carrière réussie et nous avons hâte de lire le vôtre. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats qualifiés seront présélectionnés.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons un ingénieur frontend très expérimenté qui excelle dans les environnements ambigus, aime résoudre des problèmes au niveau système et peut influencer la direction technique et produit.

Ce rôle s'adresse à ceux qui vont au-delà de la propriété des fonctionnalités – vous possédez les systèmes, les modèles et les résultats à travers les équipes. Vous devriez être capable de relier les objectifs commerciaux à la stratégie technique, de guider les équipes à travers la complexité et de prendre des décisions pragmatiques qui équilibrent évolutivité, convivialité et livraison.

Vous avez :

  1. Une expérience approfondie dans la construction et la mise à l'échelle d'applications web en production avec React, TypeScript et JavaScript.
  1. Une expérience avérée dans la conception d'architecture et de systèmes frontend pour des applications complexes, riches en données et configurables.
  1. Une expérience dans la direction de grandes initiatives frontend ou d'efforts au niveau de la plateforme à travers les équipes.
  1. Une solide expertise dans la conception de composants, la gestion d'état, l'optimisation des performances et les tests à grande échelle.
  1. Une expérience dans la création de tableaux de bord, d'outils de BI, de rapports, d'analyses ou de plateformes de visualisation de données.
  1. Un excellent jugement en matière d'UX, d'accessibilité, de hiérarchie de l'information et de modèles de visualisation.
  1. De solides instincts produit et la capacité d'influencer la direction du produit grâce à une vision technique.
  1. Une expérience de travail avec des flux de travail complexes, des systèmes d'automatisation, des APIs ou des plateformes basées sur des politiques.
  1. Un historique de mentorat d'ingénieurs et d'élévation du niveau technique au sein d'une équipe ou d'une organisation.
  1. D'excellentes compétences en communication avec la capacité d'aligner les parties prenantes et de prendre des décisions à travers les disciplines.

ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES

  1. Expérience de travail sur des plateformes SaaS d'entreprise à grande échelle.
  1. Expérience dans le domaine de la rémunération, de la finance, de l'automatisation des flux de travail, de l'analyse ou des outils opérationnels.
  1. Expérience dans la création ou la direction de systèmes de conception, de plateformes frontend ou de bibliothèques de composants partagés.
  1. Familiarité avec les systèmes backend (Python/Django, Java/Springboot, APIs, Postgres).
  1. Expérience dans la conception de systèmes qui prennent en charge à la fois les équipes opérationnelles internes et les clients externes.
  1. Expérience dans l'influence ou la définition de la stratégie d'ingénierie au niveau de l'équipe ou de l'organisation.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

Une rémunération significative. En plus de votre salaire de base, vous rejoindrez notre plan de participation aux actions des employés pour reconnaître davantage vos contributions au succès de Forma.ai [http://Forma.ai]’s.

Couverture santé. Nous avons un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend une assurance médicale, dentaire, vision, invalidité et vie, ainsi qu'un programme de congé parental rémunéré.

Apprentissage et développement. Accédez aux ressources dont vous avez besoin pour vous aider à grandir dans votre rôle en utilisant notre budget annuel de formation de 750 $.

Croissance. Vous aurez une opportunité énorme de construire votre carrière et d'acquérir le type d'expérience que vous recherchez, que ce soit en tant que contributeur individuel ou en tant que leader d'équipe.

NOS VALEURS

  • Bien travailler, ensemble. Nous sommes réels. Nous avons des enfants et des animaux. Des crédits immobiliers et des prêts étudiants. Nous sommes dans le même bateau, donc peu importe à quel point l'un de nous est brillant, nous jouons toujours gentiment les uns avec les autres – sans exception.
  • Soyez précis. Soyez implacable. Nous croyons que la complaisance engendre l'échec, nous fixons donc de nouveaux objectifs aussi rapidement que nous les atteignons. Nous persistons face à l'adversité, apprenons de nos erreurs et nous poussons mutuellement à nous améliorer continuellement. Le statu quo est de la kryptonite.
  • Aimez notre technologie. Aimez nos clients. Notre plateforme résout un problème très complexe sur un marché actuellement mal desservi. Bien que tout le monde chez Forma ne soit pas en contact direct avec les clients, nous sommes tous axés sur le client. Peut-être même légèrement obsédés par le client.

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