Kanada
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Clover Health
Senior Software Developer
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Über die Stelle
Diese Ausschreibung betrifft eine bestehende Vakanz.
Wir stellen Softwareentwickler für mehrere Teams bei Clover und Counterpart Health ein – unser Recruiting-Team wird Ihren Hintergrund bewerten und Sie mit der am besten geeigneten Stelle verbinden. Sie erfahren mehr über das spezifische Team und den Interviewprozess, während Sie durch den Prozess gehen.
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#LI-REMOTE
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten berücksichtigen. Wir sind ein E-Verify e-verify.uscis.gov/esp/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster.pdf Unternehmen.
Das endgültige Gehalt basiert auf mehreren Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, interne Gerechtigkeit, Marktdaten und die Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. des Bewerbers.
Eine realistische Schätzung der Gehaltsspanne für diese Position lautet: $134,000—$175,000 CAD
Bei Counterpart Health verändern wir das Gesundheitswesen und verbessern die Patientenversorgung mit unserem innovativen Werkzeug für die Primärversorgung, dem Counterpart Assistant. Durch die Unterstützung von Hausärzten (PCPs) können wir durch Früherkennung und langfristiges Management chronischer Krankheiten bessere Ergebnisse für unsere Patienten zu geringeren Kosten erzielen.
Wir suchen einen Senior Software Developer mit Expertise im full-stack Engineering. In dieser Rolle arbeiten Sie mit unseren Betreibern, Klinikern und Produktmanagern zusammen, um Werkzeuge zu entwickeln, die echte Veränderungen im Gesundheitswesen vorantreiben. Sie schreiben nicht nur Code nach Vorgabe – Sie verstehen das Geschäftsproblem, arbeiten mit Stakeholdern zusammen und gestalten die Lösung.
Als Senior Software Developer werden Sie
- Die Komplexität des Gesundheitswesens vereinfachen, indem Sie Systeme entwickeln, die menschliche Anstrengungen verbessern. Den geschäftlichen Kontext hinter dem, was Sie entwickeln, verstehen – warum es wichtig ist, wem es dient und wie es mit den Ergebnissen zusammenhängt.
- Eigeninitiative zeigen: fundierte technische und produktbezogene Entscheidungen selbst treffen, um Ergebnisse zu erzielen. Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, vom Verständnis des Problems bis zur Lieferung und Messung.
- Mit neuen Werkzeugen und Technologien auf dem Laufenden bleiben, um Herausforderungen zu lösen und unsere Ziele voranzutreiben.
- KI sowohl in Ihrer eigenen Arbeit als auch in den von Ihnen entwickelten Lösungen einführen und fördern.
- Helfen, Entwicklungspraktiken zu definieren und aufrechtzuerhalten, die eine schnelle Iteration bei gleichzeitiger Gewährleistung der Qualität ermöglichen, einschließlich des Schreibens von Tests und der Dokumentation wichtiger Implementierungen.
- Mit Produktmanagern und operativen Teams zusammenarbeiten, um neue Funktionen zu konzipieren und zu entwickeln. Direkt mit Benutzern und Stakeholdern interagieren, um deren Bedürfnisse zu verstehen – warten Sie nicht, bis Ihnen Anforderungen übergeben werden.
Mindestanforderungen
Sie sollten sich melden, wenn:
- Sie 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen in einer oder mehreren gängigen Sprachen haben und außerdem mit verschiedenen Datenbanken und Web-frontend-Technologien vertraut sind.
- Sie wissen, wie man Systeme mit KI-Agenten als Partnern und Teammitgliedern aufbaut, und sind begeistert von den Auswirkungen, die KI in der Technologie haben kann.
- Sie Systeme mit Reife, Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Skalierbarkeit entwickeln und warten.
- Sie sich wohl dabei fühlen, mit verschiedenen technischen Systemen und Belangen zu arbeiten.
- Sie Erfahrung im Aufbau und der Refaktorierung komplexer (oft verteilter) Systeme haben.
- Sie sich für Ergebnisse interessieren, nicht nur für die reine Leistung. Sie möchten das "Warum" hinter dem, was Sie entwickeln, verstehen und Ihre Arbeit mit geschäftlichen und benutzerbezogenen Auswirkungen verbinden können.
Leistungsübersicht
- Finanzielles Wohlbefinden: Unser Engagement, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Beteiligungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir ein leistungsbasiertes Bonusprogramm und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen, um außergewöhnliche Beiträge anzuerkennen und zu belohnen.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir legen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, indem wir eine umfassende Gruppenkrankenversicherung anbieten, die Leistungen für Krankenhausaufenthalte, ambulante Versorgung, Sehhilfen und zahnärztliche Versorgung umfasst.
- Mentales Wohlbefinden: Wir verstehen die Bedeutung der psychischen Gesundheit für die Förderung der Produktivität und die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance. Zur Unterstützung bieten wir Initiativen wie "No-Meeting Fridays", Feiertage, Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und eine großzügige Urlaubsregelung. Darüber hinaus fördern wir eine Remote-First-Kultur, die Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt und es unseren Teammitgliedern ermöglicht, von jedem Ort aus erfolgreich zu sein.
- Berufliche Entwicklung: Wir sind bestrebt, unsere Talente beruflich weiterzuentwickeln. Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Mittel für die berufliche Weiterentwicklung sowie regelmäßiges Feedback und Leistungsbeurteilungen.
Zusätzliche Vergünstigungen
- Erstattung von Büroeinrichtungsaufwendungen
- Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Zusammenarbeit mit globalen Teams ermöglicht
- Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern
- Und vieles mehr!
Über Counterpart Health
Im Jahr 2018 hat Clover Health sich vorgenommen, etwas beispielloses zu tun: eine klinisch intuitive, KI-gestützte Lösung zu entwickeln, die in die Arbeitsabläufe von Ärzten passt, um die Früherkennung und das Management chronischer Krankheiten zu unterstützen.
Jahre später ist diese Vision Realität, mit Tausenden von Ärzten, die Counterpart Assistant während Patientengesprächen nutzen, um das Krankheitsmanagement zu verbessern, die medizinischen Kosten zu senken und den Erfolg in der wertbasierten Versorgung voranzutreiben.
Mit einem außergewöhnlichen Team von Experten für wertbasierte Versorgung und Technologie treibt Counterpart Health die wertbasierte Versorgung mit der Geschwindigkeit von Software voran.
Counterpart Health ist eine Tochtergesellschaft von Clover Health. Seit der Gründung von Clover sind Vielfalt und Inklusion stets ein Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen, Perspektiven, Meinungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft für die Verbesserung des Lebens von Menschen teilen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität einer Person. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist jedermanns Verantwortung.
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