Canadá
Global Relay
Valtech
Gerente de Produto de Implementação Direta (Forward Deployed Product Manager)
Canadá
Montreal, Quebec, Canadá
SQLFigma
Tradução automática. Consulte o original.
O Papel
Na Valtech, você encontrará um ambiente propício ao aprendizado contínuo, ao impacto concreto e ao crescimento profissional. Seja desenvolvendo novas soluções digitais, desafiando o status quo ou construindo a próxima geração de experiências para o cliente, seu trabalho contribuirá para transformar setores de mercado.
Temos orgulho de:
- Nosso trabalho e a inovação que incentivamos
- Nossos valores: "share, dare, care"
- Uma cultura corporativa que promove a criatividade, a diversidade e a autonomia
- Nossa estrutura global sem fronteiras, que permite uma colaboração fluida
Junte-se a mais de 6 000 mentes curiosas e diversas que conectam pessoas, dados e tecnologia para criar experiências excepcionais para algumas das empresas mais influentes do mundo. Exploramos as possibilidades oferecidas pela tecnologia digital sustentável, ajudando nossos clientes a inovar rapidamente, modernizar seus sistemas, fortalecer as capacidades de suas equipes e otimizar seu crescimento contínuo.
A oportunidade em poucas palavras
Qualificações necessárias
A proficiência em inglês é necessária, pois a função envolve comunicações regulares com clientes e colegas localizados fora de Quebec.
Você terá sucesso nesta função se for uma pessoa:
- Curiosa e capaz de resolver problemas complexos e questionar práticas estabelecidas
- Que valoriza a colaboração e o compartilhamento de conhecimento dentro de uma equipe
- Entusiasmada com a ideia de trabalhar na interseção entre tecnologia, criatividade e dados
- Com experiência comprovada em práticas ágeis e consultoria
- Experiência demonstrável como Forward Deployed Product Manager em uma consultoria digital, organização de produtos ou ambiente de equipe integrada, com histórico de entrega de software em produção, e não apenas fases de descoberta.
- Perfil com habilidades em T-shaped. O produto é sua principal especialidade, mas você possui experiência prática suficiente em engenharia e UX para contribuir ativamente nessas áreas, e não apenas falar sobre elas. Você sabe ler e raciocinar sobre código, prototipar uma interação no Figma e participar de discussões técnicas e de design envolvendo compensações.
- Experiência comprovada na colocação em produção de soluções de IA ou ML, e não apenas pilotos. Você entende por que a maioria dos POCs de IA nunca chega à produção e tem experiência direta com os desafios humanos, organizacionais e de governança que causam isso.
- Domínio operacional de ferramentas modernas de IA ao longo do SDLC: assistência de IA para requisitos e síntese, prototipagem com ferramentas como Figma, Make ou Claude, desenvolvimento assistido em par com engenheiros, frameworks de avaliação de agentes e capacidade de julgamento para distinguir o que está pronto para produção do que não está.
- Forte presença executiva combinada com credibilidade de campo. Você é tão eficaz em um workshop com dois engenheiros quanto em uma revisão com um patrocinador executivo. Você ganha rapidamente a confiança das equipes dos clientes e atua como um parceiro, não como um fornecedor.
- Capacidade comprovada de decompor problemas de negócios ambíguos em unidades de trabalho compostas e entregáveis, e sequenciá-las para garantir o progresso diário. Você se sente confortável com uma pressão contínua para demonstrar valor, em vez de ciclos longos.
- Boa compreensão comercial. Confortável em compromissos baseados em marcos, onde o pod é responsável pelas entregas e não pelo tempo gasto.
- Experiência em ambientes de entrega modernos, com a capacidade de adaptar o modelo de execução à missão, em vez de aplicar uma estrutura rígida. Confortável mesmo na ausência de backlog, rituais ou playbook estabelecido.
- Histórico de contribuição para o desenvolvimento de equipes. O modelo FDE baseia-se na transferência de habilidades: saber treinar um especialista no assunto para a autonomia é parte integrante da função, não um bônus.
