Canadá
Databricks
Medfar
Líder de Equipe de Transferência de Dados
Canadá
Montreal, Quebec, Canadá
SQLC#
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
A MEDFAR Clinical Solutions foi fundada em 2010 por dois engenheiros aeronáuticos que perceberam que o sistema de saúde não explorava todo o potencial da tecnologia. Apoiada por uma grande comunidade de especialistas médicos e focada no sucesso clínico e na segurança do paciente, a MEDFAR foi a primeira empresa a certificar um Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP) baseado em nuvem no Canadá: MYLE (Make Your Life Easy).
Comprometida em promover a excelência e a eficácia na área da saúde em todo o mundo, a MEDFAR se diferencia por oferecer uma solução única de gestão de saúde para clínicas, que substitui processos ineficientes por uma alternativa tecnológica mais rápida e segura.
Uma cultura empresarial focada em transparência, colaboração e inovação
Junte-se a um ambiente dinâmico e inovador onde seu trabalho tem um impacto real e de amplo alcance, ajudando a modernizar a saúde no Canadá e internacionalmente.
Descrição da Vaga
Como Líder de Equipe de Transferência de Dados, você desempenhará um papel fundamental na experiência de integração de nossos novos clientes. Você liderará a equipe técnica responsável pela extração, transformação e carregamento (ETL) de dados clínicos e administrativos de sistemas de terceiros em nosso Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP), MYLE.
Reportando-se ao Diretor de Implantação, você atuará tanto como referência técnica quanto como gestor de pessoas. Seu mandato é multifacetado: contribuir para projetos críticos de migração de dados, garantir a qualidade e integridade dos dados transferidos e apoiar o desempenho e o desenvolvimento profissional de sua equipe de desenvolvimento. Sua liderança contribuirá diretamente para implantações bem-sucedidas e satisfação do cliente.
Principais Responsabilidades
Gestão e Liderança de Equipe
- Supervisionar, orientar e motivar a equipe de desenvolvimento de migração de dados para garantir que os objetivos de qualidade e desempenho sejam alcançados
- Planejar e distribuir a carga de trabalho com base nas prioridades de implantação e nos prazos dos clientes
- Atuar como mentor técnico para desenvolvedores juniores e intermediários para acelerar seu crescimento
- Participar de processos de recrutamento e realizar avaliações de desempenho
Operações e Expertise Técnica
- Supervisionar a arquitetura de scripts de migração e motores ETL para garantir confiabilidade e desempenho ideal
- Liderar a análise e execução de migrações de dados complexas ou de alto impacto
- Estabelecer e aplicar padrões de qualidade, incluindo revisões de código, testes unitários e validação de integridade de dados
- Colaborar estreitamente com Gerentes de Projeto e Especialistas de Implantação para gerenciar as expectativas dos clientes e resolver bloqueios técnicos
- Identificar oportunidades de automação para melhorar a eficiência e reduzir os tempos de processamento de transferência de dados
Qualificações
Contribua para nossa equipe com seus pontos fortes:
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou experiência equivalente
- 5 a 7 anos de experiência em desenvolvimento, com forte foco em integração de dados (ETL) ou gerenciamento de banco de dados
- Proficiência avançada em SQL (stored procedures, otimização de consultas, análise complexa de dados)
- Sólido conhecimento em C# e no ambiente .NET
- Profundo entendimento de estruturas de banco de dados relacionais
Habilidades Essenciais
- Liderança: Capacidade de mobilizar uma equipe e tomar decisões em um ambiente orientado a resultados e prazos.
- Resolução de Problemas: Forte mentalidade analítica para diagnosticar problemas decorrentes de sistemas díspares.
- Comunicação: Habilidade de simplificar conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos.
- Idiomas: Bilíngue (Francês e Inglês), falado e escrito.
- Experiência prévia em gestão de equipe, coordenação de projetos ou mentoria técnica (forte diferencial)
Condições de Trabalho
Localização: Montreal
Vaga permanente em tempo integral (40 horas por semana)
Modelo de trabalho híbrido
Idiomas: Fluência em francês e inglês, tanto na escrita quanto na fala, é obrigatória.
Informações Adicionais
Juntar-se às fileiras da MEDFAR significa trabalhar em um ambiente dinâmico onde confiança, inovação, qualidade e sucesso do cliente guiam nossos dias. Na MEDFAR, promovemos a eficiência e a excelência na área da saúde, oferecendo o prontuário eletrônico do paciente (PEP) mais eficiente do mercado.
Com escritórios em todo o mundo, fluência em francês e inglês é essencial na MEDFAR. Devido à necessidade de comunicação com colegas e/ou clientes em outras províncias ou países, o bilinguismo nos permite comunicar em ambos os idiomas, promovendo o uso do francês.
Na MEDFAR, valorizamos a diversidade, equidade e inclusão em nossa equipe. Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho onde cada indivíduo se sinta respeitado e apoiado, independentemente de sua origem, identidade ou habilidades. Como parte de nosso compromisso com um processo de recrutamento justo e inclusivo, oferecemos acomodações a candidatos que as solicitam. Se você precisar de acomodação durante sua entrevista, por favor, nos informe para que possamos fornecer uma experiência adaptada.
A MEDFAR subscreveu voluntariamente um Programa de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOP). Encorajamos candidaturas de mulheres, minorias visíveis, minorias étnicas, povos aborígenes e pessoas com deficiência. Ao se candidatar, convidamos você a preencher esta seção, que nos permite implementar nosso Programa de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOP). A autoidentificação não é obrigatória, mas pode permitir que você se beneficie de medidas de contratação ou promoção se tiver as habilidades necessárias para o cargo.
Para entender melhor o processo de autoidentificação, consulte este guia.
Departamento: Onboarding
Província: Quebec
- Trabalho remoto e flexibilidade
- Contribuição para o plano de aposentadoria (RRSP)
- Seguro saúde a partir do primeiro dia
- Folga remunerada
- Um programa de integração para ajudá-lo a se familiarizar com nosso ambiente e o campo da saúde digital
- Oportunidades de crescimento interno (promoções, mobilidade interna)
- Apoio de um comitê de bem-estar e social, com iniciativas para promover a coesão da equipe, saúde mental e bem-estar dos funcionários
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