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McDonald's Corporation
Gerente Sênior de Engenharia Java
Descrição da Empresa
A estratégia de crescimento do McDonald’s, Accelerating the Arches, abrange todos os aspectos do nosso negócio como a principal marca global de restaurantes omnicanal. À medida que o cenário do consumidor muda, estamos usando nossas vantagens competitivas para fortalecer ainda mais nossa marca. Uma de nossas principais estratégias de crescimento é Dobrar a Aposta nos 3Ds (Delivery, Digital e Drive Thru). O McDonald’s acelerará a inovação tecnológica para que 65M+ clientes por dia experimentem uma experiência rápida e fácil, seja em um de nossos 25,000 e crescentes Drive Thrus, via McDelivery, no salão ou para levar.
O McDonald’s Global Technology está aqui para impulsionar os momentos de bem-estar de amanhã.
É por isso que você nos encontrará na vanguarda da tecnologia transformadora, explorando maneiras novas e inovadoras de atender nossos milhões de clientes e espalhar felicidade, um delicioso fry mergulhado em Hot Fudge Sundae por vez. Usando IA, robótica e tecnologia emergente, estamos digitalizando os Arcos Dourados. Combine isso com nossa escala global incomparável e estamos remodelando todas as áreas do negócio, da indústria e de cada comunidade que abriga um restaurante McDonald’s. Enfrentamos desafios tecnológicos complexos todos os dias. Mas é aí que entram nossas equipes diversas e talentosas. Elas são compostas pelos melhores e mais brilhantes de todo o mundo e prosperam no espaço onde o bem-estar encontra o ritmo acelerado.
Nosso Escritório Global na Cidade do México será um centro de inovação tecnológica e suporte operacional para nos ajudar a construir as soluções que melhorarão a experiência de nossos clientes, equipe e funcionários todos os dias.
Visão Geral da Função
O Gerente Sênior de Engenharia de RFM é responsável pela entrega ponta a ponta de plataformas de tecnologia de restaurante que suportam os domínios de Pedidos, Preparo de Alimentos e Plataforma. Esta função combina liderança de engenharia, gestão de pessoas e responsabilidade pela entrega. A função lidera squads híbridos nos EUA, México e Brasil, entregando sistemas escaláveis usando Java, Angular e arquitetura orientada a eventos.
Principais Responsabilidades
- Ser responsável pela entrega ponta a ponta de sistemas distribuídos e iniciativas de produto
- Liderar a execução de serviços backend (Java), APIs e aplicativos frontend
- Colaborar com Gerentes de Produto para gerenciar o backlog e priorizar o trabalho
- Equilibrar a entrega de recursos e a dívida técnica
- Coordenar dependências entre squads e equipes globais
- Liderar a resposta a incidentes e a resolução de problemas de produção
- Orientar o desenvolvimento de microsserviços, APIs e sistemas orientados a eventos
- Garantir a adesão aos padrões de engenharia e melhores práticas
- Impulsionar a confiabilidade, escalabilidade e desempenho do sistema
- Colaborar com Engenheiros Líderes e Arquitetos para alinhamento técnico
- Ser responsável por métricas de entrega, qualidade e melhoria contínua
- Impulsionar a automação de testes e práticas de CI/CD
- Monitorar taxas de defeitos, incidentes e saúde do sistema
- Apoiar esforços de modernização e redução de dívida técnica
- Utilizar uma mentalidade de inovação para ajudar nossa plataforma a evoluir
• Colaborar com Gerentes de Produto e Líderes de Design como parte da tríade de iniciativa
- Trabalhar com Mestres Scrum, SMEs de QA, BTAs e Arquitetos
- Participar de uma organização global, coordenando equipes geograficamente distribuídas
- Gerenciar 8–12 engenheiros, incluindo desempenho, coaching e crescimento na carreira
- Contratar e desenvolver talentos de engenharia
- Fomentar uma cultura de equipe de alto desempenho e inclusiva
Qualificações
- 8+ anos de experiência em engenharia de software
- 3+ anos em cargos de liderança
- Sólida experiência com Java/Spring Boot ou .NET
- Experiência com APIs, microsserviços, React/Next.js
- Familiaridade com arquitetura orientada a eventos e plataformas de nuvem
- Experiência comprovada liderando equipes distribuídas
- Experiência preferencial com desenvolvimento agentivo
Informações adicionaisNa McDonald’s, somos Pessoas de Todos os Caminhos da Vida...
As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e elas criam a experiência McDonald’s. Abraçamos a diversidade e estamos comprometidos em criar uma cultura inclusiva que permita às pessoas serem a sua melhor versão autêntica em nossos restaurantes e escritórios, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes. Temos uma forte herança de diversidade e representação em nossas comunidades, da qual nos orgulhamos. A diversidade de nossas pessoas, clientes, franqueados e fornecedores nos dá força.
Não toleramos desigualdade, injustiça ou discriminação de qualquer tipo. Essas são questões de extrema importância e uma marca com nosso alcance e relevância significa que temos um papel muito significativo a desempenhar.
Também reconhecemos nossa responsabilidade como um grande empregador de continuar sendo ativo em nossas comunidades, ajudando a desenvolver habilidades e impulsionar aspirações que ajudarão as pessoas a estarem mais cientes do mundo do trabalho e a serem mais bem-sucedidas nele, seja no McDonald’s ou em outro lugar.
