Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro(a) de IA - Engenheiro(a) de Software Líder
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
AWSKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Como Lead Software Engineer na JPMorganChase dentro da Enterprise Technology, você liderará a arquitetura e a implementação prática de sistemas escaláveis de modelos de linguagem grandes e plataformas de IA agentica para casos de uso corporativos, aproveitando o LLM Suite. Você projetará soluções cloud-native, estabelecerá padrões de avaliação e observabilidade e conduzirá decisões técnicas entre as equipes para melhorar a confiabilidade, o custo e a velocidade de desenvolvimento. O LLM Suite é a principal ferramenta de IA desenvolvida internamente pela JPMorganChase, utilizada por mais de +250k funcionários para tudo, desde produtividade individual até soluções de negócios em maior escala.
Construa e escale plataformas de IA em produção que transformam capacidades de modelos de linguagem grandes em resultados de negócios confiáveis, seguros e mensuráveis. Você fará parcerias com equipes de produto e engenharia para projetar arquiteturas, entregar capacidades reutilizáveis e elevar a qualidade por meio de fortes práticas de engenharia e liderança técnica.
Responsabilidades do cargo
- Liderar a arquitetura e a entrega prática de plataformas de IA agentica escaláveis e confiáveis para fluxos de trabalho corporativos
- Projetar e construir sistemas de IA em nível de produção, incluindo agentes, habilidades, padrões de memória, salvaguardas e orquestração de uso de ferramentas
- Arquitetar abordagens de recuperação e engenharia de contexto, incluindo embeddings, busca semântica, grounding, sumarização e gerenciamento de prompts/versões
- Desenvolver serviços de IA nativos da nuvem na AWS usando contêineres e padrões serverless, mensagens orientadas a eventos e bancos de dados distribuídos
- Otimizar o desempenho da plataforma em latência, throughput, escalabilidade, caching, eficiência de contexto e controles de custo
- Construir APIs e integrações bem governadas que conectam capacidades de IA a plataformas, ferramentas e processos de negócios corporativos
- Estabelecer frameworks de avaliação, experimentação, testes de regressão e observabilidade para melhorar continuamente a qualidade e o comportamento do agente
- Definir padrões de engenharia para confiabilidade, segurança e operação segura de IA em todo o ciclo de vida da plataforma
- Orientar engenheiros seniores e influenciar a direção da engenharia por meio de revisões de código, fóruns de arquitetura e liderança técnica inter-equipes
- Utiliza ferramentas de assistência de codificação de IA autorizadas pela empresa no ambiente de trabalho para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e a produtividade em entregas complexas (por exemplo, geração/refatoração de código, criação de testes unitários, documentação), validando os resultados por meio de revisão por pares, testes automatizados e padrões de codificação segura; contribui com aprendizados e padrões reutilizáveis para melhorar a eficácia da equipe em geral.
- Aplica o conhecimento de ferramentas na cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo desenvolvimento assistido por IA autorizado pela empresa e capacidades de automação, para melhorar o valor obtido pela automação.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e mais de 5 anos de experiência aplicada
- Experiência em arquitetar e entregar aplicações de modelos de linguagem grandes em produção, incluindo fluxos de trabalho agenticos e padrões de integração de ferramentas
- Fortes fundamentos de engenharia de software com capacidade de entregar serviços nativos da nuvem usando contêineres e designs serverless na AWS
- Proficiência em projetar sistemas distribuídos com fluxos de trabalho assíncronos, mensagens duráveis e padrões de acesso a dados escaláveis
- Experiência em construir soluções de geração aumentada por recuperação (embeddings, busca semântica, grounding) e gerenciar o ciclo de vida/versionamento de prompts
- Capacidade demonstrada de implementar abordagens de avaliação e monitoramento para qualidade do modelo, confiabilidade e comportamento seguro ao longo do tempo
- Fortes habilidades de design de API, incluindo padrões de integração segura e desenvolvimento de capacidades de plataforma reutilizáveis
- Liderança técnica comprovada, incluindo mentoria, condução de decisões de arquitetura e influência sobre stakeholders multifuncionais
- Experiência prática no uso de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa no ambiente de trabalho (por exemplo, para codificação, criação de testes, solução de problemas ou documentação) com capacidade demonstrada de avaliar criticamente, validar e refinar saídas geradas por IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; capacidade de orientar colegas sobre uso seguro e eficaz dentro das práticas da equipe.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Experiência na construção de harnesses de avaliação padronizados, suítes de regressão automatizadas e plataformas de experimentação para sistemas de modelos de linguagem grandes
- Experiência prática com padrões de implantação baseados em Kubernetes e práticas de excelência operacional para serviços de alta disponibilidade
- Experiência na aplicação de padrões de privacidade, minimização de dados e salvaguardas de IA segura em ambientes regulamentados ou de alto risco
- Familiaridade com técnicas de otimização de eficiência de contexto e governança de custos para cargas de trabalho de modelos de linguagem grandes
- Experiência na construção de plataformas de desenvolvedor reutilizáveis, arquiteturas de referência e padrões técnicos entre várias equipes
A JPMorgan Chase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras a milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos mais proeminentes clientes corporativos, institucionais e governamentais do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações com direito de renúncia, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche de apoio, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas Perguntas Frequentes para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Deficientes/Veteranos
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
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