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Resourcing HQ

Líder de Engenharia de Integração de Sistemas

SQL
Tradução automática. Consulte o original.

Requisitos mínimos

*Residência no Texas é REQUERIDA*

Flexibilidade para viagens trimestrais presenciais

Os conjuntos de habilidades para um engenheiro de integração incluem administração de interfaces, serviços web (REST/SOAP), HL7, FHIR, CCDA, XML, EDI, FTP, TCP/IP, API, Microsoft SQL, etc. para atingir esses objetivos.

Educação e Experiência

  1. É exigido diploma de bacharel/licenciatura.
  1. Mínimo de 5 anos de experiência desenvolvendo, mantendo, solucionando problemas e depurando a construção de interfaces usando o motor de interface Corepoint (preferencial) ou um motor de interface alternativo.
  1. Pelo menos 5 anos de experiência desenvolvendo, mantendo, solucionando problemas e depurando interfaces Epic Bridges
  1. Conhecimento especializado em duas ou mais áreas de integração/interoperabilidade, como HL7, XML, X12, FTP, TCP/IP, API, chamadas web, transferência de arquivos gerenciada, Epic CareEverywhere, Epic Interconnect, MS SQL.

Licenciatura, Registro e/ou Certificação

  1. Certificações Epic exigidas em até 6 meses a partir da data de contratação, permitindo duas tentativas de teste.

Conhecimento e Experiência

  1. Capacidade de analisar e projetar sistemas de saúde técnicos complexos e de múltiplos serviços empresariais e clínicos.
  1. Compreensão de pelo menos 1 mas preferencialmente múltiplas áreas clínicas ou de negócios, incluindo: Beaker (laboratório), Willow [Amb] (farmácia), Healthy Planet/Tapestry (plano de saúde), ERP, OnBase, Patient Access, Ambulatório, Internação, Epic Security, Data Courier, Administração de Imunização.
  1. A capacidade de criar, discutir e apresentar especificações de requisitos sistemáticas e consistentes em linguagem técnica e amigável ao usuário.
  1. Excelentes habilidades interpessoais, de escuta, de comunicação escrita e oral
  1. Exercer julgamento independente e tomar ações.
  1. Excelentes habilidades analíticas e de resolução criativa de problemas.
  1. Experiência trabalhando em um ambiente multifuncional e colaborativo.

Resumo da Vaga

O Líder de Engenharia de Integração de Sistemas é um profissional de tecnologia da informação que fornece programação e desenvolvimento técnico de soluções integradas e entrega soluções de interoperabilidade de alta qualidade que suportam as operações clínicas e de negócios atuais e futuras da organização, desenvolvendo, inovando, testando, mantendo, instalando e depurando soluções de integração/interface, ferramentas de middleware e tecnologias relacionadas. Ele/ela/elu é responsável pela integração entre Epic Bridges, um motor de interface (Corepoint), software de transferência automatizada de arquivos gerenciados (GoAnywhere MFT) e outras ferramentas conforme necessário. As interfaces incluem, mas não se limitam a: laboratório, radiologia, registro de imunização, faturamento, farmácia, odontologia, HIEs e nosso Plano de Saúde. Esta função exige forte capacidade técnica.

As seguintes são as principais responsabilidades de um engenheiro de integração:

  1. analisar e projetar especificações de sistema; modificar a construção do sistema; mapeamento de dados; estabelecer interfaces; desenvolver e modificar código, funções, programas e rotinas; resolver e escalar problemas de integração; fornecer serviços de consultoria para equipes de aplicativos, fornecedores e/ou clientes sobre como integrar tecnologias da informação em processos clínicos e de negócios; projetar e avaliar novos formatos de intercâmbio de dados; melhorar o design físico; e documentar políticas, padrões e procedimentos de dados.
  1. Mínimo de 2 anos de experiência em um ambiente de Saúde preferencial.
  1. Outras certificações relevantes para a indústria são um diferencial.

Aviso Legal

Esta descrição do cargo destina-se a transmitir informações essenciais para a compreensão do escopo da posição e da natureza geral e nível do trabalho realizado pelos detentores do cargo dentro deste cargo. Esta descrição do cargo não se destina a ser uma lista exaustiva de qualificações, habilidades, esforços, deveres, responsabilidades ou condições de trabalho associadas à posição. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar, ou novos podem ser atribuídos a qualquer momento com ou sem aviso.

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