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Clover Health
Desenvolvedor(a) de Software Sênior
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Esta publicação é para uma vaga existente.
Estamos contratando Desenvolvedores(as) de Software em várias equipes na Clover e Counterpart Health — nossa equipe de recrutamento avaliará seu histórico e conectará você à oportunidade mais adequada. Você aprenderá mais sobre a equipe específica e o processo de entrevista à medida que avança no processo.
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#LI-REMOTE
De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, consideraremos para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação. Somos uma empresa E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf.
O pagamento final é baseado em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, equidade interna, dados de mercado e educação do candidato, experiência profissional, certificações, etc.
Uma estimativa razoável da faixa salarial base para esta função é: $134,000—$175,000 CAD
Na Counterpart Health, estamos transformando os cuidados de saúde e melhorando o atendimento ao paciente com nossa ferramenta inovadora de atenção primária, o Counterpart Assistant. Ao apoiar Médicos de Atenção Primária (PCPs), conseguimos entregar melhores resultados aos nossos pacientes a um custo menor por meio do diagnóstico precoce e do gerenciamento longitudinal de doenças crônicas.
Estamos procurando um(a) Desenvolvedor(a) de Software Sênior com experiência em engenharia full-stack. Neste cargo, você colaborará com nossos operadores, clínicos e gerentes de produto para criar ferramentas que impulsionam mudanças reais na área da saúde. Você não apenas escreverá código de acordo com as especificações — você entenderá o problema de negócios, se envolverá com as partes interessadas e moldará a solução.
Como Desenvolvedor(a) de Software Sênior, você irá
- Simplificar as complexidades da área da saúde construindo sistemas que aprimoram os esforços humanos. Entenda o contexto de negócios por trás do que você constrói — por que isso importa, quem ele atende e como ele se conecta aos resultados.
- Exercer agência: tome decisões técnicas e de produto informadas por conta própria para avançar os resultados. Assuma a responsabilidade pelo seu trabalho, desde a compreensão do problema até a entrega e medição.
- Mantenha-se atualizado(a) com novas ferramentas e tecnologias para resolver desafios e avançar nossos objetivos.
- Adote e promova a IA tanto em seu próprio trabalho quanto nas soluções que você constrói.
- Ajude a definir e manter práticas de desenvolvimento que permitam iteração rápida, garantindo qualidade, incluindo a escrita de testes e a documentação de implementações chave.
- Colabore com Gerentes de Produto e equipes operacionais para conceituar e desenvolver novos recursos. Engaje-se diretamente com usuários e partes interessadas para entender suas necessidades — não espere que os requisitos sejam entregues a você.
Requisitos mínimos
Entre em contato se:
- Você tem 5+ anos de experiência em software com proficiência em uma ou mais linguagens comuns, e também está familiarizado(a) com vários bancos de dados e tecnologia frontend web.
- Você sabe como construir sistemas com agentes de IA como seus parceiros e membros de equipe, e é apaixonado(a) pelo impacto que a IA pode ter na tecnologia.
- Você aborda a construção e manutenção de sistemas com maturidade, rigor e atenção à escalabilidade.
- Você se sente confortável trabalhando em diferentes sistemas e preocupações técnicas.
- Você tem experiência na construção e refatoração de sistemas complexos (frequentemente distribuídos).
- Você se preocupa com os resultados, não apenas com a produção. Você quer entender o "porquê" por trás do que constrói e pode conectar seu trabalho ao impacto nos negócios e nos usuários.
Visão Geral dos Benefícios
- Bem-Estar Financeiro: Nosso compromisso em atrair e reter talentos de ponta começa com um salário base competitivo e oportunidades de participação acionária (equity). Além disso, oferecemos um programa de bônus baseado em desempenho e revisões salariais regulares para reconhecer e recompensar contribuições excepcionais.
- Bem-Estar Físico: Priorizamos a saúde e o bem-estar de nossos funcionários e suas famílias, oferecendo cobertura médica grupal abrangente que inclui cobertura para hospitalização, atendimento ambulatorial, serviços oftalmológicos e benefícios odontológicos.
- Bem-Estar Mental: Entendemos a importância da saúde mental para promover a produtividade e manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para apoiar isso, oferecemos iniciativas como Sextas-feiras sem reuniões, feriados da empresa, acesso a recursos de saúde mental e uma política generosa de licenças anuais. Além disso, adotamos uma cultura remota-first que apoia a colaboração e a flexibilidade, permitindo que nossos membros da equipe prosperem de qualquer local.
- Desenvolvimento Profissional: Estamos comprometidos em desenvolver nossos talentos profissionalmente. Oferecemos programas de aprendizado, mentoria, financiamento para desenvolvimento profissional e feedback e avaliações de desempenho regulares.
Benefícios Adicionais
- Reembolso de despesas de configuração de escritório
- Flexibilidade para trabalhar em casa, permitindo a colaboração com equipes globais
- Licença parental remunerada para todos os novos pais
- E muito mais!
Sobre a Counterpart Health
Em 2018, a Clover Health propôs fazer algo sem precedentes: construir uma solução clinicamente intuitiva e habilitada por IA que se encaixa nos fluxos de trabalho dos médicos para ajudar no diagnóstico precoce e no gerenciamento de doenças crônicas.
Anos depois, essa visão é uma realidade, com milhares de profissionais usando o Counterpart Assistant durante as consultas para melhorar o gerenciamento de doenças, reduzir despesas médicas e impulsionar o sucesso no cuidado baseado em valor.
Com uma equipe excepcional de especialistas em cuidado baseado em valor e tecnologia, a Counterpart Health está impulsionando o cuidado baseado em valor na velocidade do software.
A Counterpart Health é uma subsidiária da Clover Health. Desde a fundação da Clover, Diversidade e Inclusão sempre foram fundamentais para o nosso sucesso. Somos um Empregador de Oportunidades Iguais e nossos funcionários são pessoas com diferentes pontos fortes, experiências, perspectivas, opiniões e origens, que compartilham uma paixão por melhorar a vida das pessoas. Diversidade não inclui apenas raça e identidade de gênero, mas também idade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, religião e muitas outras partes da identidade de alguém. Todos os pontos de vista de nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso, e a inclusão é responsabilidade de todos.
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