Engenheiro de Pesquisa Staff – Computação Gráfica, Animação IA/ML de Próxima Geração P&D

A Sony Corporation of America tem atualmente uma vaga para Staff Research Engineer em nosso Centro de Pesquisa dos EUA localizado em Culver City, CA. Esta posição é responsável por liderar esforços técnicos no desenvolvimento de tecnologias centrais de animação baseadas em IA/ML e na produção de conteúdo de animação CG 3D fotorrealista de Próxima Geração para os futuros negócios e serviços da Sony.

Estamos comprometidos em criar uma experiência de funcionário inclusiva para que você prospere como parte do propósito da Sony de “preencher o mundo com emoção através do poder da criatividade e tecnologia.”

As responsabilidades incluem impulsionar os requisitos técnicos para P&D de algoritmos de animação inovadores em estreita colaboração com os criadores profissionais da Sony e equipes de cientistas de pesquisa de classe mundial para analisar, comparar, validar e desenvolver algoritmos complexos de fluxo de trabalho de criação de conteúdo 3D inovador de forma eficiente. Finalmente, você será responsável por divulgações de invenção, trabalhando com advogados de patentes para garantir a propriedade intelectual.

Suas qualificações e experiência devem incluir:

A SCA oferece aos funcionários elegíveis para benefícios (geralmente funcionários regulares programados para trabalhar 20 horas ou mais por semana) um programa abrangente de benefícios que oferece cobertura e suporte para o bem-estar físico, emocional e financeiro dos funcionários e suas famílias.

O que oferecemos a você

• Cobertura abrangente de saúde, medicamentos prescritos, odontológica e visual com cobertura para cônjuges/parceiros domésticos e dependentes infantis, incluindo acesso a uma Conta Poupança Saúde (HSA) e Conta de Despesas Flexíveis (FSA).

• Plano de assistência ao funcionário e benefícios abrangentes de saúde comportamental.

• Benefícios de fertilidade, incluindo programas de assistência à surrogacia e adoção.

• Seguro de vida básico e suplementar para funcionários, bem como seguro de vida suplementar para seus cônjuges/parceiros domésticos e filhos.

• Benefícios voluntários, como seguro jurídico em grupo, proteção contra roubo de identidade, seguro contra acidentes e hospitalização.

• Planos de incapacidade de curto e longo prazo.

• Até 12 semanas de licença parental e de cuidador remunerada.

• Plano 401(k) com opções pré-imposto, Roth e pós-imposto e contrapartida da empresa com vesting imediato.

• Assistência educacional e programas de empréstimo estudantil.

Outros Programas

• Arranjos de Trabalho Flexíveis, incluindo horários de trabalho remotos e híbridos.

• Tempo livre para incluir férias, feriados pagos, licença médica, Sextas de Verão (saída antecipada) e um recesso de inverno entre o Natal e o Ano Novo (com base nas necessidades do negócio).

• Bônus de indicação (sujeito à elegibilidade).

• Programa de correspondência de doações.

• Uma ampla variedade de grupos de recursos empresariais para funcionários (EBRGs).

• Descontos especiais em produtos Sony, oferecidos exclusivamente aos funcionários da Sony.

• Plano de compra de ações para funcionários (Sony cobre comissões e taxas para suas compras de ações Sony feitas através de deduções de folha de pagamento pós-imposto).

O salário base anual previsto para esta posição é de US$ 180,000 a US$ 205,000. Em adição ao salário base anual, esta função tem uma meta de bônus anual de 13%. Essa faixa não inclui quaisquer outros componentes de remuneração ou outros benefícios para os quais um indivíduo possa ser elegível. O salário base real oferecido depende de uma variedade de fatores, que podem incluir, conforme aplicável, as qualificações do candidato individual para a posição, anos de experiência relevante, habilidades específicas e únicas, nível de educação alcançado, certificações ou outras licenças profissionais detidas, e a localização em que o candidato reside e/ou de onde realizará o trabalho.

#LI-AS1

A SCA considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação em conformidade com a lei aplicável.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação com base em qualquer critério protegido pela lei federal, estadual ou local aplicável, portaria ou regulamento.

Acomodação para Pessoas com Deficiência para Candidatos à Sony Corporation of America

A Sony Corporation of America fornece acomodação razoável para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência nos procedimentos de candidatura de emprego. Para solicitações de acomodação razoável, entre em contato conosco por e-mail em careers@sonyusa.com [careers@sonyusa.com] ou por correio para: Sony Corporation of America, People Experience Department, 25 Madison Avenue, New York, NY 10010. Por favor, indique a posição para a qual você está se candidatando.

Estamos cientes de que indivíduos ou organizações não autorizados podem tentar solicitar informações pessoais ou pagamentos de candidatos a emprego, fingindo ser nossa empresa por meio de anúncios de emprego fraudulentos. Levamos esses assuntos a sério, mas não podemos controlar sites de terceiros. Para proteger suas informações pessoais, verifique se qualquer anúncio de emprego ao qual você responde também aparece em nossa página oficial de Carreiras: sonyjobs.com sonyjobs.com/. Esteja também ciente de que nunca solicitamos informações de identificação pessoal (como números de Seguro Social, detalhes bancários ou cópias de documentos de identificação) durante as fases iniciais do nosso processo de candidatura. Se você tiver alguma dúvida sobre a autenticidade de um anúncio de emprego ou comunicação, entre em contato com careers@sonyusa.com [careers@sonyusa.com] antes de enviar qualquer informação.

Direito ao Trabalho (Inglês/Espanhol) sony.com/etc/SCA/dam/sony/corp-site/sca-careers/IER_RightToWorkPoster-Eng_Es.pdf

Participação no E-Verify (Inglês/Espanhol) sony.com/etc/SCA/dam/sony/corp-site/sca-careers/EVerifyParticipationPoster.pdf

sony.com/content/dam/sony/corp-site/sca-careers/EVerifyParticipationPoster.pdf