Canadá
WSP
Valtech
Forward Deployed Product Manager
Canadá
Montreal, Quebec, Canadá
SQLFigma
Traducción automática. Consulta el original.
Rol
En Valtech, encontrará un entorno propicio para el aprendizaje continuo, el impacto concreto y el crecimiento profesional. Tanto si está desarrollando nuevas soluciones digitales, cuestionando ideas preconcebidas o construyendo la próxima generación de experiencias de cliente, su trabajo contribuirá a transformar los sectores de actividad.
Estamos orgullosos de:
- Nuestro trabajo y la innovación que fomentamos
- Nuestros valores: «share, dare, care»
- Una cultura empresarial que favorece la creatividad, la diversidad y la autonomía
- Nuestra estructura global sin fronteras, que permite una colaboración fluida
Únase a más de 6 000 mentes curiosas y diversas que conectan a las personas, los datos y la tecnología para crear experiencias excepcionales para algunas de las empresas más influyentes del mundo. Exploramos las posibilidades que ofrece una tecnología digital sostenible ayudando a nuestros clientes a innovar rápidamente, modernizar sus sistemas, reforzar las capacidades de sus equipos y optimizar su crecimiento continuo.
La oportunidad en pocas palabras
Cualificaciones requeridas
Se requiere dominio del inglés, ya que el puesto implica comunicaciones regulares con clientes y colegas situados fuera de Quebec.
Encajará perfectamente en este puesto si es una persona:
- Curiosa y capaz de resolver problemas complejos y cuestionar las prácticas establecidas
- Que valora la colaboración y el intercambio de conocimientos dentro de un equipo
- Entusiasta ante la idea de trabajar en la intersección de la tecnología, la creatividad y los datos
- Con experiencia demostrada en prácticas ágiles y consultoría
- Experiencia demostrable como Forward Deployed Product Manager en una consultora digital, una organización de producto o un entorno de equipo integrado, con un historial de entrega de software en producción, y no solo de fases de discovery.
- Perfil con T-shaped skills. El producto es su experiencia principal, pero posee suficiente experiencia práctica en ingeniería y UX para contribuir activamente a estas áreas, y no solo hablar de ellas. Sabe leer y razonar sobre código, prototipar una interacción en Figma y participar en discusiones técnicas y de diseño que impliquen arbitrajes.
- Experiencia demostrada en la puesta en producción de soluciones de IA o ML, y no solo de pilotos. Entiende por qué la mayoría de los POC de IA nunca llegan a producción y tiene experiencia directa de los retos humanos, organizativos y de gobernanza que son la causa.
- Dominio operativo de las herramientas de IA modernas a lo largo del SDLC: asistencia de IA para los requisitos y la síntesis, prototipado con herramientas como Figma, Make o Claude, desarrollo asistido en pareja con ingenieros, frameworks de evaluación de agentes y capacidad de juicio para distinguir lo que está listo para producción de lo que no lo está.
- Fuerte presencia ejecutiva combinada con credibilidad en el terreno. Es tan eficaz en un taller con dos ingenieros como en una revisión con un patrocinador ejecutivo. Se gana rápidamente la confianza de los equipos de los clientes y actúa como un socio, no como un proveedor.
- Capacidad demostrada para descomponer problemas de negocio ambiguos en unidades de trabajo componibles y entregables, y para secuenciarlos para asegurar un progreso diario. Se siente cómodo con una presión continua de demostración de valor, y no con ciclos largos.
- Buena comprensión comercial. Cómodo en compromisos basados en hitos, donde el pod es responsable de los entregables y no del tiempo dedicado.
- Experiencia en entornos de delivery modernos, con la capacidad de adaptar el modelo de ejecución a la misión en lugar de aplicar un marco rígido. Cómodo incluso en ausencia de backlog, rituales o playbook establecido.
- Historial de contribución al desarrollo de los equipos. El modelo FDE se basa en la transferencia de competencias: saber coachar a un experto de negocio hacia la autonomía es parte integrante del rol, no un extra.
