Estados Unidos
B&A
BLUE ORIGIN
Engenheiro Principal de Verificação de Design ASIC - Terawave
Estados Unidos
California, Estados Unidos · Texas, Estados Unidos · Washington, Estados Unidos · California, Estados Unidos · Texas, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Igualdade de Oportunidades de Emprego
Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.
Faixa Salarial Base para: Candidatos da CA é $269,175.00 - $376,843.95 Candidatos de WA é $269,175.00 - $376,843.95
Outras faixas de locais podem diferir
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Trabalho: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Trabalho: Motoristas que operam Veículos Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades com placa em qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Adicionais de Segurança para Transportadoras Rodoviárias Federais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes do embarque), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Trabalho: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Blue Origin se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/de veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre “Conheça Seus Direitos”, veja aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história da exploração espacial!
A Blue Origin está na vanguarda do futuro das comunicações baseadas no espaço com a TeraWave, uma rede revolucionária de comunicação por satélite projetada para fornecer velocidades de dados simétricas de até 6 Tbps em qualquer lugar da Terra. Esta constelação multi-órbita consistirá em satélites interconectados opticamente em órbita terrestre baixa (LEO) e órbita terrestre média (MEO), fornecendo conectividade de nível empresarial para operações críticas em todo o mundo.
O Engenheiro Principal de Verificação de ASIC atua como autoridade técnica para a verificação de ASICs avançados que possibilitam sistemas de comunicação por satélite de próxima geração. Esta função define a estratégia de verificação em um ou mais programas de silício e garante metodologias robustas para hardware de comunicação funcionalmente complexo e de alto desempenho.
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do trabalho, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser exatamente o candidato certo para esta ou outras funções.
RESPONSABILIDADES
- Definir a estratégia de verificação de ponta a ponta para grandes programas de ASIC ou SoC de comunicação por satélite.
- Estabelecer metodologias de verificação, infraestrutura e critérios de aprovação em níveis de bloco, subsistema e SoC.
- Liderar o planejamento de verificação para funções de comunicação complexas, como pipelines de modem, motores FEC, beamforming digital, processamento de pacotes e tecidos de controle.
- Promover o alinhamento entre as equipes de design, arquitetura, sistemas, firmware e validação.
- Avaliar a completude da verificação por meio de cobertura, asserções, análise formal, emulação e correlação de silício.
- Resolver problemas técnicos críticos e direcionar a análise de causa raiz para as falhas funcionais mais complexas.
- Orientar o desenvolvimento de VIP reutilizável, modelos de referência e frameworks de automação de regressão.
- Orientar líderes técnicos e elevar a maturidade geral de verificação da organização.
- Influenciar o roadmap futuro de verificação, estratégia de ferramentas e modelos de reutilização.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou área relacionada.
- 12+ anos de experiência em verificação de ASIC/SoC.
- Conhecimento em nível de especialista em System Verilog, UVM, asserções e metodologia de aprovação de verificação.
- Sucesso comprovado na liderança de verificação para chips complexos ou múltiplos tape-outs.
- Forte compreensão de hardware de processamento de sinais de comunicação e integração em nível de sistema.
- Excelentes habilidades de liderança técnica e comunicação interorganizacional.
QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS
- Profundo conhecimento em comunicações baseadas no espaço, modems digitais, processamento de phased-array ou processamento de payload.
- Experiência com verificação formal de propriedades, emulação e validação de desempenho.
- Familiaridade com tolerância a falhas, confiabilidade de missão crítica ou considerações de verificação ciente de radiação.
- Experiência com modelagem arquitetural e planejamento de verificação para sistemas particionados de hardware/software.
- Forte histórico de inovação técnica e melhoria de processos.
Benefícios
- Os benefícios incluem: plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, auxílio-doença de curto e longo prazo, 401 com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de Ações para todos os funcionários regulares (trabalhando pelo menos 20 horas/semana)
- Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
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