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Capital on Tap

Head of AI Enablement & Engineering

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Tradução automática. Consulte o original.

A Vaga🚀

Somos a Capital on Tap 👋 💳

A Capital on Tap começou porque as pequenas empresas eram mal atendidas. Os grandes bancos eram lentos, seus produtos não eram adequados e os proprietários de pequenas empresas muitas vezes não conseguiam acesso ao que precisavam. Decidimos consertar isso.

Hoje somos uma plataforma financeira - não apenas uma empresa de cartões de crédito. Oferecemos um cartão de crédito empresarial de primeira classe, uma plataforma de gestão de gastos focada em PMEs, um produto de poupança que atingiu £1 bilhão em fundos no seu primeiro ano, e um conjunto crescente de ferramentas e produtos financeiros que facilitam a gestão de uma pequena empresa.

+1,000 funcionários, £20 bilhões em gastos anuais com cartões, +200,000 clientes, +17,000 avaliações no Trustpilot com média de 4.7 estrelas, e somos lucrativos. Fizemos um bom trabalho até agora, mas estamos apenas começando! 📍

Nos próximos 12 meses, queremos triplicar nossa capacidade de construir ótimos produtos para nossos clientes e nos tornarmos uma empresa orientada por IA. Nosso CEO está pessoalmente patrocinando isso como uma prioridade da empresa. Estamos procurando alguém para liderar isso para nossas equipes de Produto e Engenharia.

Como Head de Engenharia e Capacitação de IA, você será responsável por como a Capital on Tap usa IA para projetar, construir, testar e lançar software. Você definirá a estratégia de IA em Produto e Engenharia, liderará uma pequena e de elite equipe de Capacitação de IA, e trabalhará em conjunto com todas as equipes de produto para mudar a forma como elas trabalham, não apenas quais ferramentas elas usam. Você se reportará ao nosso CTO e trabalhará em estreita colaboração com nosso CEO.

Nossos Valores e Cultura 🌞

  1. Apenas Pilote: Nunca nos contentamos com "bom o suficiente". Pilotamos novas ideias rapidamente, fazemos perguntas para descobrir e escalamos rapidamente.
  1. Por que Não Hoje? Rápido é o mais lento que vamos - velocidade e simplicidade nos dão uma vantagem competitiva.
  1. Seja um Colega: Entramos desde o primeiro dia para ajudar a equipe, fazemos a coisa certa mesmo que seja difícil.
  1. Donos e Prazos: Não perseguimos pessoas. Se você é dono de uma tarefa e concorda com um prazo, a expectativa é que ela seja cumprida.
  1. Feedback: Queremos que nossos funcionários floresçam, por isso fornecemos feedback direto e construtivo regularmente.

Diversidade e Inclusão 🌈

Nós acolhemos, consideramos e incentivamos candidaturas de qualquer pessoa que compartilhe nosso compromisso com a inclusão. Junte-se a nós na criação de um espaço onde a autenticidade prospera e todos podem fazer seu melhor trabalho.

O Que o Sucesso Parece em 12 Meses 📅

Londres (Moorgate) | 🏢 3 Dias no Escritório | 💰Salário Competitivo + Esquema de Bônus + Benefícios (listados abaixo)

  1. Estamos entregando aproximadamente três vezes o valor do cliente por trimestre, em comparação com a linha de base que você definiu
  1. Formas de trabalho nativas de IA são o padrão em todas as equipes de produto e engenharia, não um projeto paralelo
  1. Salvaguardas robustas e auditáveis que nossas equipes de risco e conformidade confiam
  1. Uma equipe e um manual que continuam a crescer sem você na sala

Processo de Entrevista 🤝

  1. Etapa 1: Chamada de Vídeo de 30 minutos com o Parceiro de Talentos
  1. Etapa 2: Chamada de Vídeo de 45 minutos, Apresentação da Transformação de IA
  1. Etapa 3: 2 horas Presencial, Estudo de Caso + Conheça o CTO + Conheça o CEO (se for bem-sucedido no Estudo de Caso)

Outras Informações

  1. 👍Confira nossas "Dicas" para entrevistas.
  1. ✔️Mantenha-se atualizado sobre novas oportunidades de emprego seguindo-nos no Linkedin.
  1. 📧Envie um e-mail para careers@capitalontap.com se tiver alguma dúvida.

