Staff Research Engineer – Computer Graphics, Next Generation AI/ML Animation R&D

Sony Corporation of America a actuellement une ouverture pour un poste de Staff Research Engineer au sein de notre centre de recherche américain situé à Culver City, en Californie. Ce poste consiste à diriger les efforts techniques liés au développement de technologies d'animation fondamentales basées sur l'IA/ML et à produire du contenu d'animation CG 3D photoréaliste de nouvelle génération pour les futures activités et services de Sony.

Nous nous engageons à créer une expérience employé inclusive pour que vous puissiez prospérer dans le cadre de l'objectif de Sony de « remplir le monde d'émotion par la puissance de la créativité et de la technologie ».

Les responsabilités comprennent la définition des exigences techniques pour la R&D d'algorithmes d'animation novateurs en étroite collaboration avec les créateurs professionnels de Sony et les équipes de scientifiques de recherche de classe mondiale pour analyser, évaluer, valider et développer efficacement des algorithmes complexes de flux de création de contenu 3D novateurs. Enfin, vous serez responsable des divulgations d'inventions, en travaillant avec des avocats spécialisés en brevets pour sécuriser la propriété intellectuelle.

Vos qualifications et votre expérience doivent inclure :

SCA offre aux employés éligibles aux avantages sociaux (généralement les employés réguliers prévus pour travailler 20 heures ou plus par semaine) un programme complet d'avantages qui offre une couverture et un soutien pour le bien-être physique, émotionnel et financier des employés et de leur famille.

Ce que nous vous offrons

• Couverture complète des soins médicaux, des médicaments sur ordonnance, des soins dentaires et de la vue avec couverture pour les conjoints/partenaires et les enfants à charge, y compris l'accès à un compte d'épargne santé (HSA) et à un compte de dépenses flexibles (FSA).

• Programme d'aide aux employés et avantages complets en matière de santé comportementale.

• Prestations de fertilité, y compris des programmes d'aide à la maternité de substitution et à l'adoption.

• Assurance vie de base et supplémentaire pour les employés ainsi qu'une assurance vie supplémentaire pour leurs conjoints/partenaires et enfants.

• Avantages volontaires tels que l'aide juridique collective, la protection contre l'usurpation d'identité, et les assurances accident et indemnisation hospitalière.

• Plans d'invalidité de courte et longue durée.

• Jusqu'à 12 semaines de congé parental et de proche aidant rémunéré.

• Plan 401(k) avec options avant impôt, Roth et après impôt, et abondement de l'entreprise avec vesting immédiat.

• Aide à la formation et programmes de prêts étudiants.

Autres programmes

• Arrangements de travail flexibles, y compris des horaires de travail à distance et hybrides.

• Congés payés comprenant les vacances, les jours fériés payés, les congés maladie, les vendredis d'été (départ anticipé) et une pause hivernale entre Noël et le Nouvel An (selon les besoins de l'entreprise).

• Primes de parrainage (sous réserve d'éligibilité).

• Programme de dons de contrepartie.

• Une grande variété de groupes de ressources pour les employés (EBRG).

• Réductions spéciales sur les produits Sony, offertes exclusivement aux employés de Sony.

• Plan d'achat d'actions pour employés (Sony couvre les commissions et les frais pour vos achats d'actions Sony effectués par le biais de déductions sur salaire après impôt).

Le salaire annuel de base anticipé pour ce poste est de 180 000 $ à 205 000 $. En plus du salaire annuel de base, ce rôle a une cible de bonus annuelle de 13 %. Cette fourchette n'inclut aucune autre composante de rémunération ou autre avantage auquel un individu pourrait être éligible. Le salaire de base réel offert dépend d'une variété de facteurs, qui peuvent inclure, le cas échéant, les qualifications du candidat individuel pour le poste, les années d'expérience pertinente, les compétences spécifiques et uniques, le niveau d'éducation atteint, les certifications ou autres licences professionnelles détenues, et le lieu où le candidat vit et/ou d'où il exercera le travail.

#LI-AS1

SCA examinera les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation conformément à la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à toute base protégée par la loi, l'ordonnance ou la réglementation fédérale, étatique ou locale applicable.

Accommodation pour les personnes handicapées pour les candidats à Sony Corporation of America

Sony Corporation of America fournit des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans les procédures de candidature. Pour les demandes d'aménagements raisonnables, veuillez nous contacter par e-mail à careers@sonyusa.com [careers@sonyusa.com] ou par courrier à : Sony Corporation of America, People Experience Department, 25 Madison Avenue, New York, NY 10010. Veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez.

Nous sommes conscients que des individus ou des organisations non autorisés peuvent tenter de solliciter des informations personnelles ou des paiements auprès des candidats en usurpant l'identité de notre entreprise par le biais de fausses offres d'emploi. Nous prenons ces questions au sérieux mais ne pouvons pas contrôler les sites tiers. Pour protéger vos informations personnelles, veuillez vérifier que toute offre d'emploi à laquelle vous répondez apparaît également sur notre page Carrières officielle : sonyjobs.com sonyjobs.com/. Veuillez également être informé que nous ne demandons jamais d'informations d'identification personnelle (telles que les numéros de Sécurité sociale, les coordonnées bancaires ou les copies de pièces d'identité) lors des premières étapes de notre processus de candidature. Si vous avez des doutes sur l'authenticité d'une offre d'emploi ou d'une communication, veuillez contacter careers@sonyusa.com [careers@sonyusa.com] avant de soumettre toute information.

Droit au travail (anglais/espagnol) sony.com/etc/SCA/dam/sony/corp-site/sca-careers/IER_RightToWorkPoster-Eng_Es.pdf

Participation à E-Verify (anglais/espagnol) sony.com/etc/SCA/dam/sony/corp-site/sca-careers/EVerifyParticipationPoster.pdf

sony.com/content/dam/sony/corp-site/sca-careers/EVerifyParticipationPoster.pdf