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Monzo
Engenheiro(a) Backend Sênior Staff
Sobre a oportunidade
🚀 Estamos em uma missão para fazer o dinheiro funcionar para todos.
Estamos dizendo adeus às formas complicadas e confusas dos bancos tradicionais.
Após começarmos como um cartão pré-pago, nossa oferta de produtos cresceu muito nos últimos 10 anos no Reino Unido. Além de contas bancárias pessoais monzo.com/current-account/personal e empresariais monzo.com/business-banking, oferecemos contas conjuntas monzo.com/current-account/joint-account, contas para jovens de 16-17 anos monzo.com/current-account/16-17, uma conta gratuita para crianças monzo.com/current-account/under-16s e cartões de crédito monzo.com/flex no Reino Unido, com mais novidades emocionantes por vir.
Nossos clientes no Reino Unido também podem poupar monzo.com/savings, investir monzo.com/investments e combinar suas aposentadorias monzo.com/pensions conosco.
Com nossos cartões hot coral e o recurso de receber pagamentos antecipadamente, combinados com educação financeira nas redes sociais e nosso atendimento ao cliente premiado, temos um longo histórico de criar momentos mágicos para nossos clientes!
Não se trata de vender produtos - queremos resolver problemas e mudar vidas através do Monzo ❤️
Engenheiro(a) Sênior Staff: L70 em nosso Framework de Progressão de Engenharia monzo.com/documents/engineering-progression-framework-v4-1.pdf
Como trabalhamos 💻
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📍Londres / Remoto Reino Unido |
💰 £155,000 - £200,000 + Equity |
Benefícios monzo.com/careers/ |
Tecnologia monzo.com/blog/technology
Localizações e Trabalho Flexível
Nosso principal hub de tecnologia fica em Londres, mas nossos engenheiros(as) moram em todo o Reino Unido — de Brighton às Ilhas Ocidentais.
Valorizamos o encontro presencial, mas não temos um requisito obrigatório de comparecimento ao escritório, mesmo que você esteja por perto. Acreditamos que você fará seu melhor trabalho se estiver onde quiser estar. Se você mora fora de Londres e pedirmos para você ir ao escritório, a Monzo o(a) apoiará com os custos. ✨
Nossos escritórios são naturalmente sociais, especialmente às terças, quartas e quintas-feiras, que coincidem com nossos almoços Monzo duas vezes por semana e as quintas-feiras de mimos 🍽️. As equipes também agendam tempo juntas com frequência para trabalho e lazer – no escritório ou online.
Defina um cronograma de trabalho que entregue impacto e se ajuste à sua vida
Na Monzo, valorizamos conexões, flexibilidade e bem-estar. Mantemos nossas reuniões durante o horário comercial para nos mantermos conectados e acreditamos em manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Você será capacitado(a) a gerenciar seu trabalho de forma que funcione para você e sua equipe, dando-lhe liberdade para deixar e buscar filhos na escola, passear com seu cachorro ou gato aventureiro, evitar horários de pico de deslocamento ou horários de academia, consultas ou apoiar sua família em uma emergência. 🕒✨
Se você prefere trabalhar em meio período, faremos isso acontecer sempre que possível – seja para ajudá-lo(a) a cumprir outros compromissos ou a alcançar um ótimo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Trabalhe do jeito que funciona para você com a Monzo! 💼
🌈 A jornada de aplicação tem 4 etapas chave
Nosso processo de entrevista envolve quatro etapas principais após uma ligação informal com o(a) recrutador(a):
- Ligação com Recrutador(a)
- Ligação Inicial
- Entrevista de Design de Sistema
- Tarefa para levar para casa ou exercício de pair programming
- Entrevista final incluindo uma entrevista comportamental e de liderança
Este processo deve levar cerca de 3-4 semanas - sua agenda é realmente importante para nós, então prometemos ser o mais flexíveis possível!
Um de nossos engenheiros(as) Staff escreveu um blog detalhado sobre sua experiência neste processo, para detalhes extras, dicas e sugestões, por favor, veja aqui monzo.com/blog/2022/03/23/demystifying-the-backend-engineering-interview-process.
#LI-Remote
#LI-ZM
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Igualdade de oportunidades para todos
Diversidade e inclusão são uma prioridade para nós e estamos garantindo que tenhamos muito apoio para todas as nossas pessoas crescerem na Monzo. Na Monzo, estamos abraçando a diversidade ao promover um ambiente inclusivo para que todas as pessoas façam o melhor trabalho de suas vidas conosco. Isso é parte integrante de nossa missão de fazer o dinheiro funcionar para todos. Você pode ler mais em nosso blog monzo.com/blog/diversity-and-inclusion, nosso Relatório de Diversidade e Inclusão de 2026 monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report e Relatório de Disparidade Salarial de Gênero de 2025 monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos(as) serão considerados(as) para emprego sem atenção à idade, etnia, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, status familiar ou parental, origem nacional ou status de veterano, neurodiversidade ou deficiência.
