Estados Unidos
Wonderschool
Scale AI
Engenheiro(a) de Software Sênior de Infraestrutura, IA Corporativa
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
JavaScriptTypeScriptPythonSQLAWSGCPKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Scale GP está construindo a infraestrutura que torna a IA corporativa perfeita.
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de Infraestrutura Sênior para atuar como líder técnico principal, desenvolvendo a 'estrada pavimentada' para nossos motores de recuperação e inferência de conhecimento. Você não estará apenas gerenciando recursos; você definirá os padrões de implantação para fluxos de trabalho Agentes em escala. Sua missão é preencher a lacuna entre a orquestração complexa de IA e a infraestrutura de classe mundial, garantindo que nossa plataforma permaneça o destino mais confiável para agentes corporativos.
O(a) candidato(a) ideal prospera em um ambiente dinâmico, tem paixão por trabalho técnico aprofundado e mentoria, e é capaz de definir uma estratégia técnica de longo prazo para um domínio crítico, mantendo um forte foco de entrega prática. Você projetará e implementará soluções em vários provedores de nuvem (GCP, Azure, AWS) para clientes em indústrias diversas e altamente regulamentadas, como saúde, telecomunicações, finanças e varejo.
O que você fará
- Projetar sistemas e abstrações multi-cloud para permitir que a plataforma SGP rode sobre provedores de nuvem existentes.
- Usar nossos próprios dados e plataforma de IA para analisar logs de build e teste e métricas para identificar áreas de melhoria.
- Definir os padrões arquiteturais para nossa infraestrutura multi-cloud para suportar fluxos de trabalho Agentes seguros, confiáveis e escaláveis para clientes corporativos.
- Aprimorar a eficiência, confiabilidade, precisão e tempos de resposta da engenharia e infraestrutura, incluindo processos CI/CD, frameworks de teste, garantia de qualidade de dados, reconciliação de ponta a ponta e detecção de anomalias.
- Colaborar com equipes de plataforma e produto para desenvolver e implementar infraestrutura inovadora que escale para atender às necessidades em evolução.
- Projetar e defender infraestrutura e frameworks altamente escaláveis, confiáveis e de baixa latência para construir, orquestrar e avaliar sistemas multi-agentes em escala corporativa.
- Liderar o roadmap de infraestrutura com forte foco em conformidade, privacidade e padrões de segurança, incluindo o projeto de estratégias de gerenciamento de mudanças e isolamento de dados.
- Ser o responsável pelo desenvolvimento e manutenção de nossa plataforma de observabilidade Agente de ponta (logging, métricas, tracing e analytics) para garantir proativamente a saúde do sistema e permitir a resposta rápida a incidentes.
- Impulsionar a eficiência do desenvolvedor construindo ferramentas automatizadas e defendendo paradigmas de Infraestrutura como Código (IaC) em toda a organização de engenharia para melhorar fluxos de trabalho e eficiência operacional.
O que procuramos
- Experiência comprovada em um cargo sênior, com mais de 5 anos de experiência em engenharia de software em tempo integral.
- Profundo entendimento das práticas modernas de infraestrutura, incluindo CI/CD, IaC (por exemplo, Terraform, Helm Charts), orquestração de contêineres (por exemplo, Kubernetes) e plataformas de observabilidade (por exemplo, Datadog, Prometheus, Grafana).
- Extensa experiência com pelo menos um provedor de nuvem principal (AWS, Azure ou GCP).
- Forte conhecimento de segurança e conformidade em ambientes corporativos, com foco em gerenciamento de acesso, isolamento de dados e configurações de VPC específicas do cliente.
- Proficiência em Python ou JavaScript/TypeScript, e SQL.
- Pontos extras: Experiência prática e paixão por trabalhar com Agentes, LLMs, bancos de dados vetoriais e outras tecnologias emergentes de IA.
Os pacotes de remuneração na Scale para cargos elegíveis incluem salário base, participação acionária (equity) e benefícios. A faixa exibida em cada vaga reflete o mínimo e o máximo alvo para salários de novos contratados para a posição e pode incluir vários níveis de carreira na Scale; será determinada durante o processo de entrevista com base na localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, desempenho na entrevista e educação ou treinamento relevante. Os funcionários da Scale em cargos elegíveis também recebem remuneração em participação acionária (equity), sujeita à aprovação do Conselho de Administração. Seu recrutador poderá fornecer mais informações sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação e confirmar se o cargo a ser contratado será elegível para concessão de participação acionária. Você também receberá benefícios, incluindo, mas não se limitando a: cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica, benefícios de aposentadoria, um subsídio para aprendizado e desenvolvimento, e PTO generoso. Adicionalmente, esta função pode ser elegível para benefícios adicionais, como um subsídio de transporte.
Por favor, consulte a legenda da vaga para saber onde esta posição estará localizada.
Para fins de transparência salarial, a faixa salarial base para esta posição em tempo integral nas localidades de San Francisco, Nova York, Seattle é: $216,200—$270,250 USD
ATENÇÃO: Nossa política exige um período de carência de 90 dias antes de reconsiderar candidatos para a mesma função. Isso nos permite garantir uma avaliação justa e completa de todos os candidatos.
Acreditamos que todos devem poder trazer sua totalidade para o trabalho, e é por isso que temos orgulho de ser um local de trabalho inclusivo e de oportunidades iguais. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ascendência, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, status de deficiência, identidade de gênero ou status de Veterano.
Estamos comprometidos em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis a candidatos com deficiências físicas e mentais. Se você precisar de assistência e/ou uma acomodação razoável no processo de inscrição ou recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato conosco em accommodations@scale.com. Consulte o pôster "Conheça seus Direitos" do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para informações adicionais.
Cumprimos a disposição de Transparência Salarial do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.
ATENÇÃO: Coletamos, retemos e usamos dados pessoais para nossos fins de negócios profissionais, incluindo notificá-lo sobre oportunidades de emprego que possam ser de interesse e compartilhar com nossas afiliadas. Limitamos os dados pessoais que coletamos àquilo que acreditamos ser apropriado e necessário para gerenciar as necessidades dos candidatos, fornecer nossos serviços e cumprir as leis aplicáveis. Qualquer informação que coletarmos em conexão com sua inscrição será tratada de acordo com nossas políticas e programas internos designados para proteger dados pessoais. Consulte nossa política de privacidade scale.com/legal/privacy para informações adicionais.
Sobre nós
Na Scale, nossa missão é desenvolver sistemas de IA confiáveis para as decisões mais importantes do mundo. Nossos produtos fornecem os dados de alta qualidade e as tecnologias full-stack que impulsionam os principais modelos do mundo, e ajudam empresas e governos a construir, implantar e supervisionar aplicações de IA que geram impacto real. Trabalhamos em estreita colaboração com líderes da indústria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., o Governo do Catar e agências do governo dos EUA, incluindo o Exército e a Força Aérea. Estamos expandindo nossa equipe para acelerar o desenvolvimento de aplicações de IA.
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