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Revolutional, LLC

Cyber Product Manager

Figma
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Stellenbeschreibung

Revolutional liefert fortschrittliche Technologielösungen und Missionsunterstützung für Bundesbehörden in zivilen, gesundheitlichen und nationalen Sicherheitsumgebungen. Wir wenden moderne Fähigkeiten an, einschließlich KI/ML, Cloud, Cybersicherheit und IT-Modernisierung, um komplexe Herausforderungen zu lösen, schnellere und sicherere Operationen zu ermöglichen und messbare Missionsergebnisse zu erzielen.

Wir definieren neu, wie Technologie für Bundesbehörden entwickelt und geliefert wird, indem wir mit einer Produktorientierung arbeiten und Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und Ausführung über Bürokratie stellen.

Cyber Product Manager

Revolutional sucht einen vielseitigen, praxisorientierten Cyber Product Manager zur Unterstützung unseres Cyber Center of Excellence (CCoE), der Geschäftsanforderungen und innovative Ideen in praktische, benutzerorientierte Technologielösungen umwandelt.

Diese Rolle kombiniert Produktmanagement, agile Projektabwicklung, Business-Analyse und User Acceptance Testing. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Fachexperten (SMEs), Geschäftsinteressenten und Endbenutzern zusammen, um Anforderungen zu definieren, die Entwicklung zu priorisieren, die Lieferung zu koordinieren und sicherzustellen, dass Lösungen Geschäfts- und technische Ziele erfüllen.

Der ideale Kandidat gedeiht an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen und Technologie. Sie sind damit vertraut, zwischen Anforderungserfassung, Backlog-Management, Durchführung agiler Zeremonien, Funktionalitätstests und Unterstützung der Produktakzeptanz zu wechseln.

Dies ist keine traditionelle Projektmanagementrolle, die sich ausschließlich auf Zeitpläne und Berichterstattung konzentriert. Wir brauchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Struktur in Unklarheiten bringt und Teams hilft, Technologie zu liefern, die einen messbaren Wert schafft.

Standort: Remote

Anstellungsart: Vollzeit

Gehaltsspanne: Bis zu 120k DOE

Reise: Nach Bedarf

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Schauen Sie sich unser Revolutional | LinkedIn an, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und ob wir der richtige nächste Schritt für Ihre Karriere sind!

Revolutional ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Genetik gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Revolutional wird affirmative Maßnahmen ergreifen, um Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen einzustellen und zu fördern. Um die oben genannte Tätigkeit erfolgreich auszuführen, muss eine Person über die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung erfüllen und jede wesentliche Aufgabe und Verantwortung zufriedenstellend ausführen können. Zusätzliche Aufgaben, die über die aufgeführten hinausgehen, können nach Bedarf zugewiesen werden, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Angemessene Vorkehrungen werden getroffen, um einem Bewerber mit Behinderungen die erfolgreiche Bewerbung und/oder die Ausführung der wesentlichen Aufgaben der Stelle zu ermöglichen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie bitte HR@revolutional.com.

„Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal“ Poster | U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Aufgaben

Produktplanung & Business-Analyse

  1. Arbeiten Sie mit Interessenten, SMEs und Endbenutzern zusammen, um Anforderungen zu sammeln, Herausforderungen zu identifizieren und Produktziele zu definieren.
  1. Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Entwicklungsaufgaben.
  1. Entwickeln und priorisieren Sie Produkt-Backlogs basierend auf Geschäftswert, Benutzerbedürfnissen und technischen Abhängigkeiten.
  1. Unterstützen Sie Produkt-Roadmaps, Release-Planung, Prozessdokumentation und Lösungsdesign-Diskussionen.

Agile Projektabwicklung

  1. Koordinieren Sie die agile Projektausführung und stellen Sie sicher, dass die Entwicklungsaktivitäten mit Prioritäten, Zeitplänen und erwarteten Ergebnissen übereinstimmen.
  1. Führen Sie Scrum-Zeremonien durch, einschließlich Sprint-Planung, Stand-ups, Backlog-Refinement, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
  1. Verwalten Sie Kanban-Boards, Sprint-Backlogs, Arbeitslasten und Abhängigkeiten mithilfe von agilen Projektmanagement-Tools.
  1. Überwachen Sie den Lieferfortschritt, identifizieren Sie Hindernisse und kommunizieren Sie Projektstatus, Risiken und Entscheidungen an die Interessenten.

Produkttests & Benutzererfahrung

  1. Arbeiten Sie während der Prototypenentwicklung, Design-Reviews und Feature-Entwicklung mit Entwicklern und Interessenten zusammen.
  1. Entwickeln und führen Sie User Acceptance Testing (UAT)-Szenarien durch und koordinieren Sie Usability-Tests.
  1. Dokumentieren Sie Fehler, Funktionswünsche und Benutzerfeedback und verfolgen Sie die Ergebnisse bis zur Lösung.
  1. Validieren Sie abgeschlossene Features anhand von Anforderungen und Akzeptanzkriterien vor der Veröffentlichung.

Interessentenmanagement & Produktakzeptanz

  1. Dienen Sie als primärer Koordinationspunkt zwischen Entwicklern, SMEs, Geschäftsinteressenten und Endbenutzern.
  1. Führen Sie Interessenten-Meetings, Produkt-Demonstrationen und Feedback-Sitzungen durch.
  1. Entwickeln Sie Benutzerdokumentationen und Schulungsmaterialien zur Unterstützung der Produktakzeptanz.
  1. Verfolgen Sie Produkt-Erfolgsmetriken, einschließlich Benutzerakzeptanz, Prozessverbesserungen, Zeitersparnis und operative Effizienz.

