Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Wayve
Engenheiro(a) de Software Principal, Software de Robô
Estados Unidos
Sunnyvale, California, Estados Unidos
PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE NÓS
Fundada em 2017, a Wayve é a desenvolvedora líder em tecnologia de IA Incorporada. Nosso software avançado de IA e modelos de fundação permitem que veículos percebam, compreendam e naveguem em qualquer ambiente complexo, aprimorando a usabilidade e a segurança dos sistemas de direção automatizada.
Nossa visão é criar autonomia que impulsione o mundo para frente. Nossos produtos de IA inteligentes, sem mapas e agnósticos de hardware são projetados para fabricantes de automóveis, acelerando a transição da direção assistida para a automatizada.
Em nosso ambiente de ritmo acelerado, grandes problemas nos inspiram — abraçamos a incerteza, mergulhando em desafios complexos para desbloquear soluções inovadoras. Miramos alto e permanecemos humildes em nossa busca pela excelência, aprendendo e evoluindo constantemente enquanto pavimentamos o caminho para um futuro mais inteligente e seguro.
Na Wayve, suas contribuições importam. Valorizamos a diversidade, abraçamos novas perspectivas e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo; apoiamos uns aos outros para gerar impacto.
Faça da Wayve a experiência que define sua carreira!
A VAGA
Como Engenheiro(a) de Software Principal - Software de Robô, você será um parceiro técnico para o Head de Software de Robô dentro do departamento mais amplo de Software Veicular. Esta é uma função de alta visibilidade onde você influenciará o roteiro das capacidades da plataforma de IA Incorporada (por exemplo, um veículo autônomo) e orientará a próxima geração de líderes técnicos. Você será responsável pela integridade arquitetural, escalabilidade e desempenho altamente confiável das pilhas de software que impulsionam nossos veículos. Seu sucesso nesta função é definido pelo sucesso do negócio construído sobre seus roteiros técnicos, o sucesso da equipe e o alinhamento consistente durante sua execução, e a adoção e o impacto de seus processos e orientação pela equipe.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
- Estratégia e Visão Técnica: Colabore com a liderança para definir um roteiro técnico de 12-24 meses. Traçe um curso para alinhar, atualizar e aprimorar os sistemas existentes para atender às demandas dos clientes e melhorar a eficiência interna. Identifique tecnologias emergentes que manterão a empresa à frente. Equilibre a dívida técnica da organização contra a velocidade de novos recursos.
- Arquitetura de Sistemas: Lidere o design de sistemas complexos e multifuncionais. Você garantirá que a camada "Robô" se integre perfeitamente com os algoritmos mais amplos de IA Incorporada (por exemplo, direção), mantendo as restrições de segurança e desempenho.
- Excelência em Engenharia: Estabeleça o padrão para qualidade de código, rigor de testes e observabilidade. Você liderará revisões de design para componentes críticos da pilha e "desbloqueará" equipes que enfrentam dívidas arquiteturais profundas. Você observará desafios comuns em fluxos de trabalho dispares (por exemplo, picos de latência ou gargalos de serialização de dados) e defenderá soluções centralizadas e reutilizáveis que beneficiem toda a organização de Software de Robô.
- Colaboração Multifuncional: Atue como ponte técnica entre Software de Robô e departamentos vizinhos como Hardware, Software de Produção, Simulação, Software de Aplicação, Plataforma de Dados e DevOps para garantir a paridade hardware-software e volantes de dados eficientes. Identifique dependências e riscos que residem nas "junções" entre projetos, garantindo, por exemplo, que os impactos de uma mudança nos drivers do sensor sejam proativamente compreendidos e cascateados por análise conjunta com as equipes de comportamento e simulação.
- Mentoria Técnica: Cultive uma cultura de excelência. Você não apenas gerenciará tarefas; você desenvolverá engenheiros Sêniores e Staff através de coaching de alto nível e modelando a tomada de decisão baseada em princípios.
