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Gerente de Desenvolvimento - SAP Concur Spend
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São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasil
TypeScriptPythonJavaReactNode.jsSQLAWSKubernetes
Tradução automática. Consulte o original.
A VAGA
Nós ajudamos o mundo a funcionar melhor
Na SAP, mantemos a simplicidade: você traz o seu melhor para nós, e nós tiraremos o melhor de você. Somos construtores que atuam em mais de 20 indústrias e 80% do comércio global, e precisamos de seus talentos únicos para ajudar a moldar o futuro. O trabalho é desafiador – mas é importante. Você encontrará um lugar onde pode ser você mesmo, priorizar seu bem-estar e realmente pertencer. O que você ganha? Aprendizado constante, crescimento de habilidades, ótimos benefícios e uma equipe que quer que você cresça e tenha sucesso.
Como Gerente de Desenvolvimento na equipe Concur Spend Admin em São Leopoldo, você será um gestor de pessoas e um contribuidor técnico. Em nossa equipe, os gerentes de desenvolvimento se mantêm próximos ao código — enviando código regularmente, participando de discussões de design, trabalhando em implantações e lidando com problemas de produção, além de contratar, treinar e desenvolver uma equipe de desenvolvedores.
Esta vaga é para alguém que acredita que um gerente não pode ter sucesso a menos que sua equipe tenha sucesso — e que demonstra isso sendo tecnicamente excelente, compartilhando informações livremente e criando um ambiente onde as pessoas crescem.
Traga o seu melhor
SOBRE A EQUIPE
SAP Concur é líder de mercado em gestão integrada de viagens, despesas e faturas, atendendo milhões de usuários em todo o mundo.
A equipe de engenharia do Concur Spend Admin é responsável por todo o ciclo de vida administrativo da plataforma Concur Spend — UI de administração, onboarding, gestão do ciclo de vida de entidades e suporte às equipes de parceiros e de implementação. Construímos as ferramentas que os administradores usam para configurar, monitorar e otimizar seus programas de despesas e que a SAP usa para provisionar e gerenciar o ciclo de vida dos tenants.
Nossa stack inclui frontends em React e TypeScript; serviços em Java/Spring Boot e Node.js; serviços em Python para casos de uso de IA; e infraestrutura em AWS e Kubernetes. Entregamos em produção com frequência, operamos o que construímos e usamos ferramentas de codificação de IA (incluindo Claude Code) diariamente em toda a equipe.
Estamos construindo uma nova equipe em São Leopoldo, RS, Brasil. Esta é uma oportunidade inicial para construir uma equipe do zero — contratando, estabelecendo práticas e definindo a cultura do que se tornará uma parte central de nossa organização global de engenharia.
As inovações da SAP ajudam mais de quatrocentas mil clientes em todo o mundo a trabalhar juntos de forma mais eficiente e a usar insights de negócios de forma mais eficaz. Originalmente conhecida pela liderança em software de planejamento de recursos empresariais (ERP), a SAP evoluiu para se tornar líder de mercado em software de aplicações empresariais de ponta a ponta e serviços relacionados para banco de dados, análise, tecnologias inteligentes e gestão de experiência. Como uma empresa de nuvem com duzentos milhões de usuários e mais de cem mil funcionários em todo o mundo, somos orientados por um propósito e focados no futuro, com uma forte ética de trabalho em equipe e compromisso com o desenvolvimento pessoal. Seja conectando indústrias globais, pessoas ou plataformas, ajudamos a garantir que cada desafio receba a solução que merece. Na SAP, você pode trazer o seu melhor.
Nós vencemos com inclusão
A cultura de inclusão da SAP, o foco em saúde e bem-estar, e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos – independentemente de sua origem – se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizar seu pleno potencial. Em última análise, acreditamos em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.
EXPECTATIVAS E TAREFAS
- Contratar, treinar, reter e desenvolver engenheiros — one-on-ones, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira
- Construir a equipe de São Leopoldo — recrutar engenheiros fortes, estabelecer práticas, definir a cultura
- Contribuir com código de qualidade de produção regularmente
- Liderar funcionalidades quando apropriado
- Garantir práticas operacionais sustentáveis, staffing, treinamento e escalonamento para os serviços da equipe
- Participar da descoberta de produtos junto com Gerenciamento de Produto, UX e clientes
- Usar telemetria e dados de uso para informar o planejamento do roadmap
- Garantir a entrega pontual dos compromissos
- Colaborar com membros da equipe em Vancouver, Bellevue e São Leopoldo em diferentes fusos horários
EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente
- A capacidade de resolver problemas técnicos escrevendo código funcional real; esta é uma posição muito prática
- Experiência gerenciando ou liderando formalmente engenheiros de software, incluindo treinamento, feedback de desempenho e planejamento de entrega
- Boas habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Experiência gerenciando ou liderando engenheiros de software em uma empresa de software.
Combinada com experiência prática em desenvolvimento.
EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS
- Fortes habilidades de programação em um ou mais dos seguintes: Java, TypeScript e Python
- Experiência com React e Redux
- Experiência com Spring Boot e/ou Node.js/Express
- Experiência com AWS e Kubernetes
- Experiência com integração de IA/ML em sistemas de produção (LLM APIs, engenharia de prompt, avaliação de modelo)
- Experiência com bancos de dados SQL (SQL Server, MySQL)
- Experiência com CI/CD e testes automatizados
- Experiência com Temporal ou motores de orquestração de fluxo de trabalho similares
- Forte julgamento de produto e compromisso com uma experiência de usuário de alta qualidade
- Evidência de excelência em alguma capacidade (pode ser através de projetos pessoais, sucesso excepcional em alguma empreitada, etc.)
SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade a candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você está interessado em se candidatar a um emprego na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou para completar sua inscrição, por favor, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: Careers@sap.com.
Para funcionários da SAP: Apenas vagas permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem se aplicar a vagas em Treinamento Vocacional.
Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta sua idade, raça, religião, origem nacional, etnia, gênero (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com os requisitos legais federais, estaduais e locais aplicáveis.
Candidatos bem-sucedidos podem ser obrigados a passar por uma verificação de antecedentes com um fornecedor externo.
Uso de IA no Processo de Recrutamento
Para informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Observe que qualquer violação destas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.
ID da Requisição: 451204 | Área de Trabalho: Desenvolvimento e Design de Software | Viagem Esperada: 0 - 10% | Status de Carreira: Gerência | Tipo de Emprego: Regular em Tempo Integral | Locais Adicionais: #LI-Hybrid
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