Estados Unidos
Startekk Inc
Milliman
Gerente Sênior de Produto de IA (CMH Health)
Estados Unidos
Brookfield, Wisconsin, Estados Unidos · Windsor, Connecticut, Estados Unidos · Chicago, Illinois, Estados Unidos
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
O que o sucesso parece
O(s) indivíduo(s) deve(m) ser legalmente autorizado(s) a trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de suporte de imigração ou patrocínio da Milliman agora ou no futuro.
Durante seus primeiros seis meses, você estabelecerá prioridades e linhas de base com a equipe, e então demonstrará progresso através de:
- Uma melhoria significativa de sistema ou fluxo de trabalho entregue em uso, com evidências claras de aceitação e propriedade operacional.
- Práticas de verificação e lançamento mais fortes e reutilizáveis adotadas dentro do seu escopo designado.
- Menos bloqueadores técnicos recorrentes ou intervenções manuais evitáveis.
- Engenheiros tomando melhores decisões e assumindo maiores resultados com menos dependência de escalonamento sênior.
- Parceiros de produto e domínio que entendem as compensações técnicas e confiam nos compromissos da equipe.
A Equipe
- Construtor para proprietário. Todos na equipe usam IA para construir rápido, e os líderes seniores são donos dos resultados dos clientes e dos resultados comerciais.
- Implementado para frente. Nossos engenheiros e proprietários de produtos trabalham dentro de fluxos de trabalho reais de clientes e consultoria, não em um silo de software.
- Pense grande, priorize, execute, ganhe confiança. Valorizamos ideias ousadas sequenciadas para impacto composto, entregues de forma confiável e apoiadas por compensações sólidas.
- Qualidade é inegociável. O nome da Milliman está em tudo o que enviamos.
Localização
É preferível que os candidatos trabalhem presencialmente em nosso escritório de Chicago, IL, Milwaukee, WI, ou Hartford, CT. Candidatos remotos serão considerados. O prazo esperado para esta função é 25 de março de 2027.
Remuneração
A faixa salarial geral para esta função é de US$ 131,600 - US$ 249,780. Para candidatos residentes em:
- Alasca, Califórnia, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, Nova Jersey, Nova York, Newark, San Jose, San Francisco, Pensilvânia, Virgínia, Washington ou o Distrito de Columbia é de US$ 151,340 – US$ 249,780.
- Todas as outras localidades, a faixa é de US$ 131,600 - US$ 217,200.
Uma combinação de fatores será considerada, incluindo, mas não se limitando a, educação, experiência de trabalho relevante, qualificações, habilidades, certificações, etc.
Igualdade de Oportunidades
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
#LI-CS1
A prática CMH Health da Milliman está buscando um líder técnico experiente que possa transformar fluxos de trabalho de negócios desafiadores em software confiável — e ajudar outros engenheiros a fazerem o mesmo.
Como Gerente Sênior de Produto de IA, você será responsável pela direção técnica e entrega de qualidade para produtos designados ou fluxos de trabalho entre sistemas. Você trabalhará em estreita colaboração com proprietários de produtos, engenheiros e especialistas em saúde para tomar decisões arquitetônicas sólidas, fortalecer as práticas de verificação e lançamento e remover obstáculos recorrentes à entrega.
Esta é uma função de liderança tecnicamente engajada, não uma posição focada principalmente em coordenação de reuniões ou documentos de arquitetura. Você deve se sentir confortável examinando código, investigando o comportamento de produção e construindo componentes críticos. Seu impacto mais amplo virá de orientar engenheiros e ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA, criar soluções reutilizáveis e desenvolver uma propriedade técnica mais forte em toda a equipe.
Quem Somos
Fundada em 1947, a Milliman é uma empresa independente que fornece consultoria atuarial, de gerenciamento de riscos, de tecnologia, de dados e econômica. Planos de saúde, empregadores, farmácias, PBMs, empresas de ciências da vida e agências governamentais confiam em nossas pessoas e produtos para tomar decisões financeiras e clínicas de alto risco.
Nossa equipe de Produto e Engenharia de IA CMH Health transforma décadas de expertise em saúde da Milliman em software. Construímos e executamos produtos comerciais que os clientes usam em precificação, contratação, design de benefícios, trabalho regulatório e inteligência competitiva. Estamos passando de vender expertise por hora para vender propriedade intelectual escalável, e usamos IA generativa em toda a forma como projetamos, construímos e entregamos.
Responsabilidades do Cargo
- Liderar arquitetura e integração pragmáticas. Projetar limites de serviço, APIs, modelos de dados e integrações que equilibram confiabilidade, segurança, desempenho, custo e manutenibilidade. Explicar as compensações e escolher a abordagem mais simples que atenda à necessidade.
- Transformar necessidades de negócios em planos técnicos executáveis. Trabalhar com proprietários de produtos e especialistas de domínio para esclarecer requisitos, identificar dependências e sequenciar incrementos pequenos e testáveis. Assumir compromissos de entrega técnica e levantar riscos de escopo, orçamento ou cronograma precocemente.
