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Quandri

Engenheiro(a) Full Stack Sênior

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Tradução automática. Consulte o original.

Quem somos

Nossa missão na Quandri é transformar o setor de seguros em uma experiência confiável e agradável usando IA. Estamos construindo o sistema operacional de IA para as melhores agências e corretoras de seguros da América do Norte.

Pela primeira vez, temos a tecnologia para mudar fundamentalmente a forma como o seguro opera, e o que está em jogo são vidas humanas. Um seguro melhor significa famílias protegidas contra danos, empresas capazes de assumir riscos e comunidades mais resilientes quando o pior acontece. Para os profissionais de seguros, a capacidade de entregar esse nível de serviço finalmente se torna possível.

O que fazemos

A Quandri traz IA profundamente específica e focada verticalmente para os stakeholders mais críticos do setor: agências e corretoras de seguros.

Os corretores são a alma do setor, o local onde a maior parte dos seguros de propriedade e acidentes é vendida e atendida. No entanto, operar uma agência é mais difícil do que nunca. A complexidade máxima dos produtos, a consolidação acelerada, uma crise de talentos cada vez mais profunda e a revolução da IA estão remodelando a forma como as agências funcionam.

A Quandri está na vanguarda dessa mudança, reconstruindo a forma como as agências operam, um fluxo de trabalho de cada vez. Combinamos um profundo entendimento dos processos, sistemas e dados de seguros com capacidade técnica séria e modelos proprietários, para que a transformação seja tangível e operacional, em vez de aspiracional.

Estamos tornando o seguro melhor para os segurados, ao mesmo tempo em que ajudamos as corretoras de seguros a oferecer um melhor serviço ao cliente, crescer mais rápido e aproveitar a IA para que elas controlem o futuro da distribuição de seguros.

Por que se juntar a nós?

Estamos sediados na bela Vancouver, BC, apoiados por investidores líderes dos EUA e do Canadá quandri.io/newsroom/quandri-raises-12m-to-scale-ai-automation-for-insurance, e o reconhecimento tem seguido:

  1. As Empresas de Maior Crescimento no Canadá do The Globe and Mail quandri.io/newsroom/quandri-ranked-one-of-canadas-top-growing-companies.

Sobre a Vaga

Como Engenheiro(a) Full Stack na Quandri, você será diretamente responsável como líder individual (IC) de uma equipe que constrói nossas ofertas de produtos voltadas para o cliente e que geram receita em nossa plataforma de inteligência. Como membro-chave de nossa equipe técnica, você também contribuirá para a construção e condução de uma cultura de engenharia de alto desempenho e excelência técnica que escala à medida que o número de funcionários cresce. Sua expertise será crucial na mentoria de outros desenvolvedores, guiando-os no crescimento de suas habilidades técnicas. Você também será responsável pela contratação de novos talentos e seu treinamento para garantir que atendam aos nossos altos padrões. Esperamos comunicação eficaz e senso de propriedade, garantindo clareza e abrangência por meio de documentos de design técnico, documentação e roteiros técnicos. O candidato ideal fica animado com os impactos na velocidade do desenvolvedor proporcionados por ferramentas de desenvolvimento impulsionadas por IA. Você é adaptável, curioso e motivado, com paixão por mergulhar em problemas técnicos e o desejo de causar um impacto significativo. Trabalhando com proprietários de produtos, VP de Engenharia, sucesso do cliente, outros líderes individuais (IC) e stakeholders de negócios, você impulsionará o impacto por meio da saúde da equipe, excelência operacional e entrega de impacto em larga escala contra objetivos alinhados.

Se você gosta de transformar um setor, quer trabalhar com uma equipe unida e de alto desempenho, valoriza um alto nível de propriedade em tudo o que faz e quer assumir um desafio real, então esta pode ser a oportunidade certa para você. Se você quer seguir ordens, trabalhar em pequenas funcionalidades de produtos massivos e não quer um alto nível de responsabilidade direta, então esta provavelmente não é a vaga certa. \n

Nesta função, você deverá:

  1. Construir produtos de nível empresarial encantadores com os clientes no centro.
  1. Definir a visão técnica e o roteiro para as ofertas de produtos da Quandri, implementação e entrega de funcionalidades críticas para nossa aplicação web e plataformas de produtos.
  1. Impulsionar a responsabilidade pela saúde técnica de sua equipe. Garantir que a arquitetura, segurança e flexibilidade da infraestrutura técnica de sua equipe sejam excelentes.
  1. Fornecer orientação, mentoria e coaching aos membros de sua equipe em melhores práticas de desenvolvimento para ajudá-los a crescer como desenvolvedores, líderes e pessoas.
  1. Elevar as habilidades técnicas em toda a organização de engenharia por meio de compartilhamento de conhecimento, apresentações e programação em par.
  1. Ser um embaixador da marca empregadora para a Quandri, impulsionando a conscientização da indústria de tecnologia na comunidade de Vancouver.
  1. Aprender, compartilhar e crescer com o restante da equipe altamente motivada e estelar da Quandri

Requisitos mínimos

A pessoa certa para esta função terá:

  1. 10-15 anos de experiência como desenvolvedor(a).
  1. Um profundo entendimento das melhores práticas de desenvolvimento de software e experiência em implantação de software em escala.
  1. Experiência em projetar e implementar arquitetura de software complexa.
  1. Experiência em projetar e implementar interfaces de usuário, bancos de dados, backends e APIs.
  1. Paixão por desenvolvimento de software e por trabalhar ao lado de uma equipe de engenheiros de software altamente inteligentes e motivados.
  1. Experiência com:
  1. React/Typescript
  1. Python, Django
  1. PostgreSQL, DynamoDB
  1. Observabilidade front-end e backend e métricas de produto
  1. AWS
  1. Docker
  1. Kubernetes