Como Forward Deployed Product Manager na Valtech, você estará integrado a uma pequena equipe sênior de FDE e liderará a reformulação de como a IA se integra aos negócios do seu cliente. Você não entrega slides de estratégia nem gerencia longos backlogs. Você trabalha ao lado do seu cliente, entende os fluxos de trabalho reais e constrói experiências que transformam o investimento em IA em resultados duradouros.
Você é um líder de produto em formato T: especialista em gestão de produtos, confortável com engenharia e UX. Você é capaz de ler uma arquitetura de sistema e desafiar escolhas técnicas. Você pode colaborar com um designer e moldar uma experiência do usuário. Você evolui com fluidez entre objetivos de negócios, código funcional e experiência humana. Você se sente confortável na ambiguidade, é capaz de aprender rápido com seus erros e é motivado pelo caminho mais curto entre um problema real e uma solução funcional.
O que você pode esperar
- Estar integrado a um Forward Deployed Experience Pod, trabalhando em estreita colaboração com o cliente para entender os fluxos de trabalho reais antes de repensá-los.
- Assumir a responsabilidade pelos fluxos de trabalho, KPIs e alinhamento do seu pod. Definir os indicadores de sucesso com o patrocinador executivo desde a primeira semana e, em seguida, construir até alcançá-los. Medir o sucesso pelos resultados de negócios, não pelas funcionalidades entregues.
- Repensar a experiência humana em torno da IA, e não o contrário.
- Decompor problemas de negócios complexos em unidades de trabalho compostas e entregáveis que o pod pode implantar em poucos dias, não em vários trimestres. Progredir na produção todos os dias.
- Trabalhar na stack do cliente ao lado do Forward Deployed Engineer e do Forward Deployed Experience Designer do seu pod.
- Colaborar com a liderança da Valtech e os patrocinadores executivos do cliente para remover bloqueios em tempo real: jurídico, conformidade, arquitetura, riscos, governança, dinâmicas internas.
- Governar, proteger e medir os resultados desde o primeiro dia. A IA em produção exige atenção especial às avaliações, salvaguardas e ao design human-in-the-loop. Você define a estrutura que prova que a solução funciona e continua funcionando após o término da missão do pod.
- Garantir uma transição de propriedade fluida. Ao final da missão, o especialista no assunto deve ser capaz de conduzir a solução de forma autônoma. A documentação, os padrões e os rituais de equipe são parte integrante da entrega.
- Identificar novas oportunidades diretamente do campo. Os pods integrados detectam problemas emergentes antes de qualquer pessoa e reinjetam esses sinais para alimentar os próximos compromissos.
- Contribuir para a evolução da prática de FDE na Valtech. Cada pod é um ciclo de aprendizado: compartilhar o que funciona, o que falha e os padrões a serem industrializados para futuras implantações de clientes.
O tipo de perfil que gostaríamos de conhecer
- Confortável na ambiguidade. Você avança no desconhecido sem esperar por um briefing, backlog ou validação prévia. A primeira semana de uma missão, onde tudo ainda está por definir, é a parte do trabalho que mais o motiva.
- Perfil naturalmente T-shaped. Você desenvolve ativamente habilidades em torno de sua especialidade, pois uma experiência muito restrita retarda a equipe. Você é o PM capaz de construir um protótipo funcional, escrever uma consulta SQL e conduzir um teste de usuário na mesma semana, sem considerar isso fora do escopo.
- Comunicador "poliglota". Você é capaz de manter uma conversa de arquitetura com um engenheiro, de design de interação com um designer, de fluxo de trabalho com um especialista no assunto e de resultados de negócios com um patrocinador executivo — muitas vezes na mesma manhã.
- Profundamente curioso sobre IA como disciplina, não como buzzword. Você experimenta novos modelos, ferramentas e padrões de agentes de forma autônoma. Você tem uma opinião informada sobre o que realmente funciona e o que é "ruído", e é capaz de defendê-la.
- Obcecado por resultados. Você mede seu trabalho pelo impacto nos usuários e nos negócios, não pelas entregas produzidas ou pelo número de tickets fechados. Você prefere invalidar uma hipótese em uma semana do que passar um trimestre tentando validá-la.
