Canadá
TMS LLC
Velora
Gerente de Produto Sênior
Canadá
Ontario, Canadá · Alberta, Canadá · British Columbia, Canadá
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Velora
📍 confira nosso site institucional: joinvelora.com
Nossos sites de produtos
- keela.co
- raisely.com
- aplos.com
Estamos animados em compartilhar que Aplos, Raisely e Keela se uniram para formar uma única empresa, a Velora, com uma missão compartilhada: ajudar organizações sem fins lucrativos a prosperar. Enquanto continuamos a oferecer os produtos que você conhece e ama, agora operamos como uma única equipe, dedicada a tornar o trabalho sem fins lucrativos mais fácil, mais impactante e mais sustentável.
Juntos, nossa expertise combinada abrange captação de recursos, gerenciamento de doadores, rastreamento financeiro e comunicação — oferecendo um conjunto poderoso de ferramentas projetadas para reduzir a complexidade, para que as organizações sem fins lucrativos possam se concentrar no que é mais importante: fazer a diferença.
Somos uma empresa com 3 produtos, todos atendendo clientes no espaço de impacto. Trabalhar na Velora significa que você tem a oportunidade de construir em um ou em todos os nossos produtos.
Temos uma combinação de equipes mescladas e também equipes dedicadas a um produto específico, e você pode encontrar detalhes sobre o trabalho em nossas descrições de vagas na seção "sobre a função".
Sobre a função
Estamos contratando um Gerente de Produto Sênior para ser responsável pelo trabalho inter-produto e de plataforma na Velora, as capacidades e experiências que abrangem Aplos, Raisely, Keela, gerenciamento de subsídios, Velora Home e Mission Assistant.
Esta é uma posição sênior de indivíduo contribuinte. Você criará clareza na ambiguidade, cuidará de iniciativas complexas de ponta a ponta com supervisão mínima e fará parcerias profundas com Engenharia, Dados e GTM. Você usará IA em todo o seu trabalho e onde ela cria uma mudança radical para os clientes. Você orientará PMs mais juniores por influência e criará padrões; esta não é uma função de gestão de pessoas.
Você terá a oportunidade de apoiar o crescimento em todos os produtos da Velora, não em um único silo de marca.
Por que agora: Estamos escalando 3 apostas de produtos (Home unificado, Mission Assistant, bases de plataforma compartilhadas) e precisamos de um PM Sênior que possa resolver problemas difíceis sem esperar por um manual.
O que você fará?
Direção e descoberta
- Ser responsável pelo Mission Assistant e iniciativas inter-produto de ponta a ponta, desde a descoberta até o lançamento, adoção e iteração.
- Ajudar a moldar o roadmap do Mission Assistant em Aplos, Raisely, Keela e gerenciamento de subsídios, coordenando dependências com outros proprietários de produto.
- Liderar pesquisas com clientes sobre fluxos de trabalho de organizações sem fins lucrativos e transformar o que você aprende em apostas focadas, não em listas de recursos.
- Decidir onde a IA cria uma mudança radical real para os clientes e onde um trabalho de produto mais simples é a melhor opção.
- Definir métricas de sucesso antecipadamente, instrumentar o impacto e fechar o ciclo após o lançamento.
Entrega e colaboração
- Construir protótipos funcionais com ferramentas de IA, revisá-los com seu pod de engenharia no GitHub e usar o feedback para refinar os requisitos.
- Fazer parceria com Engenharia e Dados em qualidade, confiabilidade, custo e confiança do usuário de IA.
- Trabalhar em pods pequenos baseados em projetos: sincronizações semanais com seus engenheiros, revisões de protótipos assíncronas no Slack e demonstrações de sexta-feira onde a equipe compartilha novas ideias.
- Comunicar progresso, riscos e trade-offs claramente para a liderança e parceiros, trazendo opções e uma recomendação.
- Apoiar o lançamento com capacitação para CS, Vendas e Marketing, e orientar outros PMs por meio de críticas, pareamento e padrões de ofício.
O que procuramos
É necessário algum alinhamento com o horário do Pacífico para colaboração entre a América do Norte e nossa equipe global.
