CSC Leasing Co.
American Express
Engenheiro(a) de Software Sênior II - Arquitetura Corporativa
Sobre a Arquitetura Corporativa
A Arquitetura Corporativa é uma organização dentro do Chief Technology Office da American Express e é um facilitador chave da estratégia de tecnologia da empresa.
Os quatro pilares da Arquitetura Corporativa incluem:
- Arquitetura como Código: este pilar possui e opera tecnologias fundamentais que são aproveitadas por equipes de engenharia em toda a empresa.
- Arquitetura como Design: este pilar inclui o design de solução e técnico para programas de transformação e projetos críticos de negócios que necessitam de orientação e suporte arquitetônico.
- Governança: este pilar é responsável por definir padrões técnicos e desenvolver ferramentas inovadoras que automatizam controles para garantir a conformidade.
- Capacitação de Colegas: este pilar foca no desenvolvimento, reconhecimento, treinamento e alcance corporativo dos colegas.
Na American Express, nossa cultura é construída sobre uma história de 175 anos de inovação, valores compartilhados americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ e Comportamentos de Liderança, e um compromisso inabalável de apoiar nossos clientes, comunidades e colegas. Desde a entrega de produtos diferenciados até o fornecimento de atendimento ao cliente de classe mundial, operamos com uma forte mentalidade de risco, garantindo que continuemos a defender nossa promessa de marca de confiança, segurança e serviço.
Como parte da Equipe Amex, você experimentará nosso forte apoio com suporte abrangente para seu bem-estar holístico e muitas oportunidades para aprender novas habilidades, desenvolver-se como líder e crescer em sua carreira. Aqui, sua voz e ideias importam, seu trabalho causa impacto e, juntos, você nos ajudará a definir o futuro da American Express.
RESPONSABILIDADES
- Projetar, desenvolver e entregar soluções de software escaláveis e de alta qualidade em todo o full stack, utilizando Java e Python para plataformas e serviços de nível corporativo
- Liderar a arquitetura e implementação de sistemas distribuídos, garantindo desempenho, confiabilidade e manutenibilidade
- Ser responsável pela entrega de ponta a ponta de funcionalidades — desde o design e desenvolvimento até a implantação, monitoramento e suporte em ambientes de produção
- Atuar como membro sênior de uma equipe Ágil, promovendo as melhores práticas em padrões de codificação, testes, documentação e entrega contínua
- Orientar e guiar engenheiros juniores, fornecendo liderança técnica por meio de revisões de código, discussões de design e compartilhamento de conhecimento
- Colaborar estreitamente com arquitetos, gerentes de produto e equipes multifuncionais para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas escaláveis
- Construir e evoluir APIs RESTful, microsserviços e sistemas orientados a eventos, garantindo contratos de serviço robustos e compatibilidade retroativa
- Promover a excelência em engenharia, aprimorando pipelines de CI/CD, automação de testes e produtividade do desenvolvedor
- Identificar proativamente gargalos do sistema, depurar problemas complexos e conduzir análise de causa raiz com correções de longo prazo
- Projetar sistemas para escalabilidade, resiliência e observabilidade, incluindo estratégias de monitoramento, log e alerta
- Contribuir para a adoção de cloud-native, incluindo conteinerização, infraestrutura como código e arquiteturas de autoescalonamento
- Influenciar a direção técnica e desafiar o status quo propondo soluções inovadoras e pragmáticas
- Assumir a propriedade e responsabilidade pela entrega de resultados de alto impacto alinhados aos objetivos da equipe e da organização
QUALIFICAÇÕES
- + de 6 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software com forte expertise em Java e conhecimento prático de Python para aplicações backend ou orientadas a dados
- Experiência aprofundada com ecossistemas e frameworks de Java como Spring, Spring Boot, ou equivalentes
- Experiência comprovada em desenvolvimento full-stack, incluindo serviços backend e frameworks modernos de frontend (por exemplo, React, Angular, ou similares)
- Forte experiência na construção de APIs RESTful, arquiteturas de microsserviços e integrações de serviço a serviço
- Sólido entendimento de sistemas distribuídos, concorrência, escalabilidade e otimização de desempenho
- Experiência prática com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle) e/ou bancos de dados NoSQL (Cassandra, DynamoDB, MongoDB)
- Experiência com conteinerização e orquestração (Docker, Kubernetes)
- Familiaridade com ferramentas de infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation, etc.)