- Incorporar verificação na entrega. Fortalecer testes automatizados, controles de qualidade de dados, verificações de regressão e práticas de avaliação de IA. Garantir que as evidências demonstrem que o fluxo de trabalho completo funciona — não apenas que os componentes individuais rodam.
- Melhorar a prontidão de produção e a operabilidade. Estabelecer práticas práticas de implantação, monitoramento, reversão e suporte. Investigar falhas recorrentes e reduzir a intervenção manual por meio de melhorias de engenharia direcionadas.
- Tornar a engenharia assistida por IA eficaz e responsável. Orientar o uso de agentes de codificação e outras ferramentas de IA, incluindo gerenciamento de contexto, revisão de código gerado, avaliação e supervisão humana apropriada. Medir melhorias nos resultados completos de entrega, em vez de volume de código.
- Criar capacidades de engenharia reutilizáveis. Melhorar padrões e ferramentas compartilhados onde eles resolvem necessidades demonstradas. Ajudar as equipes a adotá-los sem introduzir abstração desnecessária ou gargalos de aprovação.
- Desenvolver engenheiros independentes. Delegar propriedade significativa, revisar projetos e implementações, fornecer feedback oportuno e orientar outros em decisões técnicas difíceis.
- Conectar decisões de engenharia a resultados do usuário. Manter-se próximo a consultores e usuários, apoiar o lançamento e a adoção, e explicar claramente os riscos técnicos. Colaborar com as autoridades de domínio e controle apropriadas para atender aos nossos requisitos de qualidade e gerenciamento de riscos.
Requisitos Mínimos
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
- Pelo menos seis anos de experiência relevante em engenharia de software, sistemas intensivos em dados, engenharia de plataforma ou trabalho intimamente relacionado.
- Pelo menos seis meses realizando responsabilidades comparáveis a esta função, incluindo direção técnica, propriedade de entrega e desenvolvimento de outros.
- Fortes habilidades em engenharia de software de produção, com a capacidade de inspecionar, depurar e melhorar implementações — não apenas descrever soluções propostas.
- Experiência em projetar e operar sistemas baseados em nuvem em Azure ou uma plataforma comparável, incluindo implantação, identidade e acesso, observabilidade e confiabilidade operacional.
- Forte compreensão de SQL, modelagem de dados, APIs e integração entre sistemas.
- Julgamento demonstrado sobre testes, integridade de dados, limites de segurança, modos de falha e as evidências necessárias antes de liberar uma alteração.
- Experiência prática no uso de ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA, com uma abordagem disciplinada para validar sua saída.
- Evidência de liderança em trabalho técnico substancial através da entrega, gerenciando dependências, escopo e expectativas das partes interessadas.
- Comunicação clara por escrito e verbal, feedback técnico construtivo e um histórico de ajudar outros engenheiros a se tornarem mais capazes.
- Curiosidade sobre o negócio por trás do software e vontade de aprender fluxos de trabalho complexos de saúde e atuariais.
Competências e Comportamentos que Apoiam o Sucesso Nesta Função
- Serviços Azure, infraestrutura como código, CI/CD ou Databricks.
- Análise de saúde, dados de sinistros, sistemas atuariais ou outro domínio regulamentado e intensivo em dados.
- Fluxos de trabalho de produção habilitados por IA com conjuntos de dados de avaliação, rastreabilidade e revisão humana apropriada.
- Modernização de aplicações estabelecidas e pipelines de dados sem interromper os usuários.
- Redução de esforço de suporte recorrente, atrito de lançamento ou custos operacionais de nuvem através de melhorias mensuráveis.
Benefícios
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios projetado para apoiar a saúde, a segurança financeira e o bem-estar dos funcionários. Os benefícios incluem:
- Médico, Odontológico e Oftalmológico – Cobertura para funcionários, dependentes e parceiros domésticos.
- Programa de Apoio ao Empregado (EAP) – Suporte confidencial para desafios pessoais e relacionados ao trabalho.
- Plano 401(k) – Inclui um programa de contrapartida da empresa e contribuições de participação nos lucros.
- Programa de Bônus Discricionário – Reconhecendo as contribuições dos funcionários.
- Contas de Despesas Flexíveis (FSA) – Economia pré-imposto para cuidados com dependentes, transporte e despesas médicas elegíveis.
- Tempo Livre Remunerado (PTO) – Começa a acumular no primeiro dia de trabalho. Funcionários em tempo integral acumulam 15 dias por ano, e funcionários que trabalham em tempo parcial acumulam PTO de forma proporcional.
- Feriados – Um mínimo de 10 feriados observados por ano.
- Benefícios de Construção Familiar – Inclui assistência à adoção e fertilidade.
- Licença Parental Remunerada – Até 11 semanas de licença remunerada para funcionários que atendem aos critérios de elegibilidade.
- Seguro de Vida e Morte Acidental (AD&D) – 100% dos prêmios cobertos pela Milliman.
- Incapacidade de Curto e Longo Prazo – Totalmente pago pela Milliman.
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