Quem procuramos

  1. Solucionador(a) de problemas. Como estamos lidando com novas tecnologias, você precisará experimentar, pensar criativamente e se sentir confortável em falhar para encontrar as soluções certas. Procuramos alguém que goste desse processo.
  1. Altos padrões. Temos altos padrões como organização e esperamos que você eleve ainda mais nossos padrões. Embora a perfeição possa ser inimiga do progresso, esperamos um trabalho de altíssima qualidade.
  1. Adaptável. Como somos uma empresa em estágio inicial, as coisas estão em constante mudança e é um ambiente de ritmo acelerado. Você precisa ser capaz de se adaptar e mudar com ele.
  1. Impacto. Não esperamos que você seja casado(a) com seu trabalho, mas que o leve a sério e queira causar um grande impacto. Não estamos interessados em jogar pequeno e queremos alguém que sinta o mesmo.
  1. Curioso(a). Nossos clientes são incríveis e têm problemas fantásticos para resolver - você deve ter um interesse genuíno em nosso produto, setor, clientes e nos desafios que estamos resolvendo. Isso é essencial para ter sucesso em qualquer função na Quandri.
  1. Propriedade. Você é dono(a) do seu trabalho e se orgulha do sucesso da sua equipe. Nunca ouvimos você dizer "isso não é meu trabalho". Claro, estamos aqui para apoiá-lo(a) em cada etapa do caminho, mas queremos alguém que busque continuamente mais responsabilidade e prospere em ambientes de alta responsabilidade.
  1. Você vai fundo. Você entende problemas técnicos em um nível muito profundo e não se satisfaz com um entendimento superficial. Você é capaz de alavancar esse entendimento em seu trabalho diário para construir soluções melhores e holísticas.
  1. Inteligente. Você precisa ser esperto(a) e capaz de aprender novos conceitos rapidamente.

Nossos princípios orientadores

  1. Clientes no centro. Colocamos o cliente no centro de tudo o que fazemos. Em um nível básico, acreditamos que o sucesso nos negócios se resume a entender profundamente os desejos e necessidades dos clientes e vincular seu sucesso ao sucesso real de seus clientes. Priorizamos as necessidades dos clientes acima de tudo e sabemos que, a longo prazo, a balança unirá nosso sucesso.
  1. Mova-se com urgência. O estado padrão das organizações é ficar mais lentas e burocráticas à medida que crescem. Mais tempo é gasto para entrar em sintonia do que para realmente produzir trabalho. Incorporamos urgência padrão em tudo o que fazemos para combater isso. Se precisarmos agir mais devagar e deliberadamente para uma decisão ou projeto importante, o faremos, mas faremos isso intencionalmente e não deixaremos que isso se torne nosso estado padrão, pois a velocidade é nossa vantagem mais importante.
  1. Seja curioso(a). Entendemos o mundo sendo curiosos e perguntando "por quê?". Não nos satisfazemos com um entendimento superficial e buscamos um entendimento mais profundo de por que as coisas são como são. Não aceite a palavra de alguém ou a resposta "porque é assim que fazemos". Entenda o porquê e investigue a fundo.
  1. Excelência na execução. Sabemos que o que separa o bom do ótimo é um alto nível de execução. Comprometemo-nos com a excelência em tudo o que fazemos, desde a entrega de um produto incrível até a redação de um ótimo e-mail.
  1. Aja como um(a) proprietário(a). Todos somos donos do negócio e agimos como tal. Cumprimos nossos compromissos, assumimos nossos resultados e pensamos a longo prazo. Quando todos em uma empresa exibem alta propriedade, as coisas não se perdem e você precisa de menos processos para garantir que a coisa certa seja feita.
  1. Lute pela simplicidade. A lei da informação funcional crescente afirma que os sistemas evoluem para se tornarem mais complexos ao longo do tempo. Na Quandri, acreditamos que há sofisticação na simplicidade; como tal, lutamos intencionalmente por soluções simplificadas e estamos comprometidos com o descomplicado.
  1. IA em primeiro lugar. Nosso objetivo é resolver problemas com IA. Nem todos os problemas podem ser resolvidos com IA, e sabemos disso, mas há um número crescente de problemas que podem ser e priorizamos o pensamento de IA em primeiro lugar com nossos clientes e em nossas operações internas e tomada de decisões.

Não deixe a síndrome do impostor impedi-lo(a) de se candidatar. Pessoas ótimas às vezes não têm a experiência "certa". Se você acha que será incrível nesta função, nós o(a) encorajamos a se candidatar.

Remuneração e Benefícios

  • Faixa salarial de $150k a $170k anualmente
  • Opções de ações para funcionários, concedidas com base no nível de experiência na contratação e sujeitas a um cronograma padrão de aquisição de direitos
  • Opções de ações para funcionários com base no nível de experiência
  • Benefícios de saúde abrangentes, incluindo $500 em Conta de Gastos com Estilo de Vida
  • Quatro semanas de férias remuneradas por ano
  • Trabalhe em qualquer lugar do mundo por 60 dias corridos por ano
  • Complemento de licença parental: 6 meses para pais biológicos, 8 semanas para pais não biológicos (até $100,000 de salário anual) \n

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