Estados Unidos
Startekk Inc
Revolutional, LLC
Gerente de Produto Cibernético
Estados Unidos
McLean, Virginia, Estados Unidos
Figma
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Posição
A Revolutional entrega soluções de tecnologia avançada e suporte de missão para agências federais em ambientes civis, de saúde e de segurança nacional. Aplicamos capacidades modernas, incluindo IA/ML, nuvem, cibersegurança e modernização de TI para resolver desafios complexos, permitir operações mais rápidas e seguras, e impulsionar resultados de missão mensuráveis.
Estamos redefinindo como a tecnologia federal é construída e entregue, operando com uma mentalidade de produto, priorizando velocidade, propriedade e execução em vez de burocracia.
Gerente de Produto Cibernético
A Revolutional está buscando um Gerente de Produto Cibernético versátil e prático para apoiar nosso Centro de Excelência Cibernética (CCoE), transformando necessidades de negócios e ideias inovadoras em soluções de tecnologia práticas e focadas no usuário.
Esta função combina gerenciamento de produto, entrega de projetos Ágeis, análise de negócios e testes de aceitação do usuário. Você trabalhará em estreita colaboração com desenvolvedores, especialistas no assunto (SMEs), partes interessadas do negócio e usuários finais para definir requisitos, priorizar o desenvolvimento, coordenar a entrega e garantir que as soluções atendam aos objetivos de negócios e técnicos.
O candidato ideal prospera na interseção de pessoas, processos e tecnologia. Você se sente confortável em transitar entre a coleta de requisitos, o gerenciamento de backlogs, a facilitação de cerimônias Ágeis, o teste de funcionalidade e o suporte à adoção do produto.
Esta não é uma função tradicional de gerenciamento de projetos focada apenas em cronogramas e relatórios. Precisamos de alguém que assuma a responsabilidade, traga estrutura para a ambiguidade e ajude as equipes a entregar tecnologia que crie valor mensurável.
Localização: Remoto
Termos: Tempo integral
Faixa Salarial: Até US$ 120k DOE
Viagem: Conforme necessário
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Confira nosso Revolutional | LinkedIn para saber um pouco mais sobre quem somos e se somos o próximo passo certo para sua carreira!
A Revolutional é um Empregador de Oportunidades Iguais, fornecendo igualdade de oportunidades de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou genética. A Revolutional tomará e tomará ação afirmativa para empregar e promover no emprego indivíduos com deficiências e veteranos protegidos. Para desempenhar o trabalho acima com sucesso, um indivíduo deve possuir o conhecimento, as habilidades e as habilidades listadas; atender à educação e experiência de trabalho exigidas; e deve ser capaz de realizar cada dever e responsabilidade essencial de forma satisfatória. Outros deveres além dos listados podem ser atribuídos conforme necessário para atender às necessidades do negócio. Acomodações razoáveis serão feitas para permitir que um candidato com deficiência se candidate com sucesso e/ou desempenhe as funções essenciais do cargo. Se você precisar de uma acomodação, entre em contato com HR@revolutional.com.
Cartaz "Conheça Seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal" | U.S. Equal Employment Opportunity Commission
Responsabilidades
Planejamento de Produto e Análise de Negócios
- Faça parceria com partes interessadas, SMEs e usuários finais para coletar requisitos, identificar desafios e definir objetivos do produto.
- Traduza as necessidades do negócio em histórias de usuário claras, critérios de aceitação e tarefas de desenvolvimento acionáveis.
- Desenvolva e priorize backlogs de produtos com base no valor do negócio, necessidades do usuário e dependências técnicas.
- Apoie roadmaps de produtos, planejamento de releases, documentação de processos e discussões de design de soluções.
Entrega de Projetos Ágeis
- Coordene a execução de projetos Ágeis, garantindo que as atividades de desenvolvimento estejam alinhadas com as prioridades, cronogramas e resultados esperados.
- Facilite cerimônias de Scrum, incluindo planejamento de sprint, reuniões diárias, refinamento de backlog, revisões de sprint e retrospectivas.
- Gerencie quadros de Kanban, backlogs de sprint, cargas de trabalho e dependências usando ferramentas de gerenciamento de projetos Ágeis.
- Monitore o progresso da entrega, identifique impedimentos e comunique o status do projeto, riscos e decisões às partes interessadas.
Teste de Produto e Experiência do Usuário
- Colabore com desenvolvedores e partes interessadas durante a prototipagem, revisões de design e desenvolvimento de recursos.
- Desenvolva e execute cenários de teste de aceitação do usuário (UAT) e coordene testes de usabilidade.
- Documente defeitos, solicitações de aprimoramento e feedback do usuário, rastreando descobertas até a resolução.
- Valide recursos concluídos em relação aos requisitos e critérios de aceitação antes do lançamento.
Engajamento de Partes Interessadas e Adoção de Produto
- Sirva como o principal ponto de coordenação entre desenvolvedores, SMEs, partes interessadas do negócio e usuários finais.
