Estados Unidos
B&A
Synovus
Arquiteto(a) Corporativo(a) - presencial, Atlanta ou Nashville
Estados Unidos
Atlanta, Georgia, Estados Unidos · Nashville, Tennessee, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
Fornece direção geral, orientação e definição da arquitetura de uma corporação para apoiar efetivamente a estratégia de negócios corporativa. Trabalha em projetos altamente complexos que exigem conhecimento aprofundado em múltiplas áreas técnicas e segmentos de negócios. Define o processo de arquitetura corporativa (EA) e o processo de revisão de arquitetura, e lidera a integração eficaz desses processos com outros processos de negócios e de TI relacionados. Responsável pelo trabalho e atribuições mais complexas tipicamente exigidas de um Arquiteto Corporativo.
Deveres e Responsabilidades da Vaga
- Pesquisa, analisa, projeta, propõe e entrega soluções apropriadas para as estratégias de negócios e tecnologia. Compreende, defende e apoia as estratégias de tecnologia da informação da corporação.
- Define a arquitetura corporativa e os projetos em múltiplas áreas funcionais de TI. Lidera a criação e/ou evolução da função/programa de arquitetura corporativa, incluindo a coordenação de uma busca equilibrada apropriada por arquiteturas de negócios, informações, técnicas e de solução corporativas.
- Lidera a identificação e análise dos impulsionadores de negócios corporativos; deriva os requisitos de arquitetura de informação, técnica e de solução corporativos.
- Analisa o ambiente atual de tecnologia da informação; detecta deficiências críticas e recomenda soluções para melhoria. Analisa as tendências da indústria e do mercado de tecnologia e determina o impacto potencial na corporação.
- Promove a arquitetura corporativa (EA) - seu processo, resultados e resultados contínuos - para a organização, incluindo líderes de TI e de negócios.
- Lidera/facilita a criação de princípios de governança para guiar a tomada de decisão de informação, tecnologia e solução para a corporação. Projeta e lidera o desenvolvimento de um plano de implementação para a arquitetura corporativa com base nos requisitos de negócios e nas estratégias de tecnologia da informação.
- Projeta e dirige a estrutura de governança e as atividades de conformidade para garantir a conformidade com a arquitetura corporativa. Lidera a implementação da arquitetura corporativa e as atividades contínuas de aprimoramento. Lidera a avaliação e seleção de padrões de produtos de hardware e software e o projeto de configurações padrão.
- Consulta equipes de desenvolvimento de aplicativos; adequa sistemas à arquitetura e identifica quando é necessário modificar a arquitetura técnica para acomodar necessidades.
- Consulta equipes de desenvolvimento de infraestrutura; adequa a infraestrutura à arquitetura e identifica quando é necessário modificar a arquitetura técnica para acomodar necessidades de infraestrutura.
- Garante que todo o trabalho de projeto e análise de arquitetura seja documentado.
- Trabalha em múltiplos projetos como líder de projeto ou como especialista no assunto.
- Fornece direção técnica e treinamento para membros juniores da equipe.
- Pode liderar as atividades ou o trabalho da equipe. Fornece liderança e direção aos membros do departamento, realizando essas responsabilidades de acordo com as políticas da Empresa e as leis aplicáveis. Pode fornecer contribuições em entrevistas, contratações, planejamento, atribuição ou direção de trabalho, avaliação de desempenho e resolução de problemas.
- Espera-se que cada membro da equipe esteja ciente dos riscos em sua área funcional. Isso inclui observar todas as políticas, procedimentos, leis, regulamentos e limites de risco específicos de sua função. Além disso, devem levantar e relatar violações conhecidas ou suspeitas à autoridade apropriada da Empresa em tempo hábil.
- Executa outras tarefas relacionadas conforme necessário.
As informações nesta descrição foram projetadas para indicar a natureza geral e o nível de trabalho realizado por funcionários dentro desta classificação. Não foi projetada para conter ou ser interpretada como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidas de funcionários designados para este cargo.
A Pinnacle é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo.
Qualificações
Educação Mínima: Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou outra área relacionada ou uma combinação equivalente de educação e experiência.
Experiência Mínima: 9 anos de experiência de trabalho em TI em múltiplas áreas de TI em um ambiente de múltiplos níveis e dois 2 anos de experiência relevante em arquitetura corporativa em uma ou mais áreas de especialidade.
Conhecimentos, Habilidades e Habilidades Necessárias
- Ficar em pé ou andar regularmente
- Sentar regularmente
- Falar e ouvir regularmente
- Subir, dobrar, ajoelhar, agachar ou rastejar regularmente
- Capacidade de ver objetos de perto ou à distância, usar visão periférica, identificar cores básicas
- Uso das Mãos/capacidade de alcançar
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