Como Forward Deployed Product Manager en Valtech, estará integrado en un pequeño equipo senior FDE y liderará la transformación de cómo la IA se integra en la actividad de su cliente. No entregará diapositivas de estrategia ni gestionará largos backlogs. Trabajará junto a su cliente, comprenderá los flujos de trabajo reales y construirá experiencias que transformen la inversión en IA en resultados duraderos.
Es un líder de producto en T: experto en product management, cómodo con la ingeniería y la UX. Es capaz de leer una arquitectura de sistema y cuestionar las decisiones técnicas. Puede colaborar con un diseñador y dar forma a una experiencia de usuario. Se mueve con fluidez entre objetivos de negocio, código funcional y experiencia humana. Se siente cómodo en la ambigüedad, es capaz de aprender rápido de sus errores y le motiva el camino más corto entre un problema real y una solución funcional.
Qué puede esperar
- Estar integrado en un Forward Deployed Experience Pod, trabajando en estrecha colaboración con el cliente para comprender los flujos de trabajo reales antes de rediseñarlos.
- Hacerse cargo de los flujos de trabajo, los KPI y la alineación de su pod. Definir los indicadores de éxito con el patrocinador ejecutivo desde la primera semana y, a continuación, trabajar hasta alcanzarlos. Medir el éxito por los resultados de negocio, no por las funcionalidades entregadas.
- Repensar la experiencia humana en torno a la IA, y no al revés.
- Descomponer problemas de negocio complejos en lotes de trabajo componibles y entregables que el pod pueda desplegar en pocos días, no en varios trimestres. Progresar en producción cada día.
- Trabajar en el stack del cliente junto al Forward Deployed Engineer y al Forward Deployed Experience Designer de su pod.
- Colaborar con el liderazgo de Valtech y los patrocinadores ejecutivos del cliente para eliminar bloqueos en tiempo real: legal, cumplimiento, arquitectura, riesgos, gobernanza, dinámicas internas.
- Gobernar, asegurar y medir los resultados desde el primer día. La IA en producción exige una atención especial a las evaluaciones, a las salvaguardas y al diseño human-in-the-loop. Usted define el marco que demuestra que la solución funciona y sigue funcionando después de que finalice la misión del pod.
- Asegurar una transición de propiedad fluida. Al final de la misión, el experto de negocio debe ser capaz de gestionar la solución de forma autónoma. La documentación, los estándares y los rituales de equipo forman parte integrante del entregable.
- Identificar nuevas oportunidades directamente desde el terreno. Los pods integrados detectan los problemas emergentes antes que nadie y reinyectan estas señales para alimentar los próximos compromisos.
- Contribuir a la evolución de la práctica FDE en Valtech. Cada pod es un bucle de aprendizaje: compartir lo que funciona, lo que falla y los patrones a industrializar para los futuros despliegues de clientes.
El tipo de perfil que nos gustaría conocer
- Cómodo en la ambigüedad. Avanza en lo desconocido sin esperar un brief, un backlog o una validación previa. La primera semana de una misión, donde todo está aún por definir, es la parte del trabajo que más le motiva.
- Naturalmente con perfil T-shaped. Desarrolla activamente las competencias en torno a su especialidad, ya que una experiencia demasiado estrecha ralentiza al equipo. Es el PM capaz de construir un prototipo funcional, escribir una consulta SQL y realizar un test de usuario en la misma semana, sin considerar que esto esté fuera de su ámbito.
- Comunicador “políglota”. Es capaz de mantener una conversación de arquitectura con un ingeniero, de diseño de interacción con un diseñador, de flujo de trabajo con un experto de negocio y de resultados de negocio con un patrocinador ejecutivo, a menudo en la misma mañana.
- Profundamente curioso por la IA como disciplina, no como buzzword. Experimenta con los nuevos modelos, herramientas y patrones de agentes de forma autónoma. Tiene una opinión formada sobre lo que realmente funciona y lo que es “ruido”, y es capaz de defenderla.
- Obsesionado con los resultados. Mide su trabajo por el impacto en los usuarios y el negocio, no por los entregables producidos o el número de tickets cerrados. Prefiere invalidar una hipótesis en una semana que pasar un trimestre validándola.
