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MUFG

Gerente de Equipe de Software de Gestão de Caixa, Vice-Presidente

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Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Você quer que sua voz seja ouvida e suas ações contem?

Descubra sua oportunidade na Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo. Em todo o mundo, somos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.

Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a gerenciar sua carreira.

Junte-se à MUFG, onde ser inspirado é esperado e causar um impacto significativo é recompensado.

O colega selecionado trabalhará em um escritório da MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e trabalhará remotamente um dia. Um membro de nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.

Resumo da Vaga

Nesta função, você liderará uma equipe de engenharia de software para entregar aplicações de ponta voltadas para o cliente com a melhor experiência do cliente, fornecendo soluções de integração de microsserviços flexíveis/escaláveis em todos os pontos de contato. Colabore com vários stakeholders de ponta a ponta na MUFG trabalhando com equipes de negócios, risco e tecnologia de infraestrutura para impulsionar implementações de produtos e melhorias contínuas. Funcione como o guardião do sistema, processo e experiência do cliente, fornecendo conhecimento de negócios dominante e desenvolvendo soluções de software de ponta usando plataformas de tecnologia existentes e emergentes, incluindo IA Gen. Conceitue novo design, construa base de conhecimento nas áreas responsáveis e impulsione a adoção de tecnologias modernas, padrões de arquitetura, práticas de engenharia e requisitos de segurança. Entregue projetos de investimento e gerencie a prática de negócios como sempre, aderindo a práticas de entrega contínua com pipelines automatizados de teste unitário, de integração e de desempenho.

Responsabilidades

  1. Como Desenvolvedor Líder de Software, forneça forte liderança técnica e habilidades de influência para colaborar com todos os stakeholders e parceiros de TI para implementar entregas de projetos de ponta a ponta.
  1. Capacidade de trabalhar de forma independente e em ambientes colaborativos dentro e entre outras equipes e comunicar-se efetivamente com todos os stakeholders em toda a empresa, em todos os níveis.
  1. Forneça recomendações de arquitetura, aprimoramentos de design e codificação prática para aplicações construídas na plataforma JAVA/J2EE.
  1. Colabore com parceiros de negócios e TI para desenvolver roadmaps de produtos e sistemas que permitam ofertas de produtos inovadoras e engajamento do cliente.
  1. Utilize forte conhecimento de domínio e pensamento inovador para identificar continuamente oportunidades tecnológicas para aprimorar a paisagem de sistemas atual.
  1. Projete interfaces detalhadas e desenvolva integração de aplicações e arquitetura orientada a mensagens com API, MQ, Kafka.
  1. Lidere atualizações de aplicações de plataforma SaaS e cronogramas de patching de fornecedores. Colabore com fornecedores para testes de produto, escalonamento e tratamento de incidentes.
  1. Colabore com gerentes de projeto, analistas de negócios, proprietários de produto para definir requisitos técnicos, fornecer estimativas aplicáveis e planos de entrega.
  1. Revise coletivamente Documentos de Requisitos de Negócios (BRD) e desenvolva Documento de Design Funcional (FDD) e Documento de Design Detalhado (DDD) para revisão e obtenha aprovação com todos os stakeholders.
  1. Entregue projetos que adiram às práticas de entrega contínua com pipelines automatizados de teste unitário, teste de integração e teste de desempenho.
  1. Desenvolver conhecimento aprofundado em design complexo de aplicações e atividades de programação nas tecnologias relacionadas mais recentes: frameworks JAVA, REACT, Angular, HTML5+, CSS, frameworks, objective C, Swift, Android, Xcode, Android Studio, REST, JSON, AJAX, API/Services, J2EE, Hibernate, MQ, SQL, Oracle, JBoss, MQ, OpenShift, Apache, microsserviços, infraestrutura AWS/Cloud, Spark, Kubernetes, Docker, Jenkins
  1. Promover a automação em pipelines de construção, implantação e testes para aplicações JAVA/MQ
  1. Estabeleça práticas de monitoramento, alerta e ajuste de desempenho para garantir a estabilidade e disponibilidade do sistema.
  1. Forte compromisso com atividades de suporte de produção, incluindo certificados SSL/TLS, atualizações de certificados MQ e rotações de senhas de contas de serviço. Gerencie prazos, entregue qualidade para atender aos SLAs acordados.
  1. Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal para articular descobertas de forma clara e eficaz para uma ampla variedade de públicos, incluindo a alta gerência.

