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Ellison Institute of Technology
Gerente de Testes e Liberações Oracle
RemotoReino Unido
Oxford, England, Reino Unido
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Seu Papel
Junte-se a nós no EIT:
No Ellison Institute of Technology (EIT), temos a missão de traduzir descobertas científicas em impacto no mundo real. Reunimos cientistas visionários, tecnólogos, engenheiros, pesquisadores, educadores e inovadores para enfrentar os maiores desafios da humanidade em quatro áreas transformadoras:
- Saúde, Ciência Médica e Biologia Generativa
- Segurança Alimentar e Agricultura Sustentável
- Mudanças Climáticas e Gerenciamento de CO₂
- Inteligência Artificial e Robótica
Este é um trabalho ambicioso - um trabalho que exige curiosidade, coragem e um impulso implacável para fazer a diferença. No EIT, você se juntará a uma comunidade construída sobre excelência, inovação, tenacidade, confiança e colaboração, onde ideias ousadas se tornam avanços no mundo real. Juntos, ultrapassamos limites, abraçamos a complexidade e criamos soluções para escalar ideias do laboratório para a sociedade. Explore mais em eit.org.
No EIT, estamos buscando um Gerente de Testes e Liberações com experiência comprovada para liderar o ciclo contínuo de testes e liberação do Oracle Fusion em HCM, Finanças e SCM, incluindo compras e inventário. Você será o responsável pelo calendário de liberações e comunicação com clientes, organizará o engajamento e os testes de negócios, e coordenará a introdução segura das capacidades acordadas em serviço. Esta função interna, voltada para negócios, reduzirá o fardo de coordenação e administração de liberações para os líderes funcionais, mantendo sua expertise em processos e propriedade do cliente.
Trabalhando em estreita colaboração com líderes funcionais, arquitetura, recursos de QA, usuários de negócios e parceiros de entrega, você alinhará atualizações recorrentes com mudanças entregues por projetos e tornará a prontidão para liberação visível. A equipe de entrega separada mantém o gerenciamento de programas da IBM; proprietários de negócios e serviços autorizados mantêm as decisões de aceitação e risco. Você planejará a prontidão em torno das atualizações agendadas do Oracle SaaS e coordenará a ativação de recursos discricionários através dos processos de aprovação do EIT.
Suas Responsabilidades
- Ser o responsável e manter o calendário contínuo de testes e liberações do Fusion, cobrindo atualizações de plataforma agendadas, testes de regressão, ativação de recursos acordados e dependências com liberações de projetos. Planejar em torno do cronograma de atualização obrigatório da Oracle, incluindo a janela de teste para produção de aproximadamente duas semanas para atualizações trimestrais.
- Executar um fluxo de trabalho de liberação interna repetível: identificar mudanças futuras, coordenar avaliação de impacto, socializar capacidades relevantes com clientes, garantir participação, organizar testes e preparar mudanças acordadas para serviço.
- Trabalhar com o arquiteto júnior, sob a supervisão do Arquiteto de Sistemas, para entender mudanças técnicas, avaliações de capacidade e dependências. Usar a expertise em processos de negócios dos líderes funcionais para traduzir isso em prioridades de teste e impactos no cliente.
- Manter comunicação clara com o cliente sobre escopo de liberação, impactos nos negócios, atividades de teste, decisões necessárias e mudanças na produção. Construir relacionamentos próximos no local e acordar compromissos realistas com usuários de negócios.
- Definir planos de teste baseados em risco e critérios de entrada e saída com recursos de QA, líderes funcionais e proprietários de UAT de negócios. Cobrir jornadas críticas de ponta a ponta, verificações de função e acesso, integrações, reconciliação de dados, relatórios e requisitos não funcionais relevantes.
- Coordenar cronogramas de UAT, ambientes, dados de teste aprovados, acesso, scripts e evidências. Resolver lacunas de participação precocemente e alinhar a disponibilidade de negócios com os compromissos de entrega do fornecedor.
- Manter um conjunto de regressão reutilizável e rastreabilidade entre mudanças, requisitos, casos de teste, defeitos e evidências de aceitação. Coordenar a execução entre recursos internos, IBM, CSS da Oracle e outros fornecedores dentro dos escopos acordados; realizar testes práticos selecionados onde alocado.
- Liderar triagem de defeitos, acordar severidade e prioridades com proprietários de negócios e técnicos, rastrear correções e retestes, e escalar problemas não resolvidos com impactos claros nos negócios e mitigações recomendadas.
- Preparar evidências de prontidão para liberação cobrindo resultados de testes, defeitos pendentes, riscos residuais, aceitação de negócios e prontidão operacional. Encaminhar decisões para proprietários autorizados; obter aceitação do proprietário do serviço receptor separadamente da aprovação de UAT de negócios.