- Engajamento de Profundidade Variável: Demonstre a liderança "em forma de T" necessária para supervisionar um portfólio diversificado de iniciativas. Isso varia desde fornecer direcionamento estratégico de alto nível em projetos de P&D de longo prazo até realizar "investimentos aprofundados" em bloqueadores críticos de caminho. Você calibrará o nível de supervisão com base no risco do projeto, fornecendo consultoria arquitetural "leve" para sistemas maduros, enquanto se integra profundamente com equipes que lançam capacidades "do zero ao um".
SOBRE VOCÊ
Para que você tenha sucesso como Engenheiro(a) de Software Principal - Software de Robô na Wayve, estamos procurando as seguintes habilidades e experiência.
Essencial
- Expertise no Domínio: Experiência profunda em Middleware de Robótica (ROS2, Cyber RT ou IPCs customizados) e Sistemas de Tempo Real.
- Linguagens: Maestria em C++ (17/20) com foco em gerenciamento de memória e concorrência. Proficiência em Python.
- Profundidade Arquitetural: Histórico comprovado de entrega de sistemas autônomos complexos, sistemas distribuídos ou software embarcado crítico para a segurança.
- Resolução de Problemas: Capacidade de depurar problemas "impossíveis" na fronteira entre hardware e software.
- Liderança: Habilidades excepcionais de comunicação; capacidade de explicar trocas técnicas complexas para stakeholders não técnicos.
- Segurança Acima de Tudo: Entende que no mundo da direção autônoma, "mover-se rapidamente e quebrar coisas" não é uma opção.
O que diferencia os melhores candidatos são seus hábitos, comportamentos e habilidade demonstrada no passado para:
- Antecipar Falhas: Pensar três passos à frente, por exemplo, sobre como uma mudança em um subsistema pode quebrar a integração de um roteiro paralelo seis meses depois.
- Simplificar a Complexidade: Conseguir pegar uma base de código confusa e monolítica e guiar a equipe em direção a uma arquitetura limpa e modular sem interromper o desenvolvimento de recursos.
Esta função é em tempo integral com base em Sunnyvale, CA (híbrido) e o
salário estimado razoavelmente para esta função varia de $295,500 a $375,100, mais um pacote de ações competitivo. A remuneração real é baseada nas habilidades, qualificações e experiência do candidato.
A Wayve está comprometida em criar uma experiência de entrevista inclusiva. Se você precisar de quaisquer acomodações ou ajustes para participar plenamente do nosso processo de entrevista, por favor, nos informe.
Entendemos que todos têm um conjunto único de habilidades e experiências e que nem todos atenderão a todos os requisitos listados acima. Se você é apaixonado por carros autônomos e acha que tem o que é preciso para causar um impacto positivo no mundo, nós o encorajamos a se candidatar.
Na Wayve, estamos comprometidos em criar uma cultura diversa, justa e respeitosa que seja inclusiva para todos, com base em suas habilidades e perspectivas únicas, e independentemente de sexo, raça, religião ou crença, origem étnica ou nacional, deficiência, idade, cidadania, estado civil ou de união estável, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, gravidez ou condição relacionada (incluindo amamentação) ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável.
Para mais informações, visite Carreiras na Wayve. wayve.ai/careers/
Para saber mais sobre o que nos impulsiona, visite Valores na Wayve wayve.ai/careers/
Apenas para candidatos dos EUA, visite o Aviso E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing e Participação e Direito ao Trabalho ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
-------------------------------------------------------------------------------- AVISO LEGAL: Não perguntaremos sobre casamento ou gravidez, responsabilidades de cuidados ou deficiências em nenhum de nossos anúncios de emprego ou entrevistas. No entanto, capturamos informações sobre responsabilidades de cuidados e deficiências, entre outras informações de diversidade, como parte de um formulário opcional de Monitoramento DEI para nos ajudar a identificar áreas de melhoria em nosso processo de contratação e garantir que o processo seja inclusivo e não discriminatório.
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