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Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) a Los Angeles County Fair Chance Ordinance, e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação estatutária de acordo com a Seção 3(a)(39) do Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) do Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA). As principais responsabilidades listadas acima são os deveres materiais desta função para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.

As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal classificado como tal.

Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais e estamos comprometidos em alavancar os diversos históricos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nosso negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informação genética ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis.

Qualificações / Experiência de Trabalho

  1. 10+ anos de experiência com o setor financeiro e preferencialmente em ambiente bancário.
  1. 8+ anos de experiência liderando a entrega de projetos de ponta a ponta e impulsionando ciclos de desenvolvimento Ágil ou ciclos de desenvolvimento waterfall/SDLC.
  1. 8+ anos de experiência com sistema de Gestão de Caixa ou sistema de Gestão de Liquidez e compreensão completa dos processos de iniciação, processamento e relatório de pagamentos.
  1. Conhecimento dominante em pagamentos wire, ACH e trabalhou de perto com operações bancárias para investigar problemas de clientes e solucionar problemas do sistema.
  1. 8+ anos de experiência com Aplicações Web implantadas em WebSphere, Weblogic, JBoss ou Kubernetes em ambientes voltados para a internet.
  1. 8+ anos de experiência em design de aplicações, stack de desenvolvimento (front end/UI, serviços de middleware e back end/banco de dados).
  1. 8+ Forte experiência de desenvolvimento usando Ferramentas Java, Hibernate, Spring Boot, React, JavaScript, Typescript, microsserviços, Angular, CSS, HTML, SOAP/REST API, arquivos planos customizados, csv, XML/JSON APIs.
  1. 8+ anos de forte experiência em programação batch usando Shell, DOS, Python, agendamento de trabalhos Autosys, testes e processamento.
  1. 8+ anos de forte experiência em bancos de dados SQL e Oracle. Expertise em criação de tabelas, stored procedures, PL/SQL, Jobs do Agente SQL e Relatórios.
  1. Forte background em CI/CD, arquitetura nativa da nuvem.
  1. Experiência em bancos, setor de serviços financeiros. Bom entendimento de formatos de transmissão bancária (NACHA, ISO20022, BAI2).
  1. Entenda a utilização de IA Agente em código, implantação, testes e documentação.
  1. Extensa experiência em infraestrutura on-prem OpenShift e principais ofertas de nuvem pública e como projetar soluções que são construídas em torno dessas tecnologias (AWS, Azure, Plataforma Google Cloud, e similares).
  1. Experiência em trabalhar com Kubernetes e AWS, Azure, ou qualquer provedor de nuvem.
  1. Experiência em trabalhar usando recursos AWS S3, lambda, terraform é um plus.

Educação

• Bacharelado em Ciência da Computação ou disciplina intimamente relacionada, ou uma combinação equivalente de educação formal e experiência.

  1. Experiência com a plataforma Bottomline Technology Digital Banking, ACI World Wide Online Banking, experiência com a plataforma Finastra Cash Management é fortemente preferida.

A faixa salarial base típica para esta função é a seguinte:

  • Nova York / Nova Jersey: $140k–$205k

dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados à vaga. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados em desempenho e/ou remuneração de incentivo. Adicionalmente, nosso programa Total Rewards oferece aos colegas um pacote de benefícios competitivo (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os termos respectivos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença paga para mães e pais, e dias de férias, dias de folga e feriados pagos. Para mais informações sobre nosso pacote Total Rewards, clique no link abaixo.

Nosso cronograma de trabalho híbrido é de quatro dias no escritório e um dia de trabalho remoto por semana.

Resumo de Benefícios da MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf

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