- Fuerte iniciativa y sesgo hacia la acción, equilibrados por el discernimiento necesario para saber cuándo hay que parar, aprender y realinear antes de seguir construyendo.
Proceso de selección
Compromiso con la inclusión
Diseñamos experiencias que se adaptan a todas las personas, y eso empieza por nuestros equipos. En Valtech, nos comprometemos a construir una cultura inclusiva donde cada individuo se sienta apoyado para crecer, prosperar y alcanzar sus objetivos. Sea cual sea su trayectoria, tiene su lugar aquí. Explore nuestro sitio de Diversidad e Inclusión para saber más sobre nuestras acciones a favor de un Valtech más equitativo.
Proceso de selección
Una vez enviada su candidatura, nuestro equipo de Talent Acquisition la revisará en unos días. Si sus competencias y su experiencia corresponden al puesto, le contactaremos para las siguientes etapas.
⚠️ Atención a los fraudes: solo interactúe con direcciones de correo electrónico oficiales que terminen en @valtech.com.
Nos comprometemos a favor de la inclusión y la accesibilidad. Si necesita un ajuste razonable durante el proceso de selección, indíquelo en su candidatura o informe a su Talent Partner.
De conformidad con la ley alemana sobre la igualdad de trato y su equivalente francés, las ofertas de empleo deben publicarse de manera no sexista. Utilizamos la mención para precisar que este puesto está abierto a todos los géneros en estos países, aunque el título del puesto en sí mismo pueda traducirse o interpretarse como «masculino» en alemán o en francés.
Beneficios y ventajas
Se trata de un puesto a tiempo completo con base en Montreal / Toronto. La remuneración propuesta se sitúa entre 100 000 y 135 000 CAD al año, según la experiencia y la ubicación.
Valtech ofrece un programa de beneficios sociales completo, vigente tras tres meses de servicio continuo:
- Un régimen de seguro completo, con la posibilidad de elegir el módulo que mejor responda a sus necesidades: Oro, Plata o Bronce. Según el módulo seleccionado, el empleador puede contribuir hasta un 80 % de su cobertura. Este régimen incluye seguros de invalidez de corta y larga duración.
- Dialogue a través de Sun Life le da acceso a servicios de atención sanitaria virtuales, permitiéndole consultar a un profesional de la salud para urgencias, renovaciones de recetas y mucho más. También tiene acceso al Programa de ayuda a los empleados y a sus familias, así como a un programa completo de apoyo en salud mental.
- Una Cuenta de gastos personal de $500, que puede utilizarse para reembolsos de atención sanitaria, suscripciones al gimnasio, pases de transporte público, material de oficina o contribuciones a su RRSP a través de Valtech.
- Un plan de jubilación en el que Valtech igualará el 100% de sus contribuciones a su RRSP a través de un Plan de participación diferida en los beneficios (DPSP), hasta un máximo del 4 %. Puede empezar a cotizar a su RRSP inmediatamente, y al DPSP después de 3 meses. La adquisición de los derechos del DPSP se completa después de 24 meses de servicio.
- El acceso a un programa de vacaciones flexibles según la política de Valtech para apoyar su equilibrio trabajo-vida personal, incluyendo 5 días disponibles durante su periodo de prueba y un importe prorrateado para el resto del año.
- Un reembolso de tecnología personal de $30/mes ofrecido a cada empleado desde el primer día.
- Cerramos durante las vacaciones de invierno y ofrecemos horarios flexibles durante todo el año, para que pueda disfrutar de las tardes soleadas de los viernes, siempre que sus horas semanales estén completadas.
Sobre Valtech
Valtech es una empresa de innovación y experiencia que tiene como vocación ofrecer una mejor forma de entender el mundo. Combinando experticias, sectores y culturas, ayudamos a las marcas a crear valor en un mundo cada vez más digital.
En la intersección de los datos, la IA, la creatividad y la tecnología, acompañamos la transformación de grandes empresas como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby y muchas otras.
En Valtech, la transformación no se limita a los discursos. La hacemos realidad. Nuestros colaboradores están en el centro de nuestro éxito, y cultivamos un entorno donde cada talento puede prosperar, evolucionar e innovar.
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