Was Sie mitbringen (Anforderungen)

Technische Umgebung

  1. Agile Abwicklung: Scrum, Kanban, Backlog-Management, Sprint-Planung
  1. Projektmanagement: Jira, Azure DevOps, Trello oder ähnliche Plattformen
  1. Business-Analyse: Anforderungserfassung, User Stories, Akzeptanzkriterien, Prozessabbildung
  1. Tests: UAT, Funktionstests, Usability-Tests, Fehlerverfolgung
  1. Design: Figma oder ähnliche Prototyping-Tools
  1. Technologie: Cloud-basierte Anwendungen, Unternehmens-Technologie und Cybersicherheitsumgebungen

Was Sie mitbringen (Anforderungen)

Grundlegende Anforderungen

  1. 5+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement, technischer Business-Analyse, agiler Projektabwicklung oder verwandten Technologiebereichen.
  1. Erfahrung in der Arbeit in einer Bundesbehörde oder einem Bundesauftragnehmerumfeld.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Anforderungserfassung, dem Schreiben von User Stories, der Definition von Akzeptanzkriterien und der Verwaltung von Produkt-Backlogs.
  1. Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Entwicklungsteams und der Verwaltung konkurrierender Prioritäten.
  1. Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Tools wie Jira, Azure DevOps oder ähnlichen Plattformen.

Technische Fähigkeiten

  1. Starkes Verständnis agiler Methoden, einschließlich Scrum, Kanban und iterativer Softwarebereitstellung.
  1. Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare Entwicklungsaufgaben und der Pflege von Projektdokumentationen.
  1. Erfahrung in der Koordination von UAT, der Validierung von Funktionalitäten und der Verfolgung von Fehlern oder Funktionswünschen.
  1. Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und der Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Teams.
  1. Fähigkeit, die Projektleistung zu verfolgen, Risiken zu identifizieren und den Fortschritt an die Interessenten zu kommunizieren.

Kernkompetenzen

  1. Vielseitig und komfortabel bei der Balance von Produktplanung, Business-Analyse, Projektkoordination und Tests.
  1. Starke Eigenverantwortung, Organisation und Problemlösungsfähigkeiten.
  1. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Teams zusammenzuarbeiten.
  1. Anpassungsfähig, proaktiv und komfortabel im Umgang mit sich entwickelnden Umgebungen.
  1. Benutzerorientierte Denkweise mit Schwerpunkt auf praktischen, messbaren Ergebnissen.

Gut zu haben (Differenzierungsmerkmale)

  1. Scrum oder agile Zertifizierung (CSM, PSM, PMI-ACP oder ähnlich).
  1. Erfahrung in der Unterstützung eines Cyber Center of Excellence (CCoE) oder einer Cybersicherheits-Modernisierungsinitiative.
  1. Erfahrung mit Usability-Tests, UI/UX-Design oder Figma.
  1. Erfahrung in der Entwicklung von Benutzerschulungsmaterialien oder der Unterstützung der Produktakzeptanz.
  1. Vertrautheit mit Cybersicherheit im Bundesbereich, Cloud-Plattformen oder Automatisierungsinitiativen.

Hier bei Revolutional freuen wir uns, wiederholt für unsere herausragende Arbeitskultur, die innovative Arbeit, die wir leisten, und die Mitarbeiter in unserem Team, die jeden Tag etwas bewirken, ausgezeichnet worden zu sein. Einige dieser Auszeichnungen umfassen:

  • Ausgezeichnet als Top 20 "Best Place to Work in Virginia"
  • Träger des HireVets Gold Medallion des Arbeitsministeriums
  • Great Place to Work-Zertifizierung seit fünf Jahren in Folge
  • Ein "Fantastic 50 Company" der Virginia Chamber of Commerce
  • Ein "Tech 100 Company" des Northern Virginia Technology Council
  • Inc. 5000 Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen seit elf Jahren
  • Zweifacher Gewinner des SBA SBIR Tibbett's Award
  • Virginia Values Veterans (V3) Zertifizierung

Wir erkennen an, dass jeder Teil unseres Erfolgs das Ergebnis unserer Teams von hart arbeitenden, motivierten und innovativen Fachleuten ist, die stolz darauf sind, sich als Teil der Revolutional-Familie zu bezeichnen! Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einer familienorientierten Kultur und einem dynamischen, produktiven Arbeitsumfeld bieten wir allen Vollzeitmitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter, aber nicht beschränkt auf:

  • Traditionelle und HSA-fähige Krankenversicherungspläne
  • 100% vom Arbeitgeber bezahlte Zahn- und Augenversicherungsoptionen
  • 100% vom Arbeitgeber gesponserte STD-, LTD- und Lebensversicherungen
  • 5% 401(k) Unternehmens-Matching
  • Flexible Arbeitszeiten und Teleworking-Optionen
  • Bezahlte Feiertage und PTO-Anspruchspläne
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Berufliche Weiterentwicklung und Karrierewachstumschancen
  • Team- und unternehmensweite Veranstaltungen, Anerkennung und Wertschätzung – und vieles mehr!

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