Animado para trabalhar aqui? Candidate-se!

Se você gostaria de progredir em sua carreira em nossa fintech lucrativa e em rápido crescimento, clique em candidatar-se e tentaremos retornar em até 3 dias úteis (durante períodos de pico, isso pode levar até 5 dias úteis).

O Que Você Fará 🗃️

  1. Definir o plano: Nos seus primeiros 30 dias, estabeleça uma linha de base de quão rápido e quão bem construímos hoje. Em seguida, apresente um plano de 12 meses para triplicar isso, com medidas claras que a equipe de liderança acompanha.
  1. Reconstruir como entregamos: Redesenhe nosso ciclo de vida de entrega de software em torno de IA agentic, desde a especificação até o código, revisão, teste e lançamento, e torne-o o padrão em todas as equipes de produto.
  1. Gerenciar a pilha de engenharia de IA: Liderar decisões sobre ferramentas de desenvolvedor de IA, acesso a modelos, gateway de IA e avaliação, equilibrando capacidade, custo e independência de fornecedor.
  1. Agir rápido, com segurança: Faça parceria com Segurança da Informação, Proteção de Dados, Risco e Conformidade para definir salvaguardas que nos permitam agir rapidamente em um negócio regulamentado pela FCA.
  1. Gerenciar a equipe: Liderar nossa equipe de Capacitação de IA para mudar a forma como construímos

Estamos Procurando 🔎

  1. Você liderou uma transformação impulsionada por IA na forma como uma organização de produto e engenharia constrói software, com resultados mensuráveis para apresentar.
  1. Experiência profunda e prática com ferramentas de codificação agentic e fluxos de trabalho baseados em LLM. Você ainda constrói plataformas e sistemas, e tem opiniões fortes sobre onde essas ferramentas funcionam e onde não funcionam.
  1. Você construiu e liderou equipes de engenharia de alto desempenho com fortes bases técnicas. Experiência em C#/.NET e Azure é um grande diferencial.
  1. Julgamento comercial para pensar em custo, ROI e resultados para o cliente, além de experiência em um ambiente regulamentado projetando controles que permitem em vez de bloquear.
  1. Pontos extras para experiência em introduzir IA agentic em infraestrutura, observabilidade e pipelines de dados

Um Ótimo Trabalho Merece Ótimos Benefícios

Tentamos não nos levar muito a sério (o tempo todo), então garantimos que nosso escritório esteja equipado com uma mesa de sinuca, máquina de fliperama, chopeira e alguns cães de escritório para completar. Confira nossos benefícios:

  • 🏥 Plano de Saúde Privado, incluindo serviços odontológicos e oftalmológicos através da Vitality
  • ✈️ Seguro de Viagem Mundial através da Vitality
  • 🎁 Recompensas de Aniversário (£250, £500, £750, 4-semanas de licença sabática totalmente remunerada)
  • 👛 Plano de Previdência com Dedução de Salário até 7% de contrapartida
  • 🚘 Esquema de Salário-Sacrifício para Veículos Elétricos Octopus (EV)
  • 🏖️ 28 dias de férias (mais feriados nacionais)
  • 📖 Orçamento Anual para Aprendizagem e Bem-Estar
  • 👪 Licença Parental Aprimorada
  • 🚲 Esquema de Bicicleta para o Trabalho
  • 🚂 Empréstimo para Passe de Trem
  • 💬 6 sessões de terapia gratuitas por ano
  • 🐶 Escritórios Amigáveis para Cães
  • 🍫 Bebidas e lanches gratuitos em nossos escritórios

Confira mais sobre nossos benefícios, valores e missão aqui.

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