- Forte iniciativa e viés para a ação, equilibrados pelo discernimento necessário para saber quando parar, aprender e realinhar antes de continuar construindo.
Processo de recrutamento
Compromisso com a inclusão
Projetamos experiências que atendem a todas as pessoas — e isso começa com nossas equipes. Na Valtech, estamos comprometidos em construir uma cultura inclusiva onde cada indivíduo se sinta apoiado para crescer, prosperar e alcançar seus objetivos. Independentemente da sua trajetória, você tem seu lugar aqui. Explore nosso site de Diversidade e Inclusão para saber mais sobre nossas ações em prol de uma Valtech mais equitativa.
Processo de recrutamento
Assim que sua candidatura for enviada, nossa equipe de Aquisição de Talentos a analisará em poucos dias. Se suas habilidades e experiência corresponderem à vaga, entraremos em contato para as próximas etapas.
⚠️ Cuidado com fraudes: interaja apenas com endereços de e-mail oficiais terminados em @valtech.com.
Estamos comprometidos com a inclusão e acessibilidade. Se você precisar de uma acomodação razoável durante o processo de recrutamento, indique isso em sua candidatura ou informe seu Talent Partner.
De acordo com a lei alemã de igualdade de tratamento e seu equivalente francês, as ofertas de emprego devem ser publicadas de forma não sexista. Usamos a menção para especificar que esta posição está aberta a todos os gêneros nesses países, mesmo que o título do cargo em si possa ser traduzido ou interpretado como "masculino" em alemão ou francês.
Benefícios e vantagens
Esta é uma posição de tempo integral baseada em Montreal / Toronto. A remuneração proposta situa-se entre 100 000 e 135 000 CAD por ano, dependendo da experiência e localização.
A Valtech oferece um programa de benefícios abrangente, em vigor após três meses de serviço contínuo:
- Um plano de seguro completo, com a possibilidade de escolher o módulo que melhor atende às suas necessidades — Ouro, Prata ou Bronze. Dependendo do módulo selecionado, o empregador pode contribuir com até 80 % da sua cobertura. Este plano inclui seguro de invalidez de curto e longo prazo.
- O Dialogue via Sun Life oferece acesso a serviços de saúde virtuais, permitindo que você consulte um profissional de saúde para emergências, renovações de receitas e muito mais. Você também tem acesso ao Programa de Assistência ao Empregado e seus familiares, bem como a um programa completo de apoio à saúde mental.
- Uma Conta de Despesas Pessoal de $500, que pode ser usada para reembolsos de saúde, assinaturas de academia, passes de transporte público, material de escritório ou contribuições para seu RRSP por meio da Valtech.
- Um plano de aposentadoria no qual a Valtech igualará 100% de suas contribuições para o RRSP por meio de um Plano de Participação Diferida nos Lucros (DPSP), até um máximo de 4 %. Você pode começar a contribuir para o seu RRSP imediatamente, e para o DPSP após 3 meses. A aquisição dos direitos do DPSP é concluída após 24 meses de serviço.
- Acesso a um programa de férias flexíveis de acordo com a política da Valtech para apoiar seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incluindo 5 dias disponíveis durante seu período de experiência e um valor proporcional para o restante do ano.
- Um reembolso de tecnologia pessoal — $30/mês oferecido a cada funcionário desde o primeiro dia.
- Fechamos durante as férias de inverno e oferecemos horários flexíveis ao longo do ano, para que você possa aproveitar as tardes ensolaradas de sexta-feira — desde que suas horas semanais sejam cumpridas.
Sobre a Valtech
A Valtech é uma empresa de inovação e experiência que tem como vocação oferecer uma maneira melhor de entender o mundo. Combinando conhecimentos, setores e culturas, ajudamos as marcas a criar valor em um mundo cada vez mais digital.
Na interseção de dados, IA, criatividade e tecnologia, acompanhamos a transformação de grandes empresas como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e muitas outras.
Na Valtech, a transformação não se limita a discursos. Nós a concretizamos. Nossos colaboradores estão no centro do nosso sucesso, e cultivamos um ambiente onde cada talento pode florescer, evoluir e inovar.
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