- Coordenar a implantação em produção aprovada, comunicações de liberação, entrega de suporte e validação pós-liberação com equipes técnicas e de serviço. Garantir que os arranjos de recuperação ou rollback sejam apropriados para a mudança e as restrições da plataforma.
- Liaison com a equipe de programa de entrega separada da IBM em liberações sobrepostas, marcos, dependências e ambientes ou pessoas compartilhadas. Manter a propriedade do ciclo interno recorrente, preservando as responsabilidades de gerenciamento de programa e de proprietário funcional.
- Coordenar testes e implantação de novas capacidades priorizadas, incluindo funcionalidade de IA e agentic aprovada. Confirmar licença, segurança, privacidade e aprovações de arquitetura necessárias com os proprietários responsáveis antes da ativação.
- Garantir transferência de conhecimento do fornecedor, ativos de teste, documentação e entrega de suporte para o trabalho de recuperação de backlog acordado e novas capacidades, construindo um processo de liberação interna sustentável.
- Medir esforço de regressão, demanda de liberação concorrente, carga de trabalho de coordenação de usuários e capacidade de recursos. Recomendar o equilíbrio apropriado de testes práticos e coordenação de liberação, relatar gargalos e melhorar a cobertura, automação e eficiência do ciclo.
Habilidades, Qualificações e Experiência Essenciais
- Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, área relacionada, ou experiência profissional relevante equivalente.
- Experiência comprovada liderando testes de aplicações empresariais e coordenação de liberações, incluindo atualizações recorrentes do Oracle Fusion Cloud e mudanças de projetos.
- Compreensão prática dos processos de negócios do Oracle Fusion HCM, Finanças e SCM, com a capacidade de coordenar especialistas entre módulos e dependências.
- Forte experiência em testes de regressão, testes de integração de sistemas e UAT de negócios, incluindo planejamento baseado em risco, triagem de defeitos, rastreabilidade e evidências de prontidão.
- Experiência em coordenar usuários de negócios e fornecedores externos, garantindo o engajamento do cliente e gerenciando prioridades operacionais e de entrega concorrentes.
- Capacidade de realizar e revisar testes práticos, interpretar resultados e melhorar ativos de teste reutilizáveis enquanto coordena uma equipe de execução mais ampla.
- Conhecimento prático de gerenciamento de ambiente SaaS, integrações, controles de acesso, reconciliação de dados e aceitação operacional.
- Comunicação clara, bom senso e escalonamento confiante de restrições de capacidade, defeitos não resolvidos e riscos de liberação.
- Experiência no uso de Jira ou ferramentas equivalentes para gerenciar testes, defeitos, mudanças e evidências de suporte.
Habilidades, Qualificações e Experiência Desejáveis
- Certificação ISTQB, ITIL ou equivalente em testes ou gerenciamento de serviços.
- Experiência com automação de testes e manutenção de cobertura de regressão repetível para aplicações empresariais.
- Experiência trabalhando com IBM, CSS da Oracle ou parceiros comparáveis de entrega e suporte de aplicações empresariais.
- Familiaridade com Oracle Integration Cloud, ferramentas de relatórios Oracle e testes de fluxos de trabalho de IA ou agentic, incluindo resultados, permissões e tratamento de exceções.
- Experiência na introdução de novas capacidades de aplicação, coordenação de transferência de conhecimento do fornecedor e suporte à adoção em uma organização em crescimento.
Oferecemos os seguintes benefícios:
- Salário (dependendo da experiência) + auxílio transporte + bônus
- Férias aprimoradas. Nossa licença anual é de 25 dias mais 8 feriados e 3 dias adicionais entre o Natal e o Ano Novo. Você também terá a oportunidade de comprar 5 dias adicionais de férias anuais em janeiro e julho.
- Previdência - Contribuição do Empregador 7.5%, contribuição mínima do empregado 5%
- Seguro de Vida.
- Proteção de Renda
- Plano de Saúde Privado como padrão para você, seu parceiro e quaisquer dependentes. Incluindo Plano de Caixa Hospitalar
- Descontos para funcionários
- Esquema de carro elétrico
- Esquema de Sacrifício Salarial para Creche
- Esquema Bicicleta para o Trabalho
- Planejamento Familiar
- Suporte à Neurodiversidade, incluindo aconselhamento e avaliações
- Serviços de Coaching e Terapia
Trabalhando Juntos – O Que Isso Envolve
Você deve ter o direito de trabalhar permanentemente no Reino Unido, com disposição para viajar conforme necessário.
Você morará em Oxford, ou em uma distância razoável de carro, ou estará disposto a se mudar. Esta função exigirá que você trabalhe em um modelo híbrido e você deve ser capaz de se comprometer a trabalhar no escritório 3 dias por semana de trabalho.
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