- 5+ anos de gerenciamento de produto em SaaS, idealmente B2B, com um histórico de responsabilidade por produtos de ponta a ponta, desde a descoberta até a entrega e iteração.
- Experiência no lançamento de várias iniciativas de produto significativas, não apenas no trabalho em um backlog.
- Experiência prática com produtos de IA, com exemplos reais de recursos ou protótipos de IA que você construiu ou enviou e como você sabia que eles funcionavam.
- Um entendimento prático de IA moderna, incluindo IA generativa, automação e fluxos de trabalho de agentes, e de onde os LLMs se saem bem e onde falham.
- Conforto em usar IA todos os dias em seu próprio trabalho de produto, incluindo a construção de protótipos leves para testar ideias.
- Capacidade de fazer parceria próxima com engenheiros e cientistas de dados e raciocinar sobre trade-offs como qualidade, custo, confiabilidade e confiança do usuário.
- Uma mentalidade sênior de indivíduo contribuinte: você é responsável pelos resultados, cria estrutura na ambiguidade e mantém as coisas em movimento sem esperar por direção.
- Curiosidade sobre os clientes e o negócio em geral, com a disciplina de transformar insights em apostas focadas e usar métricas para priorizar.
- Forte influência em equipes de Engenharia, Design, Dados e go-to-market, e interesse em orientar outros PMs sem um título de gerente.
- Comunicação escrita clara e senso comercial para conectar decisões de produto a resultados de negócios.
- Experiência em tecnologia sem fins lucrativos, captação de recursos, contabilidade de fundos, CRM ou subsídios é preferível, assim como trabalho em suítes de plataforma ou multi-produto.
Por que trabalhar conosco?
Se você precisar de mais convicção, aqui está o resto:
- 💵 Salário – Faixa salarial de $140K a $178K CAD. Sua remuneração salarial base será determinada com base em fatores como habilidades, educação, experiência e localização geográfica.
- 🏝️ Férias Remuneradas – Canadá: Todos recebem 4 semanas de licença remunerada mais 11 dias de feriados, além de um 'recesso de fim de ano', que consiste em 2 semanas extras de folga da empresa. Além disso, você tem direito a uma generosa licença médica remunerada.
- 🌴 Trabalhe remotamente – Somos uma empresa remote-first - viva e trabalhe onde você for mais feliz (dentro das localizações de contratação aprovadas).
- 🤷 Treinamento – Apoiamos você quando quiser aprender novas habilidades ou pagamos por ingressos de conferências ou cursos.
- ❤️ Cobertura de Saúde e Aposentadoria – Canadá e EUA: Oferecemos coberturas robustas de seguro médico, odontológico, oftalmológico, invalidez e de vida, e temos um match de 4% na Aposentadoria.
Como se candidatar
Se você tiver alguma dúvida ou precisar de acomodações no processo de entrevista, entre em contato com recruitment@joinvelora.com.
Envie seu currículo e uma breve nota sobre o que você lançou, especialmente trabalhos de IA ou inter-produto. Nosso processo geralmente inclui uma triagem de recrutador de 30 minutos, uma entrevista com o gerente de contratação, um exercício prático de protótipo de IA que você apresentará à liderança de Produto e um painel de Engenharia. Revisamos as candidaturas continuamente. Dúvidas ou acomodações: recruitment@joinvelora.com.
A Velora e nossas marcas Aplos, Raisely e Keela são empregadoras de oportunidades iguais. Damos as boas-vindas a candidatos de todas as origens e não discriminamos com base em qualquer característica protegida.
Se você tiver alguma dúvida ou precisar de acomodações no processo de entrevista, entre em contato com recruitment@joinvelora.com.
Compromisso da Velora com Igualdade de Oportunidades de Emprego, Diversidade, Inclusão e Equidade
Sabemos que com a diversidade vem a força. A Velora e nossas marcas Aplos, Raisely e Keela oferecem oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbem discriminação e assédio de qualquer tipo, sem levar em conta raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
Sabemos que com a diversidade vem a força. Aplos, Raisely e Keela oferecem oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbem discriminação e assédio de qualquer tipo, sem levar em conta raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
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