Se você tem um nome preferido, por favor, use-o para se candidatar. Não precisamos de nomes completos ou de nascimento na fase de candidatura 😊
Sobre nossas Equipes de Engenharia
Temos cerca de 650 engenheiros(as) de um total de aproximadamente 5,500 pessoas - e temos grandes ambições. Há muitos desafios interessantes pela frente, e ficamos felizes com pessoas que se movem entre equipes ou se especializam, o que você preferir. Como engenheiro(a) aqui, você poderá trabalhar diretamente com qualquer pessoa da empresa, e realizamos sessões regulares de compartilhamento de conhecimento para que você aprenda muito sobre tudo, desde como os bancos funcionam até comunicação eficaz.
Contribuímos com software de código aberto github.com/monzo o máximo possível. Nosso blog monzo.com/blog/technology é um bom lugar para aprender ainda mais sobre o que fazemos.
Responsabilidades do Engenheiro(a) Sênior Staff
Um(a) Engenheiro(a) Sênior Staff na Monzo é uma posição de liderança prática em engenharia (IC). Como Engenheiro(a) Sênior Staff, você irá:
- Colaborar com Diretores(as) de Engenharia para moldar a direção técnica e de produto de um coletivo, fornecendo liderança em várias squads (30–70+ engenheiros(as)) e garantindo o alinhamento com as prioridades de toda a empresa.
- Ser prático(a) tanto em codificação quanto em arquitetura, liderando pelo exemplo.
- Colaborar estreitamente com a liderança de Produto e Design para definir estratégia, moldar roadmaps e fazer trade-offs de alta qualidade que maximizem o impacto nos negócios e nos clientes em todo o coletivo.
- Mobilizar equipes em seu coletivo em torno de problemas de alto impacto, criando clareza, alinhamento e momentum, injetando urgência quando necessário, ou desacelerando para garantir segurança e sustentabilidade a longo prazo.
- Liderar e influenciar a direção arquitetônica para os sistemas mais complexos, garantindo designs coesos e escaláveis em várias equipes e alinhando decisões locais com a estratégia mais ampla do sistema.
- Definir e manter um alto padrão de excelência técnica em todo o coletivo, impulsionando melhorias em qualidade, confiabilidade e escalabilidade, e promovendo uma cultura onde os engenheiros(as) se cobram mutuamente a esse padrão.
- Mentorar, patrocinar e desenvolver proativamente engenheiros(as) seniores e futuros(as) líderes, multiplicando seu impacto ao permitir que outros operem em um nível mais alto.
Requisitos mínimos
O que você usará / No que você trabalhará
Dependemos fortemente das seguintes ferramentas e tecnologias:
- Go golang.org/ para escrever nosso código de aplicação (há um excelente tutorial interativo de Go aqui tour.golang.org/welcome/1)
- Cassandra cassandra.apache.org/ para a maioria do armazenamento de dados persistente
- Kafka kafka.apache.org/ para nossa fila de mensagens assíncronas
- Kubernetes kubernetes.io/ e Docker docker.com/ para agendar e executar nossos serviços
- AWS aws.amazon.com/ para a maior parte de nossa infraestrutura de produção e GCP cloud.google.com/ para a maior parte de nossa infraestrutura de dados.
- React facebook.github.io/react/ para dashboards Web internos
- Feast feast.dev/ para armazenar nossas features junto com uma variedade de ferramentas para treinar e implantar modelos.
🤩Adoraríamos ouvir você se…
- Você tem um histórico comprovado de liderar sistemas complexos e de alto impacto e de direcionar a direção técnica em várias equipes
- Você combina forte julgamento técnico com consciência de produto e negócios, fazendo trade-offs pragmáticos
- Você trabalhou em sistemas backend, distribuídos ou intensivos em dados escaláveis
- Você se sente confortável operando em espaços de problemas ambíguos, ajudando as equipes a definir direção e executar
- Você influencia e alinha stakeholders seniores em engenharia, produto e áreas relacionadas
- Você se preocupa com resultados e impacto, usando dados para guiar decisões
- Você gosta de mentorar e elevar o nível de outros engenheiros(as)
🙌O que você ganha
- 💰 Salário base £155,000 - £200,000 + Equity
- ✈️ Ajudaremos você a se mudar para o Reino Unido.
- ✅ Podemos patrocinar seu visto.
- 📍Esta função pode ser baseada em nosso escritório de Londres, mas estamos abertos a trabalho distribuído dentro do Reino Unido (com reuniões pontuais em Londres)
- ⏰Oferecemos horários de trabalho flexíveis e confiamos que você trabalhará horas suficientes para fazer bem o seu trabalho, e em horários que se adequem a você e sua equipe.
- 📚Orçamento de aprendizado de £1,000 a cada ano para usar em livros, cursos de treinamento e conferências.
- 🏡Nós o(a) ajudaremos a trabalhar em casa; todos os funcionários(as) recebem Macbooks e para trabalhadores(as) totalmente remotos(as) forneceremos suporte extra para a configuração do seu home office.
- ➕ E muito mais! Leia nossa lista completa de benefícios monzo.com/careers/.
