Estados Unidos
B&A
Klaviyo
Engenheiro Distinto, Escalabilidade Empresarial
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Klaviyo, valorizamos os diversos históricos, experiências e perspectivas que cada Klaviyo (nós nos chamamos de Klaviyos) traz para o nosso local de trabalho todos os dias. Acreditamos que todos merecem uma chance justa de sucesso e apreciamos as experiências que cada pessoa traz além dos requisitos tradicionais do cargo. Se você é uma correspondência próxima, mas não exata, com a descrição, esperamos que ainda considere se candidatar. Quer saber mais sobre a vida na Klaviyo? Visite klaviyo.com/careers klaviyo.com/careers para ver como capacitamos criadores a serem donos de seu próprio destino.
Seja o principal engenheiro individual (IC) da Klaviyo em termos de escala, você se reportará a um VP de Engenharia e liderará a prontidão de desempenho, confiabilidade, multirregional e para grandes tenants. Você impulsionará mudanças arquitetônicas em toda a plataforma, caçará gargalos e otimizará sistemas, e fará parcerias entre equipes para colocar melhorias em produção. Dado que esta é uma função de IC sem subordinados diretos; você liderará por meio de profundidade técnica, impacto prático e alinhamento claro entre organizações.
O que você fará
- Definir funções de adequação de escalabilidade empresarial (latência/taxa de transferência/taxas de erro) e um placar; alinhar equipes com SLOs e orçamentos.
- Projetar/implementar estratégias de sharding e particionamento, cache/back-pressure, prontidão multirregional e caminhos de migração de alto volume.
- Construir ferramentas leves de capacitação: benchmarks, harnesses de profiling, ambientes de teste reproduzíveis; trabalhar em conjunto com as equipes para implementar correções.
- Liderar revisões de escalabilidade e portões de prontidão que aceleram — não bloqueiam — a entrega; conduzir análises profundas de incidentes ligadas a correções sistêmicas.
- Comunicar claramente para executivos e engenheiros, conectando o trabalho técnico ao impacto nos negócios e aos resultados dos clientes.
- Integrar IA ao trabalho de escala e resiliência — desde a detecção proativa de anomalias até carga sintética e runbooks guiados — para que as melhorias de desempenho permaneçam e os incidentes não se repitam.
Quem você é
- Experiência: 12+ anos escalando SaaS multitenant com reputação de remover gargalos importantes e comprovar impacto com dados.
- Expertise técnica: Engenharia de desempenho, planejamento de capacidade, sharding/particionamento, cache/back-pressure, prontidão multirregional e migrações de alto volume; você transforma hotspots em padrões robustos.
- Ferramentas e automação de IA: Você aplica IA ao trabalho de escala — assistência de profiling, modelagem de carga de trabalho, geração de tráfego sintético, detecção de anomalias e copilotos de runbooks — sempre com guardrails explícitos e observabilidade.
- Influência interorganizacional: Você alinha equipes por meio de funções de adequação, placares e portões de prontidão que aceleram — não bloqueiam — a entrega; você comunica trade-offs de forma clara para executivos e engenheiros.
- Fluência em IA: Curioso, adaptável e proativo na exploração de IA que melhora responsavelmente os resultados de escala.
Diferenciais
- Placar de escala: Funções de adequação em toda a empresa (latência/taxa de transferência/taxas de erro) são adotadas e revisadas regularmente.
- Vitórias de alto impacto: 2–3 gargalos removidos com ambientes de teste documentados e reproduzíveis; latências pXX e taxas de erro melhoram em cargas de trabalho empresariais de ponta; P0s repetidos diminuem.
- Engenharia de escala assistida por IA: Detecção de anomalias impulsionada por IA reduz o ruído de alertas enquanto melhora o sinal; testes de carga generativos e runbooks de copiloto são usados em verificações de lançamento/prontidão para os principais serviços críticos; o tempo para isolar regressões cai 20–30%.
Sucesso em 6–12 Meses
- Placar de escala em toda a empresa implementado; 2–3 gargalos de alto impacto removidos; cargas de trabalho empresariais de ponta mostram latências pXX e taxas de erro melhoradas; menos P0s repetidos.
Utilizamos o Covey como parte de nosso processo de contratação e/ou promoção. Para vagas ou candidatos em Nova York, certos recursos podem qualificá-lo como um AEDT. Como parte do processo de avaliação, fornecemos ao Covey os requisitos da vaga e as candidaturas enviadas pelos candidatos. Começamos a usar o Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound em 3 de abril de 2025. Consulte o relatório de auditoria de viés independente que cobre nosso uso do Covey aqui getcovey.com/nyc-local-law-144
Candidatos de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de polígrafo como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que viola esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
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Nossa faixa salarial reflete o custo de mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA. A faixa exibida abaixo reflete os salários alvo mínimo e máximo para a posição em todas as nossas localizações nos EUA. O salário base oferecido para esta posição é determinado por vários fatores, incluindo as habilidades do candidato relacionadas ao trabalho, experiência relevante, educação ou treinamento e local de trabalho.
Seu recrutador pode fornecer mais detalhes sobre a faixa salarial/OTE específica para sua localização preferida durante o processo de contratação.
Faixa Salarial Base para Localizações nos EUA: $244,000—$366,000 USD
Esta função pode exigir até 10% de viagem para fins como integração de novos funcionários, trabalho com clientes ou parceiros, se aplicável, reuniões de equipe e eventos do setor. As viagens são coordenadas com antecedência.
A fluência em IA na Klaviyo inclui o uso responsável de IA (incluindo privacidade, segurança, conscientização sobre vieses e intervenção humana). Fornecemos acomodações conforme necessário.
Ao participar do processo de entrevista da Klaviyo, você reconhece que leu, entendeu e cumprirá nossas Diretrizes para uso de IA no Processo de Entrevista da Klaviyo klaviyo.com/careers/ai-guidance. Para mais informações sobre como processamos seus dados pessoais, consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice.
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Além do salário base, nosso pacote total de remuneração pode incluir participação no plano anual de bônus em dinheiro da empresa, remuneração variável (OTE) para funções de vendas e sucesso do cliente, ações, pagamentos de contratação e uma gama abrangente de benefícios de saúde, bem-estar e cuidados, com base na elegibilidade.
Conheça a Klaviyo
Somos a Klaviyo (pronuncia-se clay-vee-oh). Capacitamos criadores a serem donos de seu destino tornando dados de primeira parte acessíveis e acionáveis como nunca antes. Vemos potencial ilimitado para a tecnologia que estamos desenvolvendo nutrir experiências personalizadas em e-commerce e além. Para atingir nossos objetivos, precisamos de nossa própria equipe de criadores notáveis — colegas ambiciosos e colaborativos que permanecem focados em nossa estrela guia: encantar nossos clientes. Se você está pronto para fazer o melhor trabalho de sua carreira, onde será bem-vindo como você mesmo desde o primeiro dia e apoiado com benefícios generosos, esperamos que você se junte a nós.
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