- Experiência com plataformas de mensagens e streaming como Kafka, RabbitMQ, ou JMS
- Experiência prática com plataformas de nuvem (AWS, Azure, ou GCP) e padrões de desenvolvimento cloud-native
- Experiência prática na geração de dados de teste e desenvolvimento e execução de testes unitários
- Experiência com padrões de design de API, OpenAPI/Swagger, versionamento e desenvolvimento orientado a contrato
- Experiência prática com pipelines e ferramentas de CI/CD (Jenkins, Ações do GitHub, CI do GitLab, etc.)
- Proficiência em metodologias Ágeis/Scrum e práticas modernas de ciclo de vida de desenvolvimento de software
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou experiência prática equivalente (pós-graduação é um diferencial)
- Preferencial: Compreensão básica de conceitos de IA/ML e tecnologias de IA Generativa, incluindo LLMs, engenharia de prompt e Geração Aumentada por Recuperação (RAG)
Apoiamos você com benefícios que sustentam seu bem-estar holístico para que você possa ser e entregar o seu melhor. Isso significa cuidar da sua saúde física, financeira e mental e da de seus entes queridos, além de fornecer a flexibilidade que você precisa para prosperar pessoal e profissionalmente:
- Salários base competitivos
- Incentivos de bônus
- Correspondência da Empresa de 6% no plano de aposentadoria
- Coaching financeiro gratuito e suporte ao bem-estar financeiro
- Benefícios abrangentes de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida e invalidez
- Modelo de trabalho flexível com arranjos híbridos, presenciais ou virtuais, dependendo da função e da necessidade do negócio
- + de 20 semanas de licença parental remunerada para todos os pais, independentemente do gênero, oferecida para gravidez, adoção ou barriga de aluguel
- Acesso gratuito a centros de bem-estar globais no local de trabalho, equipados com enfermeiros e médicos (dependendo da localização)
- Suporte de aconselhamento gratuito e confidencial através do nosso programa Mentes Saudáveis
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento
Para uma lista completa dos benefícios da Equipe Amex, visite nosso Site de Benefícios para Colegas americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.
American Express é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e toma decisões de emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano, status de deficiência, idade ou qualquer outro status protegido por lei. A American Express considerará para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com registros de prisão ou condenação, em conformidade com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa para Empregadores do Condado de Los Angeles e a Iniciativa de Oportunidade Justa para Contratação da Cidade de Los Angeles. Para posições cobertas por regulamentos bancários federais e/ou estaduais, a American Express cumprirá tais regulamentos no que se refere à consideração de candidatos com condenações criminais.
Apoiamos nossos colegas com o suporte que eles precisam para prosperar, profissional e pessoalmente. É por isso que temos o Amex Flex, nosso modelo de trabalho corporativo que oferece maior flexibilidade aos colegas, ao mesmo tempo em que garante a preservação dos aspectos importantes de nossa cultura presencial única. Dependendo da função e das necessidades do negócio, os colegas trabalharão presencialmente, em um modelo híbrido (combinação de dias no escritório e virtuais) ou totalmente virtualmente.
Candidatos a Emprego nos EUA - Clique para ver o pôster “Conheça Seus Direitos eeoc.gov/poster”. Se o link não funcionar, você pode acessar o pôster copiando e colando o seguinte URL em uma nova janela do navegador: eeoc.gov/poster.
O abaixo representa a faixa salarial esperada para esta vaga de emprego. Eventualmente, ao determinar seu pagamento, consideraremos sua localização, experiência e outros fatores relacionados ao trabalho.
