Estados Unidos
B&A
Agility Robotics
Gerente de Firmware
Estados Unidos
Fremont, California, Estados Unidos
C++
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Vaga
Os humanoides da Agility, comercialmente implantados, operam ao lado de equipes em armazéns, instalações de fabricação e centros de distribuição — lidando com tarefas fisicamente exigentes e repetitivas, enquanto permitem que os trabalhadores se concentrem em atividades de maior valor. Com padrões de segurança líderes do setor e anos de dados de implantação comprovados, estamos pioneiros em uma nova era de automação que aprimora o potencial humano.
A equipe de firmware da Agility desenvolve software embarcado de baixo nível para controles e sensores em nossos robôs. O Gerente de Engenharia de Firmware lidera essa equipe de engenheiros de alta performance para planejar a arquitetura de firmware do robô, projetar subsistemas e desenvolver firmware robusto e confiável para toda a nossa linha de robôs. Nesta função, você colaborará com equipes multifuncionais para entender os requisitos exclusivos de nossos produtos e desempenhará um papel fundamental para garantir que tenhamos projetos de robôs robustos e prontos para produção. Sua equipe facilitará a ponte entre hardware e algoritmos de controle de robô de nível superior, para testar sistemas e para outras partes interessadas, documentando interfaces e fornecendo suporte a outros engenheiros.
Sobre o Trabalho
- Construir e liderar uma equipe de engenheiros seniores de software embarcado.
- Promover o talento da equipe existente e representar suas necessidades para a alta liderança.
- Orientar engenheiros e fomentar o rigor técnico e a propriedade.
- Gerenciar ciclos de desempenho, criar planos de desenvolvimento individualizados.
- Contribuir para a arquitetura de firmware C++ que impulsiona a rede de sensores de baixo nível, os controles e os sistemas de gerenciamento de energia de nosso robô.
- Trabalhar com equipes multidisciplinares para resolver problemas complexos envolvendo a integração de software e hardware em sistemas de robôs.
- Revisar código, gerenciar planejamento de sprints, planejar lançamentos, priorizar cargas de trabalho.
Sobre Você
- Bacharelado em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Sistemas, Robótica ou área relacionada.
- 10+ anos de experiência em robótica, veículos autônomos, aeroespacial, automação industrial ou ambientes de software e sistemas de alta complexidade semelhantes.
- 2+ anos de experiência liderando e gerenciando equipes de engenharia.
- Capacidade comprovada de construir e liderar equipes de engenharia de alta performance, estabelecendo processos escaláveis e rigor operacional.
- Experiência em melhores práticas para escrita de software performático e de fácil manutenção.
- Comunicador eficaz, capaz de influenciar stakeholders técnicos e executivos e promover alinhamento entre equipes de desenvolvimento de software e hardware.
- Capacidade de incorporar e usar ferramentas de IA para aprimorar a produtividade e a eficiência.
- Experiência em escrita de C++ moderno (17, 20).
- Experiência com FreeRTOS ou similar.
- Capacidade de equilibrar profundidade técnica com liderança estratégica em ambientes dinâmicos e ambíguos.
- Familiaridade com processos ágeis e de desenvolvimento de software padrão (ferramentas de rastreamento de issues (Jira), branching de features, controle de versão (Git), integração e implantação contínuas).
- Experiência com testes unitários, como com GTest, e análise de cobertura.
- Autorização para trabalhar nos EUA.
Localização
Esta é uma posição híbrida baseada em nosso escritório em Fremont, CA. Os candidatos devem prever viagens regulares para Salem, OR, com uma média de ~15% com picos de estadias prolongadas durante fases críticas do projeto.
O salário final oferecido a um candidato selecionado dependerá de vários fatores que podem incluir, mas não se limitam a: conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. A Agility Robotics é uma empregadora multiestadual e essa faixa salarial pode não refletir posições que trabalham em outros locais. Essas faixas podem ser modificadas no futuro.
Faixa Salarial Base Prevista
$198,000—$257,000 USD
Todos os nossos cargos são baseados nos EUA. Os candidatos devem ter autorização atual para trabalhar nos Estados Unidos.
A Agility Robotics está comprometida com um ambiente de trabalho no qual todos os indivíduos são tratados com respeito e dignidade. Cada indivíduo tem o direito de trabalhar em uma atmosfera profissional que promova oportunidades iguais de emprego e proíba práticas discriminatórias ilegais, incluindo assédio. Portanto, é política da Agility Robotics garantir igualdade de oportunidades de emprego sem discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, estado civil, cidadania, origem nacional, informação genética ou qualquer outra característica protegida por lei. A Agility Robotics proíbe qualquer discriminação ou assédio dessa natureza.
A Agility Robotics não aceita indicações não solicitadas de agências de recrutamento de terceiros. Priorizamos candidatos diretos e incentivamos todos os candidatos qualificados a se inscreverem diretamente em nossa página de carreiras. Se você for representado por um terceiro, sua inscrição pode não ser considerada. Para garantir a consideração total, inscreva-se diretamente.
Além do salário base, nosso pacote competitivo de remuneração total consiste no seguinte para funcionários em tempo integral:
- Plano 401(k): Inclui uma contrapartida de 6%% da empresa.
- Equity: Opções de ações da empresa.
- Cobertura de Seguro: Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de invalidez de curto/longo prazo pago 100% pela empresa para os funcionários.
- Data de Início dos Benefícios: Elegível para benefícios a partir do seu primeiro dia de emprego.
- Suporte ao Bem-Estar: Programa de Assistência ao Empregado (EAP).
Tempo Livre
- Funcionários Isentos: Férias flexíveis e ilimitadas (PTO) e 12 feriados da empresa, incluindo um recesso de inverno.
- Funcionários Não Isentos: 10 dias de férias, licença médica remunerada e 12 feriados da empresa, incluindo um recesso de inverno, anualmente.
- Benefícios no Local: Almoços fornecidos quatro vezes por semana e uma variedade de lanches saudáveis e refrescos em nossas unidades de Salem e Pittsburgh.
- Licença Parental: Programas generosos de licença parental remunerada.
- Ambiente de Trabalho: Uma cultura que apoia arranjos de trabalho flexíveis.
- Oportunidades de Crescimento: Programas de desenvolvimento profissional e reembolso de mensalidades.
- Assistência de Relocação: Fornecida para cargos elegíveis.
- Bônus Discricionário Anual: Fornecido para cargos elegíveis.
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