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Desenvolvedor Backend Sênior (Serviços)

JavaScriptPythonPostgreSQLDockerKubernetesPHPGo
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a vaga

Estamos buscando um Desenvolvedor Python Backend Sênior (Serviços) para se juntar à nossa equipe de engenharia e contribuir para a evolução da nossa arquitetura de camada de serviços.

Esta função foca em projetar e construir microsserviços confiáveis e escaláveis, ao mesmo tempo em que trabalha e transforma gradualmente sistemas legados. Você desempenhará um papel fundamental na extração da lógica de negócios de bases de código existentes e na sua reimplementação em serviços Python modernos e de fácil manutenção.

Esta é uma função prática de engenharia que exige fortes habilidades de resolução de problemas, atenção aos detalhes e um profundo entendimento da confiabilidade de sistemas backend. O sucesso nesta função significa ir além do "funciona", garantindo correção, resiliência e manutenibilidade a longo prazo.

Vamos embarcar em uma jornada para redefinir juntos o cenário de pagamentos. Não estamos apenas oferecendo uma função; estamos convidando você a fazer parte de algo maior. Junte-se à nossa equipe e vamos inovar, desestabilizar e liderar o futuro dos pagamentos. Juntos, podemos causar um impacto que ressoa. Bem-vindo à equipe!

Localização: Remoto da Polônia (contrato como prestador de serviços) ou Presencial em Chipre (contrato de trabalho)

Reportando a: Líder Técnico

Processo de Contratação

  1. Etapa 1 – Pensando em Ação (40 minutos) Sua primeira conversa será com nossa equipe de Aquisição de Talentos. Exploraremos seu histórico, jornada de carreira, motivações e adequação geral para a função. Como parte desta discussão, você também completará uma breve triagem técnica que será revisada por nossa equipe de engenharia. Esta etapa nos ajuda a entender tanto sua experiência quanto como você aborda desafios técnicos.
  1. Etapa 2 – Construindo em Produção (60–90 minutos) Reúna-se com o Líder de Equipe e especialistas técnicos para uma avaliação prática. Dependendo da função, isso pode envolver um exercício de codificação ao vivo ou um cenário do mundo real projetado para avaliar suas habilidades técnicas, abordagem de resolução de problemas e capacidade de superar desafios semelhantes aos enfrentados por nossas equipes.
  1. Etapa 3 – Entrevista Final (45 minutos) A etapa final é uma entrevista em grupo com membros seniores de nossa equipe de Tecnologia, que pode incluir o CTO, CPO e Líder de Equipe. Juntos, discutiremos o encaixe na equipe, estilo de colaboração, expectativas de ambos os lados e quaisquer dúvidas restantes sobre a função, equipe ou domínio tecnológico. Esta é também uma oportunidade para você aprender mais sobre nossa cultura e formas de trabalhar.

Por favor, revise nossa Política de Privacidade para entender como processamos seus dados pessoais durante o processo de recrutamento: payabl.com/privacy-policy

O que você fará

  1. Modernização de Legado: Ler código legado (PHP, Perl ou JavaScript), extrair a lógica de negócios e reimplementá-la corretamente em uma arquitetura moderna de microsserviços.
  1. Confiabilidade em Primeiro Lugar: Garantir idempotência, integridade de dados e tratamento de erros de forma graciosa em todos os serviços — "quase funcionando" nunca é suficiente.
  1. Greenfield e Refatoração: Dividir seu tempo entre construir novos recursos do zero e refatorar módulos legados existentes em código limpo e de fácil manutenção.
  1. Engenharia de API: Projetar e consumir APIs externas com um profundo entendimento de webhooks, callbacks e políticas complexas de retentativa.
  1. Colaboração Ágil: Manter comunicação clara e forte em inglês para colaborar efetivamente com múltiplos stakeholders em diferentes departamentos, trabalhando em sprints ágeis.
  1. Pensamento de Produto: Ir além do "o quê" e "como" do código — traga uma mentalidade focada em produto para entender a lógica de negócios e o impacto no usuário final do que você constrói.
  1. Contribuição de Infraestrutura: Contribuir para pipelines de CI/CD, infraestrutura de Docker ou Kubernetes quando relevante. Se você tem paixão por infra, é mais do que bem-vindo para trazê-la.
  1. Inovação: Propor e defender ferramentas ou tecnologias que possam melhorar demonstrativamente nosso desempenho, segurança ou velocidade de desenvolvimento.

