Estados Unidos
B&A
Wellington Management
Engenheiro de Software Sênior
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, Estados Unidos
JavaAWS
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE NÓS
Wellington Management oferece capacidades abrangentes de gestão de investimentos que abrangem quase todos os segmentos dos mercados de capitais globais. Nossas soluções de investimento, adaptadas aos objetivos únicos de retorno e risco de clientes institucionais em mais de 60 países, baseiam-se em um robusto corpo de pesquisa proprietária e uma cultura colaborativa que incentiva o pensamento independente e debates saudáveis. Como uma parceria privada, acreditamos que nossa estrutura de propriedade fomenta uma visão de longo prazo que alinha nossas perspectivas com as de nossos clientes.
SOBRE A VAGA
Engenheiro de Software Sênior – IBOR
Estamos expandindo nossa equipe de engenharia e procurando engenheiros altamente motivados para causar impacto na Wellington. Esta é uma ótima oportunidade para um engenheiro construir uma carreira e aprender sobre IBOR (Investor Book of Record).
Esta posição exige um alto nível de colaboração e interação com nossos outros parceiros de tecnologia em todo o departamento, e a capacidade de entregar em um ambiente dinâmico e em evolução. O indivíduo deve ser proativo, com a capacidade de realizar múltiplas tarefas e trabalhar em uma variedade de projetos com pessoas em todos os níveis da organização.
Responsabilidades
- Projetar, implementar, implantar e dar suporte a componentes da plataforma IBOR
- Construir serviços backend escaláveis e de alto desempenho usando Java, Spring e SpringBoot
- Colaborar com Analistas de Negócios e stakeholders para traduzir requisitos em soluções
- Trabalhar com Gerentes de Projeto, Líderes Técnicos e QA em estimativas, entrega e gestão de riscos
- Alinhar soluções com a arquitetura corporativa e os padrões de engenharia
Desenvolvimento Integrado com IA
- Usar ferramentas de IA (Claude Code, Copilot) para acelerar o desenvolvimento e melhorar a qualidade
- Aplicar IA em todo o SDLC:
- Geração de código, refatoração e otimização
- Desenvolvimento e automação de testes
- Depuração e resolução de problemas de produção
- Documentação e captura de conhecimento
- Identificar oportunidades para melhorar a produtividade por meio de fluxos de trabalho assistidos por IA
Qualificações
- 7 a 10+ anos em desenvolvimento de sistemas usando Java e J2EE (atualmente trabalhando com Java 17; experiência com a versão 11 será aceita)
- Forte experiência com os frameworks Spring e Spring Boot
- Sólido entendimento de aplicações multithread e sistemas de alto desempenho
- Experiência no desenvolvimento e implantação de APIs RESTful
- Experiência com WebSockets, AWS e pipelines de CI/CD (especialmente usando Jenkins) é um diferencial importante
- Uso demonstrado de ferramentas de desenvolvimento assistidas por GenAI (por exemplo, GitHub Copilot, Claude Code)
- Forte motivação e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a equipe, apoiando um ambiente de produção crítico para o negócio
- Fortes habilidades de análise, design e modelagem
- Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e teste de software e sua aplicação eficaz; experiência com JMeter é um diferencial
- Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada
Não tem certeza se atende a 100% de nossas qualificações? Tudo bem. Se você acredita que poderia se destacar nesta função, encorajamos você a se candidatar e receberemos com satisfação uma análise do seu histórico. Dedicamo-nos a construir e manter um quadro de funcionários diversificado e a considerar uma ampla gama de candidatos com uma variedade de habilidades, experiências de trabalho e origens.
Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, a Wellington Management garante que todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego, sem discriminação de raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, religião, credo, origem nacional, idade, ancestralidade, deficiência (física ou mental), condição médica, cidadania, estado civil, gravidez, status de veterano ou militar, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Se você é um candidato com deficiência, ou está auxiliando um candidato com deficiência, e necessita de uma adaptação para se candidatar a uma de nossas vagas, por favor, envie um e-mail para GMWTalentOperations@wellington.com [GMWTalentOperations@wellington.com].
Acreditamos que as interações presenciais inspiram e energizam nossa comunidade e são essenciais para nossa cultura. Em apoio a esse compromisso, nossos funcionários trabalham em nossos escritórios 4 dias por semana, com flexibilidade para trabalhar remotamente 1 dia por semana.
Acreditamos que essa abordagem, em última análise, apoia nossa missão de entregar excelência em investimentos aos nossos clientes e seus beneficiários a longo prazo.
Na Wellington Management, nossa abordagem de remuneração é projetada para nos ajudar a atrair, inspirar e reter os melhores talentos em nossa indústria. Buscamos pagar aos funcionários de forma justa e competitiva em todos os níveis e funções. Nossa abordagem de remuneração considera todos os aspectos da remuneração total; todos os funcionários são elegíveis para receber salário, remuneração variável e benefícios.
A faixa salarial base para esta posição é: USD 90,000 - 180,000
Esta faixa leva em consideração a ampla gama de fatores considerados ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, conjuntos de habilidades; função; habilidades e experiência; certificações; e educação. Esta faixa é uma estimativa, e mais detalhes sobre salário e aspectos de remuneração total serão compartilhados com os candidatos durante o processo de recrutamento.
O salário base é apenas um componente da abordagem de remuneração total da Wellington.
Outras recompensas podem incluir um Bônus Corporativo discricionário e/ou Incentivos, se elegível. Além disso, oferecemos um pacote de benefícios abrangente e de alto valor para atender às necessidades exclusivas de nossos funcionários e suas famílias, e estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho flexível que permita aos funcionários prosperar pessoal e profissionalmente. Exemplos de nossos benefícios incluem plano de aposentadoria, cobertura de saúde e bem-estar, odontológica, oftalmológica e farmacêutica, conta poupança saúde, contas de despesas flexíveis e programa de transporte, programa de assistência ao empregado, seguro de vida e invalidez, assistência à adoção, creche de apoio, reembolso de mensalidades/CFA e tempo remunerado (licença, feriados remunerados, tempo para voluntariado, licença médica e vacation).
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