- Facilite reuniões com partes interessadas, demonstrações de produtos e sessões de feedback.
- Desenvolva documentação do usuário e materiais de treinamento para apoiar a adoção do produto.
- Monitore métricas de sucesso do produto, incluindo adoção pelo usuário, melhorias de processo, economia de tempo e eficiências operacionais.
O que você traz (Requisitos)
Ambiente Técnico
- Entrega Ágil: Scrum, Kanban, gerenciamento de backlog, planejamento de sprint
- Gerenciamento de Projetos: Jira, Azure DevOps, Trello ou plataformas similares
- Análise de Negócios: Coleta de requisitos, histórias de usuário, critérios de aceitação, mapeamento de processos
- Testes: UAT, testes funcionais, testes de usabilidade, rastreamento de defeitos
- Design: Figma ou ferramentas de prototipagem similares
- Tecnologia: Aplicações baseadas em nuvem, tecnologia empresarial e ambientes de cibersegurança
O que você traz (Requisitos)
Requisitos Básicos
- 5+ anos de experiência em gerenciamento de produto, análise de negócios técnica, entrega de projetos Ágeis ou funções de tecnologia relacionadas.
- Experiência trabalhando em um ambiente governamental federal ou de contratação federal.
- Experiência comprovada na coleta de requisitos, escrita de histórias de usuário, definição de critérios de aceitação e gerenciamento de backlogs de produtos.
- Experiência na coordenação de equipes de desenvolvimento multifuncionais e no gerenciamento de prioridades concorrentes.
- Proficiência com ferramentas de gerenciamento de projetos Ágeis como Jira, Azure DevOps ou plataformas similares.
Capacidades Técnicas
- Forte compreensão de metodologias Ágeis, incluindo Scrum, Kanban e entrega iterativa de software.
- Experiência em traduzir requisitos de negócios em tarefas de desenvolvimento acionáveis e manter a documentação do projeto.
- Experiência na coordenação de UAT, validação de funcionalidade e rastreamento de defeitos ou solicitações de aprimoramento.
- Compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e colaboração entre equipes técnicas e de negócios.
- Capacidade de rastrear o desempenho do projeto, identificar riscos e comunicar o progresso às partes interessadas.
Pontos Fortes Essenciais
- Versátil e confortável em equilibrar planejamento de produto, análise de negócios, coordenação de projetos e testes.
- Forte senso de propriedade, organização e habilidades de resolução de problemas.
- Excelente comunicação e capacidade de trabalhar com equipes técnicas e não técnicas.
- Adaptável, proativo e confortável em operar em ambientes em evolução.
- Mentalidade focada no usuário com ênfase em resultados práticos e mensuráveis.
Diferenciais (Nice to Have)
- Certificação Scrum ou Ágil (CSM, PSM, PMI-ACP ou similar).
- Experiência no apoio a um Centro de Excelência Cibernética (CCoE) ou iniciativa de modernização de cibersegurança.
- Experiência com testes de usabilidade, design UI/UX ou Figma.
- Experiência no desenvolvimento de materiais de treinamento para usuários ou no apoio à adoção de produtos.
- Familiaridade com cibersegurança federal, plataformas de nuvem ou iniciativas de automação.
Na Revolutional, temos o prazer de ter sido repetidamente reconhecidos por nossa excelente cultura de trabalho, pelo trabalho inovador que realizamos e pelos funcionários em nossa equipe que fazem a diferença todos os dias. Alguns desses reconhecimentos incluem:
- Reconhecida como uma das Top 20 "Melhores Lugares para Trabalhar na Virgínia"
- Receptora do Selo de Ouro HireVets do Departamento do Trabalho
- Certificação Great Place to Work por cinco anos consecutivos
- Uma empresa Fantástica 50 da Câmara de Comércio da Virgínia
- Uma empresa Tech 100 do Conselho de Tecnologia do Norte da Virgínia
- Lista Inc. 5000 das empresas de crescimento mais rápido por onze anos
- Vencedora duas vezes do Prêmio Tibbett's SBA SBIR
- Certificação Virginia Values Veterans (V3)
Reconhecemos que cada parte do nosso sucesso é o resultado de nossas equipes de profissionais trabalhadores, motivados e inovadores que se orgulham de se chamar parte da família Revolutional! Além de remuneração competitiva, uma cultura familiar e um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo, oferecemos a todos os funcionários em tempo integral uma variedade de benefícios, incluindo, mas não se limitando a:
- Planos de seguro médico tradicionais e elegíveis para HSA
- Opções de seguro odontológico e de visão 100% pagos pelo empregador
- Seguro de vida, STD e LTD 100% patrocinado pelo empregador
- Correspondência da empresa 5% 401(k)
- Horários flexíveis e opções de teletrabalho
- Feriados pagos e Planos de Acúmulo de PTO
- Licença Parental Remunerada
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira
- Eventos de equipe e de toda a empresa, reconhecimento e apreço - e muito mais!
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