Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
Workday
Engenheiro Sênior de Implantação de IA
RemotoEstados Unidos
Chicago, Illinois, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Seus dias de trabalho são mais brilhantes aqui.
Somos obcecados em fazer o trabalho árduo valer a pena, para nossas pessoas, nossos clientes e o mundo ao nosso redor. Como uma empresa Fortune 500 e uma plataforma líder de IA para gerenciar pessoas, dinheiro e agentes, estamos moldando o futuro do trabalho para que as equipes alcancem seu potencial e se concentrem no que é mais importante. No momento em que você entra, você sentirá isso. Não apenas nos produtos que construímos, mas em como nos apresentamos uns aos outros. Nossa cultura é enraizada na integridade, empatia e entusiasmo compartilhado. Estamos nisso juntos, enfrentando grandes desafios com ideias ousadas e cuidado genuíno. Procuramos mentes curiosas e colaboradores corajosos que tragam otimismo ensolarado e impulso. Quer você esteja construindo soluções mais inteligentes, apoiando clientes ou criando um espaço onde todos pertencem, você fará um trabalho significativo com Colegas de Trabalho que o apoiam. Em troca, daremos a você a confiança para assumir riscos, as ferramentas para crescer, as habilidades para desenvolver e o apoio de uma empresa investida em você a longo prazo. Portanto, se você quer inspirar um dia de trabalho mais brilhante para todos, inclusive para você, você encontrou uma combinação em Workday, e esperamos ser uma combinação para você também.
Sobre a Equipe
A equipe de Prática de IA faz parte da organização de Serviços Profissionais da Workday e é responsável pela realização técnica da IA da Workday para nossos clientes. Nossos consultores técnicos trabalham em arquitetura, integrações, dados e configuração para garantir que os Agentes Nativos de IA, a Plataforma de Agentes Workday e Sana sejam implantados de forma performática, segura e escalável.
Sobre a Vaga
Como Engenheiro Sênior de Implantação de IA, você será o arquiteto técnico líder responsável por projetar e supervisionar a entrega de soluções de IA de ponta a ponta para os clientes globais mais complexos da Workday. Você trabalhará com Agentes Nativos de IA, a Plataforma de Agentes Workday, LLMs externas e Sana para definir como os fluxos de dados, integrações e configurações se unem para produzir experiências de IA confiáveis e de alto impacto.
Você liderará fluxos de trabalho técnicos, aconselhará stakeholders C-suite e técnicos, e colaborará estreitamente com Produto e Engenharia para moldar como a IA da Workday é implantada em escala.
Sobre Você
Principais Responsabilidades
- Design de Solução: Arquitetar soluções de IA de ponta a ponta em todo o ecossistema Workday, incluindo fluxos de dados, padrões de integração e controles técnicos que conectam Agentes Nativos, agentes personalizados na Plataforma de Agentes Workday e as capacidades de conhecimento e conteúdo da Sana.
- Aconselhamento Estratégico: Atuar como um consultor técnico confiável para líderes C-suite e técnicos seniores, traduzindo escolhas de arquitetura de IA em valor de negócios claro, considerações de risco e roteiros de transformação digital de longo prazo.
- Liderança Técnica: Liderar a entrega técnica para fluxos de trabalho de IA, fornecendo supervisão para configuração, integrações, preparação de dados, controles de privacidade e segurança, e ajuste relacionado a modelos dentro do ambiente Workday.
- Inovação e Feedback: Colaborar estreitamente com as equipes de Produto e Engenharia da Workday para compartilhar insights do mundo real de implantações de clientes, informando a evolução da Plataforma de Agentes, ferramentas de IA e capacidades de integração da Sana.
- Integração de Ecossistema: Projetar e validar padrões para como a IA da Workday interage com sistemas de terceiros e LLMs externas, garantindo integridade de dados, segurança e adesão aos princípios de IA Ética da Workday.
Requisitos mínimos
Patrocínio de Visto não está disponível para esta função
Qualificações Básicas
Nível Sênior
- 5+ anos de experiência em implementação de software corporativo, arquitetura técnica e consultoria técnica (por exemplo, plataformas Workday, HCM/FIN ou similares), incluindo liderança de iniciativas complexas e multissistemas.
- 1+ anos de experiência prática com implantações corporativas de IA/ML ou automação inteligente (por exemplo, soluções baseadas em LLM, arquiteturas RAG ou fluxos de trabalho impulsionados por IA).
Nível Principal
- 8+ anos de experiência em implementação de software corporativo, arquitetura técnica e consultoria técnica (por exemplo, plataformas Workday, HCM/FIN ou similares), incluindo liderança de iniciativas complexas e multissistemas.
- 2+ anos de experiência prática com implantações corporativas de IA/ML ou automação inteligente (por exemplo, soluções baseadas em LLM, arquiteturas RAG ou fluxos de trabalho impulsionados por IA).
Outras Qualificações
- Forte formação em arquitetura técnica, com experiência em projetar fluxos de dados, padrões de integração e modelos de segurança em ecossistemas SaaS e serviços externos.
- Profundo conhecimento do ecossistema Workday (HCM e/ou Finanças), incluindo conceitos de configuração principais, frameworks de integração e modelos de segurança, ou experiência equivalente com plataformas corporativas similares.
- Experiência prática com conceitos de IA como LLMs, geração aumentada por recuperação (RAG), design de prompts e camadas de orquestração, e como eles podem ser aplicados em um contexto corporativo.