O que precisamos

  1. Maestria em Python: 5+ anos de experiência em engenharia backend com forte expertise em Python. Proficiência profunda em AsyncIO — você deve se sentir confortável construindo microsserviços não bloqueantes e de alta confiabilidade.
  1. Experiência em Frameworks: Experiência em produção com FastAPI (não apenas familiaridade).
  1. Bancos de Dados: Experiência com MySQL e/ou PostgreSQL — design de consultas, entendimento de esquemas e estratégias de migração.
  1. Disciplina de Testes: Experiência em escrever testes unitários e de integração (pytest preferencialmente).
  1. Padrões de API e Confiabilidade: Expertise em projetar e consumir APIs externas com um profundo entendimento de webhooks, callbacks e políticas complexas de retentativa.
  1. Mentalidade de Propriedade: Disposição para assumir total responsabilidade por aplicações de alto tráfego e sempre ativas, operando de forma independente dentro de uma visão arquitetural estabelecida.
  1. Confiança em Sistemas Complexos: Confortável em ambientes distribuídos complexos onde a confiabilidade não é negociável.
  1. Código Limpo e Intencional: Valorizamos a lógica de engenharia profunda em vez de trechos gerados por IA. Você deve ser capaz de explicar o raciocínio por trás de cada linha que você envia.
  1. Curiosidade pelo Produto: Você se importa com o "porquê" por trás de um recurso — como ele funciona para o usuário final e o que ele significa para o negócio.
  1. Inglês Fluente: Tanto escrito quanto verbal, para colaborar efetivamente com equipes multifuncionais.

Diferenciais

  1. Experiência com PHP, Perl ou JavaScript — um forte sinal de bônus para compreensão de legado.
  1. Experiência com Kafka / Redis.
  1. Familiaridade com Docker / CI/CD / Kubernetes.
  1. Exposição ao setor financeiro — fintech, pagamentos, 3DS, Sistemas de Gerenciamento de Tokens ou integrações de gateway de pagamento.
  1. Histórico comprovado de migração bem-sucedida de sistemas de uma linguagem ou paradigma para outro.

As vantagens de ser um payabl.er

  • Aposentadoria à Prova de Futuro: Assim que você passar do período de experiência, iniciaremos seu Fundo de Pensão para garantir seu futuro.
  • Cresça Conosco: Orçamento Anual de Aprendizagem para desenvolvimento profissional (elegível após o período de experiência) — porque seu crescimento é o nosso crescimento.
  • Wolt do Seu Jeito no Almoço: Subsídio mensal de €150 no Wolt para mantê-lo energizado e feliz.
  • Mantenha-se Ativo do Seu Jeito: Desfrute de uma assinatura SportsBenefits que lhe dá acesso a uma ampla variedade de academias e instalações esportivas para apoiar seu estilo de vida ativo.
  • Dirija com Estilo: Após um ano conosco, você pode ser elegível para um carro da empresa — desempenho e disponibilidade permitindo.
  • Estacione com Facilidade: Vaga de estacionamento gratuita a poucos passos do escritório, para que seu trajeto seja tão tranquilo quanto seu dia de trabalho.
  • Aproveite ao Máximo seu Tempo Livre: 25 dias de férias + feriados + 10 dias de licença médica.
  • Compre e Economize: Cartão de desconto local exclusivo + ingressos para eventos emocionantes como Beonix, jogos de basquete e muito mais.
  • Fale como um Local: Participe de aulas gratuitas de grego, duas vezes por semana, abertas a todos os membros da equipe.
  • Celebremos Juntos: Reunimos colegas de todos os escritórios para celebrações inesquecíveis da empresa.
  • Colaboração e Eventos Globais: Oportunidades de participar de eventos e iniciativas internacionais da empresa, conectando-se com colegas de todas as regiões e contribuindo para uma comunidade verdadeiramente global.

Os benefícios listados acima são apenas para nossa localização de escritório em Chipre; uma lista de benefícios e tipo de contrato será avaliada dependendo da sua localização e discutida na primeira entrevista com seu Parceiro de Aquisição de Talentos.

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