Engenheiro de Integração de Software - HIL

Na Stoke, acreditamos que uma economia espacial próspera permitirá um futuro vibrante, sustentável e equitativo aqui na Terra. É por isso que estamos construindo a Nova, nosso veículo de lançamento totalmente e rapidamente reutilizável. Projetada para voos diários, a Nova aborda os principais desafios do transporte espacial, reduzindo custos, aumentando a disponibilidade e melhorando a confiabilidade. Ao reduzir radicalmente os custos de lançamento e aumentar a cadência de voo, estamos ajudando a criar uma indústria espacial verdadeiramente escalável.

Nossa equipe é movida por missão, colaborativa e capacitada para assumir a responsabilidade por seu trabalho. Se você deseja trabalhar ao lado de algumas das pessoas mais dedicadas e talentosas da Terra, adoraríamos tê-lo conosco.

Sistemas de lançamento reutilizáveis são a chave para conectar a Terra e o espaço de forma integrada. Estamos procurando um Engenheiro de Integração de Software - HIL multidisciplinar para ingressar em nossa equipe de integração de software. Essa função é a camada de tradução entre nossa equipe de Software de Veículo, o restante do veículo físico (aviônica, motores, fluidos, etc.) e nossos operadores de veículo. Você não estará apenas escrevendo software e gerenciando configurações — você estará ativamente trazendo hardware à vida. Um dia você pode estar escrevendo scripts para gerenciar configurações de frota, e no outro você estará fisicamente montando racks HIL (hardware-in-the-loop) ou projetando a arquitetura para um novo carrinho de checkout para levar a Nova à plataforma.

Se você gosta do continuum do estado físico do hardware à pilha de software que o controla e da interface com as equipes que constroem ambos, esta é a função para você. À medida que avançamos agressivamente em direção ao primeiro lançamento da Nova, nosso foguete reutilizável 100%, você ingressará em um ambiente de ritmo acelerado e rico em hardware, onde a responsabilidade extrema é esperada, a iteração rápida é uma realidade diária e seu trabalho impacta diretamente nossa missão de alcançar voos espaciais diários.

Requisitos de ITAR

Para cumprir as regulamentações de exportação de tecnologia espacial do governo dos EUA, incluindo o International Traffic in Arms Regulations (ITAR), você deve ser um cidadão dos EUA, residente legal permanente dos EUA (ou seja, atual portador do Green Card) ou indivíduo protegido, conforme definido pelo 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

• Equity – Sabemos que nossos funcionários são o motivo do nosso sucesso. Para dar a todos uma participação em nosso futuro, temos o prazer de oferecer equity na forma de opções de ações a todos os funcionários regulares em tempo integral.

• Programa abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e de visão subsidiado

• Seguro de vida e invalidez pago pela empresa

• Plano 401 com contrapartida do empregador

• 4 semanas de Férias Remuneradas (PTO)

• Feriados – 10 dias (incluindo um fechamento de fim de ano)

• Licença Familiar/Parental Remunerada

• Academia no local ou subsídio mensal de bem-estar (dependendo da localização)

• Escritórios que aceitam cães!

Níveis Alvo:

Nossas vagas são intencionalmente escritas para atrair uma ampla variedade de níveis de experiência, e tomamos decisões sobre o ajuste certo com base em cada candidato.

Seu nível real e salário base serão decididos com base em sua experiência e nível de habilidade específicos.

#LI-CP1

Oportunidade Igual

A Empresa é um Empregador de Oportunidade Igual, incluindo em relação a deficiência e status de veterano. Ela está comprometida com o cumprimento de todas as leis de igualdade de oportunidades, incluindo o Immigration and Nationality Act (INA) e o Título VII. Ela não discrimina com base na nacionalidade, raça, cidadania, status de imigração ou qualquer outra classe protegida em relação às práticas de emprego, incluindo contratação.

O emprego na Empresa está sujeito à conclusão satisfatória de verificações de referência e antecedentes, e à sua capacidade de comprovar sua identidade e autorização para trabalhar nos EUA para a Empresa. Os funcionários devem cumprir os requisitos de verificação de emprego dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos e, portanto, devem preencher um Formulário de Verificação de Elegibilidade de Emprego I-9 no início do emprego e verificar periodicamente a autorização para trabalhar.

Separado deste processo I-9, como observado acima, esta posição envolve acesso a certas tecnologias e dados técnicos que são restritos pelas leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA. O emprego ou a continuidade do emprego podem ser condicionados à sua autorização legal para trabalhar ou ter acesso a materiais de controle de exportação, conforme necessário para realizar seu trabalho.

Direitos e Acomodações do Candidato

Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir a inscrição ou participar do processo de entrevista, entre em contato com careers@stokespace.com.

Os pedidos serão tratados em conformidade com as leis aplicáveis. Por favor, não inclua informações médicas ou outras informações confidenciais em seu pedido inicial.

Para mais informações sobre seus direitos, consulte o aviso "Conheça Seus Direitos" aqui eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space usa o E-Verify para confirmar a identidade e a elegibilidade de emprego de todos os novos contratados.

Para mais informações sobre o direito ao trabalho, consulte o pôster aqui e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.