- Experiência em serviços profissionais ou consultoria, liderando a entrega técnica para programas de clientes de alto risco e colaborando estreitamente com gerentes de projeto, consultores funcionais e equipes de TI do cliente.
- Excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de explicar tópicos complexos de IA e arquitetura para stakeholders não técnicos, ao mesmo tempo em que se envolve profundamente com desenvolvedores, engenheiros de dados e equipes de produto.
- Habilidades demonstradas de tomada de decisão e gerenciamento de trabalho: priorizando trade-offs técnicos, gerenciando riscos técnicos e organizando trabalho complexo em múltiplos fluxos de trabalho paralelos.
- Experiência em impulsionar melhorias de processos em práticas de entrega técnica (por exemplo, estabelecer arquiteturas de referência, padrões reutilizáveis ou automação que melhora a consistência e a qualidade).
- Forte alinhamento com os princípios de IA Ética da Workday, com foco no projeto de soluções que sejam transparentes, justas, seguras e em conformidade com os requisitos de privacidade de dados.
Data de Encerramento da Vaga: 10/30/2026
O prazo de inscrição para esta função é o mesmo da data de encerramento da vaga declarada.
Declaração de Transparência Salarial da Workday
As faixas salariais anuais base para o local principal e quaisquer locais adicionais são listadas abaixo. As faixas salariais da Workday variam com base no local de trabalho. Como parte do pacote total de remuneração, esta função pode ser elegível para o Plano de Bônus da Workday ou uma comissão/bônus específico da função, bem como concessões anuais de ações de atualização. Recrutadores podem compartilhar mais detalhes durante o processo de contratação. A oferta de remuneração de cada candidato será baseada em múltiplos fatores, incluindo, mas não se limitando a, geografia, experiência, habilidades, deveres do cargo e necessidade de negócios, entre outras coisas. Para mais informações sobre os benefícios abrangentes da Workday, clique aqui workdaybenefits.com/us/welcome-to-workday-benefits/prospective-workmates.
Localização Principal: USA.IL.Chicago
Faixa Salarial Base do Local Principal: $147,400 USD - $221,000 USD
Faixa Salarial Base de Locais Adicionais nos EUA: $133,300 USD - $236,900 USD
Considerações Adicionais
Se realizado no Colorado, a faixa salarial para este cargo é de $140,300 - $210,500 USD com base na faixa salarial mínima e máxima para essa função se realizada no CO.
O prazo de inscrição para esta função é o mesmo da data de encerramento da vaga declarada abaixo:
10/30/2026
Nossa Abordagem ao Trabalho Flexível
Com o Flex Work, combinamos o melhor dos dois mundos: tempo presencial e remoto. Nossa abordagem permite que nossas equipes aprofundem conexões, mantenham uma comunidade forte e façam seu melhor trabalho. Sabemos que a flexibilidade pode assumir muitas formas, portanto, em vez de um número de dias obrigatórios no escritório a cada semana, simplesmente passamos pelo menos metade (50%) do nosso tempo a cada trimestre no escritório ou em campo com nossos clientes, prospects e parceiros (dependendo da função). Isso significa que você terá a liberdade de criar um cronograma flexível que atenda às suas necessidades de negócios, equipe e pessoais, ao mesmo tempo em que é intencional para aproveitar ao máximo o tempo passado juntos. Aqueles em nossas funções remotas de "home office" também têm a oportunidade de se reunir em nossos escritórios para momentos importantes que importam.
De acordo com a lei aplicável de Oportunidades Justas, a Workday considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.
A Workday é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo indivíduos com deficiência e veteranos protegidos.
A Workday está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados durante nosso processo de inscrição, a fim de desempenhar uma ou mais funções essenciais de seu trabalho, bem como em relação ao uso de ferramentas de IA para tomada de decisão de emprego em qualquer grau. Por favor, veja abaixo mais detalhes, incluindo como solicitar uma acomodação como veterano qualificado, devido a uma deficiência ou por motivos religiosos, ou conforme previsto de outra forma pela lei aplicável.
A Workday proíbe a tomada de ações adversas contra qualquer candidato ou funcionário por relatar uma possível violação desta política, solicitar uma ou mais acomodações de trabalho, exercer um direito de privacidade ou cooperar em uma investigação de acordo com a lei aplicável. Qualquer funcionário que retaliar contra um candidato ou funcionário por fazer isso pode estar sujeito a ação disciplinar, até e incluindo a rescisão do emprego, na extensão máxima permitida pela lei aplicável.
Se você precisar de uma acomodação razoável, pode enviar um e-mail para accommodations@workday.com [accommodations@workday.com], com a maior antecedência possível.
Você está sendo indicado para uma de nossas vagas? Se sim, pergunte à sua conexão na Workday sobre nosso processo de Indicação de Funcionários!
Na Workday, valorizamos a privacidade e a segurança de dados de nossos candidatos. A Workday nunca pedirá aos candidatos para se inscreverem em vagas através de sites que não sejam Carreiras Workday.
Esteja ciente de sites que podem pedir para você inserir seus dados em conexão com uma vaga que pareça ser da Workday, mas não é.
Além disso, a Workday nunca pedirá aos candidatos para pagar uma taxa de recrutamento, ou pagar por serviços de consultoria ou coaching, para se candidatar a uma vaga na Workday.
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