Canadá
Cardata
Ciena
Gerente Sênior de Desenvolvimento de Software
Canadá
Ottawa, Ontario, Canadá
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Como líder global em conectividade de alta velocidade, a Ciena está comprometida com uma abordagem centrada nas pessoas. Nossas equipes desfrutam de uma cultura focada em priorizar um ambiente de trabalho flexível que capacita o crescimento individual, o bem-estar e o pertencimento. Somos uma empresa de tecnologia que lidera com nossa humanidade, impulsionando nossas prioridades de negócios juntamente com um impacto social, comunitário e societal significativo.
Você está pronto para liderar, inspirar e orientar uma equipe talentosa de desenvolvedores de software enquanto impulsiona a inovação em software embarcado no produto de mais rápido crescimento da Ciena?
Estamos buscando um Gerente Sênior de Desenvolvimento de Software experiente e entusiasmado para impulsionar o desenvolvimento e a entrega de software óptico de ponta no produto Reconfigurable Line System (RLS).
Como um líder chave na equipe de Software RLS, você terá a oportunidade de trabalhar com outros membros das equipes de software e sistemas para moldar a próxima geração de produtos ópticos escaláveis. Estamos na vanguarda desse incrível crescimento de IA, juntamente com provedores de Cloud e Serviços.
Principais Responsabilidades
Liderança e Desenvolvimento de Equipe
- Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de designers de software responsáveis pelo desenvolvimento de software embarcado e drivers que se interligam com hardware fotônico.
- Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e excelência dentro da equipe.
- Fornecer orientação técnica e oportunidades de desenvolvimento de carreira para os membros da equipe.
Desenvolvimento e Entrega de Software
- Supervisionar o projeto, desenvolvimento, teste e entrega de software embarcado para os Módulos de Gerenciamento de Interface RLS.
- Garantir que o software e os drivers atendam a altos padrões de qualidade, confiabilidade e desempenho.
- Colaborar com equipes multifuncionais para definir requisitos de software e garantir o alinhamento com os objetivos do produto.
Colaboração na Fábrica
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes da fábrica para garantir que novos módulos possam ser devidamente testados e calibrados.
- Desenvolver processos e ferramentas para otimizar fluxos de trabalho de teste e calibração.
Gerenciamento de Fornecedores
- Servir como a interface principal com fornecedores terceirizados para garantir que os requisitos de software sejam claramente comunicados, os cronogramas sejam mantidos e as entregas sejam cumpridas.
- Monitorar o progresso dos fornecedores, garantindo a resolução oportuna de defeitos de software e testes completos das correções.
Colaboração Inter-equipes
- Coordenar com equipes pares localizadas em diferentes fusos horários para garantir a integração suave dos componentes de software.
- Atuar como um elo chave entre engenharia de software, engenharia de hardware e outras equipes funcionais para impulsionar o sucesso do projeto.
Melhoria Contínua
- Identificar oportunidades para melhorar processos de desenvolvimento, ferramentas e metodologias.
- Manter-se atualizado com as tendências da indústria e tecnologias emergentes, particularmente em fotônica e sistemas de camada 0.
Os Essenciais
- Pelo menos 5 anos de experiência gerenciando uma equipe de designers de software em um ambiente colaborativo e de ritmo acelerado.
- Experiência em gerenciamento de cronogramas e entregas técnicas de fornecedores terceirizados.
- Colaboração Global: Capacidade comprovada de trabalhar efetivamente com equipes pares localizadas em diferentes fusos horários.
- Gerenciamento de Fornecedores: Forte experiência em gerenciar fornecedores terceirizados, incluindo definição de requisitos, monitoramento de cronogramas e resolução de problemas.
* Expertise Técnica
- Sólido entendimento de desenvolvimento de software embarcado e drivers para interfaces de hardware.
- Experiência com desenvolvimento de software embarcado, inicialização de placas e módulos, drivers de dispositivo Linux/VxWorks e RTOS, HAL, software de alarme, controle e gerenciamento.
- Conhecimento de tecnologias fotônicas e sistemas de camada 0 é altamente desejável.
- Familiaridade com processos de teste e calibração para integração de hardware/software.
Diferenciais
- Diploma avançado em Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada.
- Experiência trabalhando na indústria de redes ópticas ou telecomunicações.
- Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de articular conceitos técnicos para stakeholders não técnicos.
Faixa Salarial
A faixa salarial para esta função é $139, 400 - $222, 600
As faixas salariais na Ciena são projetadas para acomodar variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, refletindo nossos diversos produtos, indústrias e linhas de negócios. Observe que as informações sobre a faixa salarial fornecidas nesta listagem se referem especificamente ao local principal, que é o local listado no topo, caso vários locais estejam disponíveis.
Na Ciena, estamos comprometidos em construir e promover um ambiente em que nossos funcionários se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. A Ciena valoriza a diversidade de sua força de trabalho e respeita seus funcionários como indivíduos. Não toleramos nenhuma forma de discriminação.
A Ciena é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incluindo status de deficiente e veterano protegido.
Se contatado em relação a uma oportunidade de emprego, por favor, informe a Ciena sobre quaisquer medidas de acomodação que você possa precisar.
Funcionários não vendedores podem ser elegíveis para um bônus discricionário, enquanto funcionários vendedores podem ser elegíveis para comissão de vendas. Além de uma remuneração competitiva, a Ciena oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo planos médicos, odontológicos e de visão, participação no 401(K) (EUA) e DCPP (Canadá) com contrapartida da empresa, Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP), Programa de Assistência ao Empregado (EAP), feriados pagos pela empresa, licença médica remunerada e tempo de férias. Também cumprimos todas as leis aplicáveis relativas à Licença Familiar Remunerada e outras licenças.
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